當(dāng)前醫(yī)院政工隊伍建設(shè)發(fā)展存在的問題及對策建議思考-文庫吧
2024-11-02 17:00 本頁面
【正文】 低也是醫(yī)院思政作風(fēng)工作建設(shè)中的一大問題?，F(xiàn)階段，還有一些鎮(zhèn)級或邊遠(yuǎn)地區(qū)小醫(yī)院信息化程度低，計算機網(wǎng)絡(luò)辦公尚未得到普及，對醫(yī)院政工工作的開展產(chǎn)生了負(fù)面影響。例如，醫(yī)院內(nèi)部官網(wǎng)中，有關(guān)思政作風(fēng)工作建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容較少，更新速度慢，缺乏吸引力，這非常不利于醫(yī)院政工隊伍建設(shè)，也對醫(yī)院思政工作宣傳產(chǎn)生了諸多限制。（二）政工隊伍價值觀念落后多元網(wǎng)絡(luò)信息背景下，醫(yī)院政工工作開展及思政作風(fēng)建設(shè)除了講座、會議等常規(guī)形式外，也以手機APP、微信公眾號等為載體，各類思政工作信息豐富，這在一定程度上對醫(yī)護(hù)、行政、管理人員等產(chǎn)生了諸多影響，使其思想、價值觀等發(fā)生了明顯改變。上述情況造成的直接后果是醫(yī)院基層工作者普遍缺乏工作熱情、日常工作懈怠等，這對醫(yī)院政工隊伍建設(shè)及日常思想政治工作的開展造成了諸多不良影響。（三）思政作風(fēng)工作缺乏明確定位首先，醫(yī)院政工部門工作人員責(zé)任感不強，且對該項工作缺乏全面認(rèn)識，導(dǎo)致在日常工作開展過程中，懈怠、應(yīng)付工作等不良情況時有發(fā)生。其次，相關(guān)工作人員對于醫(yī)院政工工作中的各類問題視而不見，甚至缺乏團(tuán)隊意識，僅關(guān)注個人利益，這種情況導(dǎo)致醫(yī)院政工隊伍凝聚力不足，對醫(yī)院政工部門各項工作的開展和實施非常不利，甚至使日常醫(yī)療服務(wù)工作受限等。（四）基層人員綜合素質(zhì)低首先，一些基層政工工作者入職之前，既沒有相關(guān)業(yè)務(wù)
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