【正文】 時(shí)間對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到樹(shù)立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀是二十多年改革開(kāi)放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切要求，符合社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。我深深感受到要學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，必須徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工作的各個(gè)方面。下面結(jié)合自身工作實(shí)際就如何學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。一、要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀更新發(fā)展觀念有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展政策，就會(huì)對(duì)發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性的、全局性的重大影響。當(dāng)前我們要冷靜分析企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)，時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，不斷更新發(fā)展觀念，為企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)又好又快地發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維。實(shí)踐證明，對(duì)科學(xué)發(fā)展的理論認(rèn)識(shí)有多深，發(fā)展的空間就有多大。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當(dāng)前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問(wèn)題?？陀^的分析當(dāng)前我礦干部職工的思想實(shí)際，還存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思維，如一些1干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性還不夠高，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏推動(dòng)科學(xué)發(fā)展必備的知識(shí)，存在等靠要思想，存在滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想等等，解決這些問(wèn)題需要我們進(jìn)一步加大教育力度，把當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)講透，思路講清，目標(biāo)講明，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上的信心和決心，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到凝聚力量、加快發(fā)展上，以更高的境界和嶄新的姿態(tài)促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。二是更新與科學(xué)發(fā)展“不符合”的觀念?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。當(dāng)前黨員干部的整體隊(duì)伍是好的，是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，能夠勝任自己的工作崗位，但也有部分干部思想不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，改革創(chuàng)新精神不足，對(duì)科學(xué)發(fā)展規(guī)律研究不深、把握不準(zhǔn)，在思想觀念上與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距。有的缺乏謀劃和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，不善于作決策、抓落實(shí)，不懂得如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，遇到具體問(wèn)題就無(wú)所適從，遇到工作困難更是束手無(wú)策，回避矛盾，在能力素質(zhì)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。有的黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄，工作挑肥揀瘦，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。針對(duì)這些問(wèn)題，我們要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、職工群眾三個(gè)層次，利用廣播電視等2各種形式引導(dǎo)廣大干部職工克服思想上、行動(dòng)上存在的與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的思想觀念，把干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨委、行政的工作部署上來(lái)，以更高的要求，更實(shí)的干勁，更大的力度抓落實(shí)、求突破、促發(fā)展、爭(zhēng)一流。三是解決與科學(xué)發(fā)展“相違背”的突出問(wèn)題。煤礦生產(chǎn)，安全為天。當(dāng)前由于安全生產(chǎn)周期較長(zhǎng)，部分干部職工的安全意識(shí)有所淡薄，思想上有所放松，工作上有時(shí)還存在要求不嚴(yán)，落實(shí)不到位的現(xiàn)象，還有的存在喘口氣、歇歇腳的思想，放松了對(duì)自己的要求，認(rèn)為工作干到這個(gè)程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。因此我們要加大安全教育，充分發(fā)揮政工行政科室包區(qū)隊(duì)人員作用，采取電化教育、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽、隨機(jī)提問(wèn)、個(gè)別抽考等形式，提高安全教育質(zhì)量和效果,強(qiáng)化職工的安全意識(shí)和安全技能的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)能力，確保實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。二、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)發(fā)展思路學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重在實(shí)踐，貴在落實(shí)。從我礦當(dāng)前實(shí)際工作來(lái)看，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面。一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為總抓手，提升工作水平。三個(gè)提高即提高黨員干部管理水平，提高職工文明素質(zhì)，提高企業(yè)的整體形象。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開(kāi)辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，大講企業(yè)積3極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實(shí)的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來(lái)我們?nèi)〉玫某煽?jī)，展示企業(yè)的良好形象，進(jìn)一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設(shè)中來(lái)。同時(shí)，充分發(fā)揮職工學(xué)校教育陣地的作用，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，保證安全管理培訓(xùn)、文明行為培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、手指口述培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、企業(yè)文化理念培訓(xùn)、管理專業(yè)人員培訓(xùn)等“七個(gè)培訓(xùn)”的全面落實(shí)，以此不斷提高干部職工的管理水平和文明素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是要以創(chuàng)建五精管理樣板礦為契機(jī)，提高企業(yè)的管理水平。下一步的重點(diǎn)是爭(zhēng)取首批進(jìn)入五精管理樣板單位。這就要求我們?cè)谧ズ蒙罨嘟M安全文化建設(shè)的同時(shí)，狠抓五精管理的全面實(shí)施，起草制訂出具體的五精管理工作規(guī)劃，拿出具體的實(shí)施意見(jiàn)，明確時(shí)間、明確人員、明確責(zé)任，推動(dòng)五精管理深入發(fā)展。重點(diǎn)抓好“精優(yōu)作業(yè)法”的精煉行動(dòng)，“卓越管理法”的歷練行動(dòng)，“創(chuàng)新成果”的錘煉行動(dòng)，“精英品牌要素”的提煉行動(dòng)，“權(quán)威首席員工”的修煉行動(dòng)，“素質(zhì)金字塔”的磨煉行動(dòng)等六項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，確?！拔寰闭n題在年底取得階段性成果