【正文】 種形式。評議考核結果分為先進、合格、不合格三種，95分以上為先進，80分以上為合格，80分以下為不合格，評議考核結果為先進單位的，由評議考核單位通報表彰，并適當給予物質獎勵；評議考核結果為不合格的單位，給予通報批評、責令整改，并取消當年工作責任目標管理評獎資格。二是嚴格執(zhí)法督察和錯案追究。重點督察執(zhí)法主體是否合法、執(zhí)法人員是否風紀嚴整文明執(zhí)法、執(zhí)法程序是否合法、執(zhí)法文書是否規(guī)范、執(zhí)法中認定的事實是否準確、執(zhí)法活動的依據是否正確合法和法定職責是否履行。合理確定追錯方式，對違法行為追錯的方式有：（1）撤銷、部分撤銷、變更原執(zhí)法行為；（2）責令重新作出執(zhí)法行為；（3）責令停止違法行為；（4）責令履行職責；（5）責令賠償損失，或返還財產、恢復原狀；（6）責令消除影響、恢復名譽、賠禮道歉。對責任人的追錯方式有：（1）責令檢討；（2）通報批評；（3）給予行政處分；（4）暫扣或吊銷執(zhí)法證件，或者調離執(zhí)法崗位，或停止執(zhí)行職務，并可由所在單位給予經濟處分；（5）責令承擔全部或部分賠償費用；（6）移交司法機關追究刑事責任。各種追究方式可以單獨使用，也可合并使用。三是強化監(jiān)督檢查，完善制約機制。加強指導督辦，保證這項工作的順利開展，在繼續(xù)加大內部執(zhí)法監(jiān)督的同時，建立有機結合的外部監(jiān)督體系，形成內外兼顧的立體監(jiān)督網絡，形成科學合理的制約機制。通過進一步加強交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，維護公民、法人或其他組織的合法利益。第二篇：行政執(zhí)法責任制實施方案教育局行政執(zhí)法責任制實施方案為進一步提高我市教育行政執(zhí)法水平，促進我市教育工作的開展，保證國家對教育事業(yè)制定的法律、法規(guī)的正確實施，制定本實施方案。一、指導思想及目標任務依據憲法和法律，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究和法律面前人人平等的原則，對我市教育工作的行政執(zhí)法行為實行有效的管理，明確執(zhí)法主體和執(zhí)法責任，全面提高教育局行政執(zhí)法水平，推動我市教育工作標準化、規(guī)范化、科學化進程。教育的法律法規(guī)有《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年保護法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《學生傷害事故處理辦法》等，通過依法行政、依法治教，發(fā)展教育，為經濟建設服務。我局行政執(zhí)法責任制主要任務、目標是：1．通過實施《中華人民共和國教育法》的行政執(zhí)法責任制，加強教育管理工作，理順管理體制，發(fā)展教育事業(yè)，為社會主義經濟建設服務。2．通過實施《中華人民共和國教師法》的行政執(zhí)法責任制，強化教師隊伍管理，明確教師的權利、義務。3．通過實施《中華人民共和國義務教育法》，鞏固柳州市基本普及九年義務教育，基本掃除青壯年文盲的成果，適齡兒童就近入學，實行6周歲入學。4．通過實施《中華人民共和國職業(yè)教育法》，研究在社會主義市場經濟條件下，發(fā)展職業(yè)教育，完善九臺市職業(yè)教育中心建設，發(fā)展職業(yè)介紹所探索職教發(fā)展的新思路。5．通過實施《中華人民共和國未成年保護法》，確保兒童、青少年有一個成長的良好環(huán)境，使兒童、少年健康成長。二、實施步驟(一)搞好宣傳發(fā)動通過多種形式宣傳教育及有關法律、法規(guī)、宣傳“依法治教”的重要意義，使各級領導和執(zhí)法人員明確在社會主義市場經濟新形勢下，加強法制建設，提高依法行政的意識，明確實行行政執(zhí)法責任制的重要意義和具體要求，為行政執(zhí)法責任制的實施打下堅定的思想基礎。(二)組建局實施行政執(zhí)法責任制工作領導機構，切實加強實行行政執(zhí)法責任制工作的組織領導。組建的領導機構，由局行政一把手親自負責，由法制科及機關義務教育科、高中教育科、人事科等有關科室的負責人共同組成局領導小組。全局行政執(zhí)法責任制的檢查、督促、協(xié)調工作由局領導小組負責，日常工作掛在教育局督導室（法制科）。(三)明確執(zhí)法任務。局各有關執(zhí)法部門，要按市政府關于實施行政法責任制的要求和實施行政執(zhí)法過錯責任追究制度的要求，詳細擬定出本部門的執(zhí)法項目，執(zhí)法依據、執(zhí)法標準，經局領導小組審定后，匯編成冊，貫徹實施。(四)落實執(zhí)法責任。在明確執(zhí)法任務的基礎上，按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權利和義務，對每一個行政執(zhí)法項目要在部門分解細化明確每個執(zhí)法部門，執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法任務、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限、執(zhí)法標準和應承擔的義務和責任。進一步完善我局行政執(zhí)法程序方面的制度，完善相應的監(jiān)督制度，為執(zhí)法責任制工作的順利進行，提供明確具體、操作性強的行為規(guī)范。三、保證措施1．加強學習培訓，提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質。確保執(zhí)法人員能及時掌握法律、法規(guī)及規(guī)章，領會法律精神實質及基本要求，適應不斷變化的工作需要。對合格執(zhí)法人員頒發(fā)行政執(zhí)法證書，要求持證上崗，對不具備執(zhí)法資格人員按照法律規(guī)定堅決予以清退或調離執(zhí)法崗位。2．加強監(jiān)督檢查、完善各項監(jiān)督制度(1)實行行政執(zhí)法情況報告制度。定期向有關部門報告行政執(zhí)法情況，總結經驗教訓，教育局對各學校教育行政執(zhí)法部門進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出整改措施。(2)實行重大案件行政處罰備案制度，教育局執(zhí)法機構做出的重大行政處罰決定，須報市政府和市法制局備案。(3)實行規(guī)范性文件備案審查制度。本局制訂的規(guī)范性文件須報市法制局備案，代政府草擬的各種規(guī)范性文件草案，要嚴格按照有關規(guī)定進行，報法制局審查后提交政府審批，把好規(guī)范性文件的合法關。(4)實行行政執(zhí)法過錯責任追究制度。建立行政執(zhí)法過錯責任追究制度，對行政執(zhí)法過程中因違法或其它原因造成的錯誤處理決定，按有關規(guī)定程序調查處理，弄清原因、明確責任，并責令改正。對相關責任者，要追究責任，對嚴重違法犯罪的，依法嚴肅處理。有下列情形之一的，屬執(zhí)法過錯，應當追究責任。第一、在行政執(zhí)法過程中，因故意或責任心不強導致行政處理違法，給公民、法人或其他組織的合法權益造成侵害的。第二、依法應當履行職責和義務，但無故推諉不履行，造成不良后果的。第三、違反規(guī)定超標準收取各種費用的，亂收費、亂罰款、亂攤派，造成不良影響的。第四、其它違反法律、政紀造成不良后果應當追究執(zhí)法過錯責任的。對執(zhí)法過錯責任人，根據其原因、性質、后果及責任人的過錯程度方面予以下列懲戒措施：A、通報批評；B、暫停執(zhí)行公務；C、給予警告，記大過、降級、撤職、開除等行政處分。四、搞好評議考核把實行行政執(zhí)法責任制作為崗位目標管理的重要內容，結合半年、年終工作總結一并進行考核，并將考核結果作為評議部門工作一項重要依據。第三篇：2010年行政執(zhí)法責任制實施方案范文壽陽食藥監(jiān)〔2010〕8號關于印發(fā)壽陽縣食品藥品監(jiān)督管理局 2010年行政執(zhí)法責任制實施方案的通知各股室：現將《壽陽縣食品藥品監(jiān)督管理局2010年行政執(zhí)法責任制實施方案》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。特此通知二○一○年三月二十九日（此頁無正文）]主題詞：行政執(zhí)法責任制 方案 通知抄報：縣委辦 政府辦 市食品藥品監(jiān)督管理局 抄送：本局領導壽陽縣食品藥品監(jiān)督管理局2010年3月29日印發(fā)壽陽縣食品藥品監(jiān)督管理局2010年行政執(zhí)法責任制實施方案為進一步提高我局系統(tǒng)依法行政的能力和水平，樹立正確的執(zhí)法理念和良好的執(zhí)法形象，努力改善經濟發(fā)展環(huán)境，結合系統(tǒng)實際，特制定本方案。一、指導思想全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊