xxx局組織工作滿意度測(cè)評(píng)整改措施-文庫(kù)吧
2024-11-03 22:23 本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)。測(cè)評(píng)前向與會(huì)人員通報(bào)了我局開(kāi)展保持黨的純潔性教育活動(dòng)情況特別是“形成思想總結(jié)、組織群眾評(píng)議、制定整改措施、建立長(zhǎng)效機(jī)制”等方面的情況，使與會(huì)人員能夠全面、深入了解我局開(kāi)展保持黨的純潔性教育活動(dòng)形成的新局面、取得的新成效。與會(huì)人員在聽(tīng)取活動(dòng)情況匯報(bào)后，認(rèn)真填寫(xiě)了滿意度測(cè)評(píng)表，從黨員干部對(duì)開(kāi)展保持黨的純潔性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)深不深？查找的問(wèn)題準(zhǔn)不準(zhǔn)？原因分析透不透？工作措施可行不可行？對(duì)問(wèn)題整改得到位不到位？等方面進(jìn)行了客觀公正地評(píng)議。參會(huì)人員踴躍發(fā)言，提出了寶貴的意見(jiàn)和建議，并以高度的政治責(zé)任感、實(shí)事求是的精神，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)了測(cè)評(píng)表。評(píng)議結(jié)果如下：黨員干部：**人，滿意**票。群眾代表：**人，滿意**票。服務(wù)對(duì)象：此報(bào)告*******人，滿意**票。萬(wàn)源市**局 年**月*****日2第三篇：局提高組織工作滿意度工作方案局系統(tǒng)提高組織工作滿意度工作方案為貫徹落實(shí)市直單位提高組織工作滿意度推進(jìn)會(huì)精神，提升局系統(tǒng)選人用人公信度和組織工作滿意度，全力打好組織工作滿意度“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，根據(jù)我局實(shí)際，制定如下方案：一、總體要求以迎接黨的十八大召開(kāi)、貫徹省環(huán)保大會(huì)和市第十一次黨代會(huì)精神為主線，貫徹落實(shí)市直單位提高組織工作滿意度推進(jìn)會(huì)和局系統(tǒng)黨建和反腐倡廉工作會(huì)議精神，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，采取一系列有效措施，努力提高局系統(tǒng)選人用人公信度，提升組織人事工作服務(wù)水平，力爭(zhēng)我局組織工作滿意度實(shí)現(xiàn)在分值上有明顯提高，在排位上前移位的目標(biāo)。二、工作內(nèi)容緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)滿意度“提升進(jìn)位”目標(biāo)，集中開(kāi)展“八個(gè)一”行動(dòng)，確保滿意度各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。召開(kāi)一次局黨組專題會(huì)議。組織學(xué)習(xí)市直單位提高組織工作滿意度推進(jìn)會(huì)精神，對(duì)照這次屆末考核反饋的意見(jiàn)，研究和分析滿意度工作的形勢(shì)及存在的突出問(wèn)題，提出解決辦法，制定工作計(jì)劃及措施、落實(shí)責(zé)任，有計(jì)劃、有步驟扎實(shí)推進(jìn)。時(shí)間安排：4月中旬召開(kāi)一次征求意見(jiàn)座談會(huì)。征求意見(jiàn)座談會(huì)由機(jī)關(guān)干部和分局、直屬單位代表參加，廣泛征求干部職工對(duì)滿意度工作的意見(jiàn)建議，深入分析查找存在的主要問(wèn)題，依靠干部群眾的智慧和力量，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，并使征求意見(jiàn)的過(guò)程成為宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程。時(shí)間安排：4月下旬開(kāi)展一次組織工作調(diào)研。組織人事處分批組織人員到分局、直屬單位進(jìn)行走訪調(diào)研，聽(tīng)取各單位對(duì)局系統(tǒng)組織人事工作的意見(jiàn)建議，了解基層單位和干部群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，掌握影響滿意度的主要因素，并商討提高組織工作滿意度的對(duì)策措施。時(shí)間安排：4月中下旬召開(kāi)一次情況通報(bào)會(huì)。向全體機(jī)關(guān)干部、分局和直屬單位班子成員宣講組織工作滿意度的重要性、緊迫性，宣講局黨組的工作措施，讓大家對(duì)這項(xiàng)工作都清清楚楚、明明白白。各單位召開(kāi)相應(yīng)會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)布置。時(shí)間安排：5月上旬開(kāi)展一次局屬單位滿意度測(cè)評(píng)。按照市直單位推進(jìn)會(huì)“下抓一級(jí)、守土有則”的要求，在年初各單位開(kāi)展總結(jié)和“一報(bào)告兩評(píng)議”的基礎(chǔ)上，對(duì)分局和直屬單位的組織工作滿意度進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，對(duì)各單位滿意度情況進(jìn)行分析研究，提出提高滿意度的措施。同時(shí)，對(duì)組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行解釋說(shuō)明，專題培訓(xùn)如何填寫(xiě)組織工作滿意度問(wèn)卷，
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