班組生產(chǎn)管理制-文庫(kù)吧
2025-10-20 00:56 本頁(yè)面
【正文】 會(huì)，對(duì)前一季度班組安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)行分析，研究和布署下一季度安全生產(chǎn)工作。班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護(hù)裝置（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。二、換(復(fù))崗人員教育：對(duì)因工作需要更變換或請(qǐng)三個(gè)月以上長(zhǎng)假?gòu)?fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識(shí)、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。三、日常教育不拘形式、時(shí)間和場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育。四、對(duì)違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，凡本隊(duì)員工都有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。五、對(duì)違章指揮的管理人員，員工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向區(qū)隊(duì)或上級(jí)部門反映情況。安全舉報(bào)制度一、舉報(bào)范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。二、舉報(bào)內(nèi)容:（1）安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（2）本隊(duì)存在的各類事故隱患。（3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級(jí)管理者在履行職責(zé)過(guò)程中的失職或違法違規(guī)行為。（4）對(duì)存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào)。三、本班所有人員針對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。四、舉報(bào)情況要真實(shí)，不得虛報(bào)、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、任何接受舉報(bào)信息的班組長(zhǎng)或其他管理人員應(yīng)將信息及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報(bào)信息。任何人接受舉報(bào)時(shí)，不得以各種理由拒絕或推托。員工安全權(quán)益維護(hù)制度一、督促企業(yè)按規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。二、督促企業(yè)落實(shí)“先培訓(xùn)、后上崗”的制度，進(jìn)行好職業(yè)技能培訓(xùn)、輪訓(xùn)。三、督促指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)為員工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，同時(shí)為井下員工辦理意外傷害保險(xiǎn)。四、督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，落實(shí)煤礦井下艱苦崗位津貼等員工福利。五、對(duì)安排加班的，要按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。六、主動(dòng)提供其它相關(guān)服務(wù)。安全績(jī)效考核制度一、安全績(jī)效的考核分為二個(gè)層次，包括隊(duì)考核班組，班組考核班組成員，考核結(jié)果匯總整理后，由考核單位提出獎(jiǎng)懲意見報(bào)區(qū)隊(duì)審批。二、考核的內(nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針、安全目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況。三、安全績(jī)效實(shí)行季度考核和年終考核相結(jié)合的辦法。四、考核等級(jí)評(píng)定、等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為四級(jí)，分別為優(yōu)、良、中差。五、績(jī)效獎(jiǎng)懲按考核結(jié)果，制定出獎(jiǎng)懲意見報(bào)區(qū)隊(duì)，批準(zhǔn)后進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理，從而達(dá)到保持和強(qiáng)化正確的安全行為，消除不良的安全行為。第二篇：班組安全管理制1陜西有色榆林新材料發(fā)電分公司班組安全管理制度 管理內(nèi)容和要求 安全目標(biāo)。班組控制未遂和異常，不發(fā)生輕傷和障礙。 職責(zé)1）遵照國(guó)家有關(guān)法、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂符合公司實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度。2）貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。保證安全資金的有效投入，依據(jù)安全生產(chǎn)計(jì)劃，完善安全生產(chǎn)條件3）建立和完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備、物資，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)保養(yǎng)。4）按照事故處理“四不放過(guò)”原則，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究事故規(guī)律，采取預(yù)防措施，及時(shí)消除安全管理過(guò)程的薄弱環(huán)節(jié)和生產(chǎn)工藝流程中的安全隱患。 安全教育 安全教育是搞好安全生產(chǎn)和安全思想建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，通過(guò)教育培訓(xùn)可增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)，提高職工安全技術(shù)水平和防范事故的能力。 安全教育可分為上崗前的安全教育、日常安全教育和特殊安全教育。 班組級(jí)安全管理的培訓(xùn)1)由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)。2)班組級(jí)安全教育可采取講解和現(xiàn)場(chǎng)表演相結(jié)合的方式。3)安全教育內(nèi)容：——本工種、崗位作業(yè)特點(diǎn)，工藝流程及應(yīng)注意的事項(xiàng)； ——本工種、崗位安全操作規(guī)程；——本工種、崗位的設(shè)備、裝置等的性能特點(diǎn)，安全裝置的作用，防護(hù)用品及保管方法；——本崗位及本工種以往曾發(fā)生事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防措施。陜西有色榆林新材料發(fā)電分公司 其他職工的安規(guī)考試，按隸屬關(guān)系，在春、秋安檢查活動(dòng)中由所在部門主任(經(jīng)理)主持，安全員組織進(jìn)行。 違反技術(shù)、安全規(guī)程造成事故、嚴(yán)重未遂事故事故的責(zé)任者，必須學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)、安全規(guī)程，經(jīng)部門（分部）考試合格，安監(jiān)部審核后方可重新上崗。 凡安規(guī)考試補(bǔ)考不及格者(90分以下)不得批準(zhǔn)上崗。 各類安全教育培訓(xùn)的負(fù)責(zé)部門必須建立完善的安全教育培訓(xùn)記錄，做到檔案、記錄齊全。 班組安全活動(dòng)日 每周一上午(運(yùn)行每個(gè)輪換值學(xué)習(xí)班)為班組安全活動(dòng)日。 安全活動(dòng)內(nèi)容：1)學(xué)習(xí)上級(jí)和本部門的安全文件，事故通報(bào)、快報(bào)、安全簡(jiǎn)報(bào)等；2)一周來(lái)的安全情況分析、講評(píng)、交流、總結(jié)、“五同時(shí)”的貫徹情況，檢查有無(wú)違章現(xiàn)象，以及下周安全工作的要求和安排；1)每月對(duì)班組安全目標(biāo)和“兩措”、“兩票三制”及“危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控”執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)照檢查，指出存在
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