【正文】 全鎮(zhèn)黨風政風有了新變化，社會風氣和民風有了新氣象，XX年度黨風廉政建設工作考評全縣第一名，取得明顯成效。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，與新形勢、新要求相對照，用更高、更嚴的標準審視黨風廉政建設工作，一些問題和不足仍然不容忽視?？h委常委擴大會議上程書記指出，省委書記尤權在廈門和省委常委、省紀委書記倪岳峰在寧德的講話，所列舉的在廈門和寧德檢查過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，在我縣也不同程度存在，同樣需要警醒?！禭X年度落實黨風廉政建設責任制檢查反饋問題整改任務與分解方案》(屏委〔XX〕20號)通報了履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任方面的問題，很值得我們深思反省，黨風廉政建設任務依然艱巨繁重。全縣各級黨政組織和紀檢監(jiān)察機關都要清醒認識反腐倡廉建設的新形勢，學習貫徹中省市紀委全會精神，以更加鮮明的態(tài)度，更加自覺的行動，更加嚴厲的措施，更加嚴格的制度，創(chuàng)新務實地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為縣強民富生態(tài)美新屏南建設提供堅強保障。(二)狠抓作風建設，落實黨風廉政建設的各項工作。堅持深化鞏固八項規(guī)定精神，圍繞作風建設，嚴格執(zhí)行紀律，以高度的政治責任感，認真做好黨風廉政建設各項工作的落實。強化保障，嚴明五項紀律。一要嚴明政治行政紀律。各單位和領導干部要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治行政紀律的責任，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通。二要嚴明組織紀律。把自己的一言一行置于黨的組織紀律和組織制度約束之內，自覺執(zhí)行各項紀律和制度，自覺接受組織安排，自覺維護團結統(tǒng)一。三要嚴明人事紀律。堅持正確用人導向，選好用好干部，形成風清氣正的用人環(huán)境。四要嚴明財經紀律。始終做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。五要嚴明工作紀律。增強責任意識，珍惜工作，遵守紀律，敬業(yè)奉獻。聚焦四風，落實主體責任?？倳浿v，作風問題具有復雜性、頑固性、反復性，抓一抓就好轉，松一松就反彈，而且有的會變本加厲。今年，我們要強化主體責任，繼續(xù)以教育實踐活動和“三嚴三實”為載體，抓領導、抓細節(jié)、抓典型、抓常態(tài)，一鼓作氣、一抓到底、抓出成效。一是落實黨組織的主體責任。要認識到位，各單位一把手親自抓、負總責，班子其他成員自覺履行“一崗雙責”。要示范帶動，帶頭執(zhí)行規(guī)定，帶頭接受監(jiān)督，不搞“只掛帥不出征”。要敢抓敢管，要敢負責、敢碰硬、敢擔當。我們對干部的考核和使用堅持實踐標準、實績依據、實干導向。二是落實紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任。監(jiān)察部門要專司其職，負起責任，把中央對腐敗零容忍的要求變成懲治腐敗鐵的紀律。堅持抓早抓小，治病救人。對黨員干部身上的問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作，防止小問題演變成大問題。形成合力，強化科學預防。一要強化文化的引導力。把廉政文化和法治文化、制度文化、執(zhí)行力文化結合起來抓，重點提煉和宣傳一批能深入人心的文化理念，樹立和曝光一批能震撼人心的正反典型，在廉政教育上常態(tài)化。二要強化制度的約束力。嚴格制度執(zhí)行，強化責任追究，堅決糾正和懲處違反制度踩“紅線”的行為。三要強化監(jiān)督的制衡力。開展紀檢監(jiān)察、審計和執(zhí)法督察的聯(lián)合作業(yè)，主動接受社會監(jiān)督，推動管理規(guī)范。(三)嚴格執(zhí)紀問責，努力實現(xiàn)黨風廉政建設新突破。一是突出責任意識，建立黨風廉政明責、履責清單。要把黨風廉政責任書這個載體用好、用足、用實，切實落實“一崗雙責”。要在梳理黨風廉政相關制度的基礎上，結合層級、崗位、職責，將領導干部的主體責任明晰、細化。要把責任按崗位、按事項羅列，逐項明確履責的內容、標準、步驟、節(jié)點，以責任清單的形式寫入黨風廉政責任書，做到權責一致、責任清晰、人事相符、各負其責。二是強化責任追究，建立黨風廉政問責、追責清冊。要對中央省市出臺的反腐倡廉有關法律、法規(guī)、制度、辦法進行清理，全面梳理問責、追責的對象、行為、依據規(guī)定和對直接責任、主要責任、領導責任的處分、處罰的條款，按照行為事項匯總羅列，以問責清冊的形式下發(fā)。讓問責、追責有據可查，讓領導干部看得清界限，心中有敬畏。同志們，作風建設永遠在路上，反腐倡廉建設永遠在路上，必須經常抓、反復抓、長期抓，一刻也不能放松。面對新形勢、新任務、新要求，我們要繼續(xù)弘揚勤政廉政的優(yōu)良作風，團結拼搏、務實進取，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設縣強民富生態(tài)美新屏南營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。XX年務虛會發(fā)言稿時值年關，把大家召集起來，主要是總結成績、查找問題、尋求對策、規(guī)劃思路，推進今年的組織工作再上新臺階，更好地為區(qū)委區(qū)政府的中心和大局服務，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供更加堅強有力的組織保證和人才保障。剛才，吳勇同志通報了全區(qū)組織工作的總體情況，客觀全面地總結了過去一年里取得的成績，并就新一年的工作提出了很好的思路和措施。會上，我們重點聽取了各鎮(zhèn)街園的匯報。通過發(fā)言，大家既溝通了思想，又交流了經驗。既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。結合全年工作情況和大家的發(fā)言，我就如何做好組織工作講四點意見，供同志們參考。一、要在總結成績中找差距總的來說，去年的組織工作是成果豐碩的一年。圓滿完成了基層組織建設年和社區(qū)兩委換屆攻堅戰(zhàn)，基層黨建區(qū)域化探索等特色工作有序開展，各方面的工作都取得了比較大的成績和突破。對此，區(qū)委是滿意的，干部群眾也是充分認可的!。組織工作滿意度民調中，我區(qū)三項指標綜合得分在全市城區(qū)中均名列第一。得到這個評價很不容易，凝聚了全區(qū)組織部門和組工干部的辛勤工作和不懈努力，為我們今后的工作奠定了基礎，增強了信心。越是在成績和進步面前，我們越不能沾沾自喜、自我陶醉，越要保持清醒頭腦和理性判斷。今天是務虛會，成績要講“夠”，問題更要點“透”。應當看到，當前我區(qū)組織工作還存在著一些不容忽視的問題，需要我們更加努力。黨的xx大強調，要提高黨的建設科學化水平這一重大使命。對組織部門來說，組織工作科學化仍然沒有破題，無論是領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織