行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在的問題及對策-文庫吧
2024-11-03 05:55 本頁面
【正文】 的實施細(xì)則，導(dǎo)致檢查達(dá)不到促進(jìn)工作的最佳效果。（三）內(nèi)審人員普遍業(yè)務(wù)能力不強。由于基層內(nèi)審機構(gòu)大多數(shù)人員由財務(wù)人員兼任，對財務(wù)業(yè)務(wù)工作比較精通，但對審計業(yè)務(wù)工作不是十分熟悉，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。內(nèi)審人員科班出身的少，知識結(jié)構(gòu)單一，缺少復(fù)合型人才。個別單位內(nèi)審人員既當(dāng)“運動員”，又當(dāng)“裁判員”，制約監(jiān)督作用不明顯。由于專業(yè)知識與技能滯后，工作創(chuàng)新不夠，尤其是在內(nèi)部控制、內(nèi)審實務(wù)、內(nèi)審方法和內(nèi)審質(zhì)量管理方面不能與時俱進(jìn)，甚至把內(nèi)部審計當(dāng)成財務(wù)檢查，不能適應(yīng)新時期內(nèi)部審計質(zhì)量管理工作的要求。（四）內(nèi)審工作質(zhì)量普遍不高。在審計執(zhí)法程序方面，大部分內(nèi)審機構(gòu)在實施審計過程中，程序不到位，業(yè)務(wù)不規(guī)范。主要表現(xiàn)在沒有制定審計實施方案，審計證據(jù)不足，工作底稿缺失，問題定性不準(zhǔn)確，審計建議操作性不強等方面。在審計監(jiān)督職能方面，部分單位對所屬二級單位的審計工作抓得比較緊，對本級的監(jiān)督力度不夠，個別單位對內(nèi)審工作不太重視，“免疫功能”發(fā)揮不好。在審計整改方面，對審計查出的問題沒有跟蹤問效，審計成果有效運用不充分，存在不了了之的現(xiàn)象。二、對策和建議（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)，加強內(nèi)審工作統(tǒng)籌。一是上級主管部門應(yīng)加強對內(nèi)審工作的指導(dǎo)，提出年度內(nèi)審工作要點，明確內(nèi)審工作的方向、內(nèi)容、重點、目的，使基層審計機關(guān)在管理本地區(qū)內(nèi)審工作時，具有針對性和可操作性。在制定年度審計工作計劃中，應(yīng)統(tǒng)籌兼顧內(nèi)部審計工作。在省級綜合量化考核方案中
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