【正文】 檢查反饋問(wèn)題整改任務(wù)與分解方案》(屏委〔XX〕20號(hào))通報(bào)了履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任方面的問(wèn)題，很值得我們深思反省，黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)依然艱巨繁重。(二)狠抓作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。強(qiáng)化保障，嚴(yán)明五項(xiàng)紀(jì)律。各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治行政紀(jì)律的責(zé)任，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通。把自己的一言一行置于黨的組織紀(jì)律和組織制度約束之內(nèi)，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和制度，自覺(jué)接受組織安排，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，選好用好干部，形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。始終做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，珍惜工作，遵守紀(jì)律，敬業(yè)奉獻(xiàn)?？倳?shū)記講，作風(fēng)問(wèn)題具有復(fù)雜性、頑固性、反復(fù)性，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈，而且有的會(huì)變本加厲。一是落實(shí)黨組織的主體責(zé)任。要示范帶動(dòng)，帶頭執(zhí)行規(guī)定，帶頭接受監(jiān)督，不搞“只掛帥不出征”。我們對(duì)干部的考核和使用堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)績(jī)依據(jù)、實(shí)干導(dǎo)向。監(jiān)察部門(mén)要專(zhuān)司其職，負(fù)起責(zé)任，把中央對(duì)腐敗零容忍的要求變成懲治腐敗鐵的紀(jì)律。對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)約談，加強(qiáng)誡勉談話工作，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。一要強(qiáng)化文化的引導(dǎo)力。二要強(qiáng)化制度的約束力。三要強(qiáng)化監(jiān)督的制衡力。(三)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)新突破。要把黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)這個(gè)載體用好、用足、用實(shí)，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要把責(zé)任按崗位、按事項(xiàng)羅列，逐項(xiàng)明確履責(zé)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、步驟、節(jié)點(diǎn)，以責(zé)任清單的形式寫(xiě)入黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，做到權(quán)責(zé)一致、責(zé)任清晰、人事相符、各負(fù)其責(zé)。要對(duì)中央省市出臺(tái)的反腐倡廉有關(guān)法律、法規(guī)、制度、辦法進(jìn)行清理，全面梳理問(wèn)責(zé)、追責(zé)的對(duì)象、行為、依據(jù)規(guī)定和對(duì)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處分、處罰的條款，按照行為事項(xiàng)匯總羅列，以問(wèn)責(zé)清冊(cè)的形式下發(fā)。同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐倡廉建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須經(jīng)常抓、反復(fù)抓、長(zhǎng)期抓，一刻也不能放松。XX年務(wù)虛會(huì)發(fā)言稿時(shí)值年關(guān)，把大家召集起來(lái)，主要是總結(jié)成績(jī)、查找問(wèn)題、尋求對(duì)策、規(guī)劃思路，推進(jìn)今年的組織工作再上新臺(tái)階，更好地為區(qū)委區(qū)政府的中心和大局服務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才保障。會(huì)上，我們重點(diǎn)聽(tīng)取了各鎮(zhèn)街園的匯報(bào)。既剖析了問(wèn)題，又研討了對(duì)策，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、共同提高、拓展思路、推進(jìn)工作的目的。一、要在總結(jié)成績(jī)中找差距總的來(lái)說(shuō)，去年的組織工作是成果豐碩的一年。對(duì)此，區(qū)委是滿(mǎn)意的，干部群眾也是充分認(rèn)可的!。得到這個(gè)評(píng)價(jià)很不容易，凝聚了全區(qū)組織部門(mén)和組工干部的辛勤工作和不懈努力，為我們今后的工作奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了信心。今天是務(wù)虛會(huì)，成績(jī)要講“夠”，問(wèn)題更要點(diǎn)“透”。黨的xx大強(qiáng)調(diào)，要提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這一重大使命。從工作領(lǐng)域看，我們還有許多深層次矛盾沒(méi)能有效解決。在基層黨組織建設(shè)中，如何處理好擴(kuò)大組織覆蓋面與增強(qiáng)組織服務(wù)功能的關(guān)系。從工作方法看，我們還不同程度地存在著程序化、形式化、短期化、機(jī)關(guān)化傾向。一些工作部署，沒(méi)有充分考慮基層的承受能力，有部署、少檢查、沒(méi)落實(shí)。對(duì)科技手段掌握不主動(dòng)，不善于結(jié)合實(shí)際工作來(lái)有效運(yùn)用。在現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)廣泛運(yùn)用的今天，我們還沒(méi)有建立一個(gè)互聯(lián)互通的溝通、傳輸平臺(tái)，還沒(méi)有建立能夠覆蓋全區(qū)的各類(lèi)黨員、干部、人才數(shù)據(jù)信息庫(kù)XX年度組織工作務(wù)虛會(huì)講話稿講話致辭。有的鎮(zhèn)街黨委對(duì)黨建工作謀劃不到位、落實(shí)不深入。有的黨務(wù)工作者工作積極性、主動(dòng)性不高，業(yè)務(wù)不熟悉，管理不規(guī)范，工作中疏忽大意，程序和環(huán)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，上報(bào)材料閉門(mén)造車(chē)，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范有些單位培植了一些亮點(diǎn)，但大多數(shù)缺乏有效的活動(dòng)載體，黨建制度未能很好落實(shí)，習(xí)慣按部就班開(kāi)展工作。有問(wèn)題不可怕，可怕的是不能直面問(wèn)題。希望大家既要在成績(jī)中看到問(wèn)題的嚴(yán)重性，又要通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)增強(qiáng)我們工作的自信心，還要把糾正和解決問(wèn)題作為我們工作的動(dòng)力，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，鼓足勇氣，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感來(lái)推動(dòng)組織工作新一輪的大發(fā)展。對(duì)于我們基層組織工作來(lái)說(shuō)，這些變化既提供了機(jī)遇，也提出了挑戰(zhàn)。一要認(rèn)識(shí)和把握市場(chǎng)化的影響。改革開(kāi)放的核心是建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。xx大指出，要加快完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)化改變著人們的生產(chǎn)、生活方式，要求改進(jìn)基層黨組織設(shè)置方式、管理模式。二要認(rèn)識(shí)和把握城市化的影響。城市化也是影響基層黨建工作的重要事件。這一龐大群體不僅是我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，也是城區(qū)人口的有機(jī)構(gòu)成。如何把流動(dòng)黨員始終置于黨組織的教育管理之中，如何在農(nóng)民工群體中建立黨組織、擴(kuò)大黨的影響，如何構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，推動(dòng)黨建資源的有效配置，提高黨建工作效能，等等，都是我們必須研究解決的問(wèn)題。目前，我國(guó)網(wǎng)民有億，手機(jī)網(wǎng)民億，居世界第一。網(wǎng)絡(luò)的虛擬性，要求基層黨建工作實(shí)現(xiàn)從有形到無(wú)形，利用網(wǎng)絡(luò)搭建平臺(tái)，創(chuàng)新手段，改進(jìn)方式。網(wǎng)絡(luò)的共振性，使很多生活中的普通小事，在網(wǎng)民的參與和助推下，迅速上升為公共危機(jī)事件。四要認(rèn)識(shí)和把握多元化的影響。思想領(lǐng)域的活躍，使黨性觀念、組織紀(jì)律等主流價(jià)值觀有邊緣化的傾向XX年度組織工作務(wù)虛會(huì)講話稿X(qián)X年度組織工作務(wù)虛會(huì)講話稿。伴隨民主化進(jìn)程的推進(jìn)，民主意識(shí)和民主素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提升，民主制度設(shè)計(jì)和成本效益還有待進(jìn)一步優(yōu)化。一方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠發(fā)達(dá)，干事創(chuàng)業(yè)少平臺(tái)，導(dǎo)致干部對(duì)職務(wù)升遷的需求旺盛。機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn)，精簡(jiǎn)一些職位。要求我們加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，建立科學(xué)的選任機(jī)制。在xx大關(guān)于黨的建設(shè)的總體布局中，組織部門(mén)責(zé)任更加重大、任務(wù)更加繁重。第二篇：務(wù)虛會(huì)發(fā)言稿2011年，項(xiàng)目管理公司在公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，通過(guò)全體員工的共同努力，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，注重與市場(chǎng)的緊密聯(lián)系，以誠(chéng)信的服務(wù)，不斷完善內(nèi)部管理，技術(shù)水平逐步提高，市場(chǎng)覆蓋面逐步擴(kuò)大，無(wú)違法違紀(jì)等不良現(xiàn)象，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)效益有了一定幅度的提高。今年的務(wù)虛會(huì)報(bào)告主要分為四個(gè)部分：第一堅(jiān)