【正文】 貢獻、促發(fā)展。做好總結(jié)。要及時總結(jié)并報送工作中的好經(jīng)驗、好做法，推動活動深入開展。通過開展“對標”活動，支部將對推動各項工作取得明顯成效的黨員，進行擇優(yōu)表彰和推薦表彰。中共寧化縣城建監(jiān)察大隊支部委員會2011年4月5日第二篇：對標找差距、趕超爭先進對標找差距、趕超爭先進為了進一步響應公司的對標管理工作，明確目標和方向，查找自身的問題和不足，學習關(guān)于對標管理工作的一些文件，切實感覺到對標管理工作的重要性。通過這段時間的學習，我主要有以下幾點心得體會：一、自身存在的不足工作中缺少主觀能動性，滿足于現(xiàn)狀，對日常工作大多是應付完成，缺乏積極向上的工作態(tài)度。工作中缺少創(chuàng)新，按部就班。對新知識，新技能的學習熱情不夠，雖然也能較好地完成了各項工作，但距離標桿的要求還有一定的差距。二、下一步整改計劃向標桿、向先進學習敢于吃苦、敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度，向新來的大學生交流文化知識、向老員工老前輩請教工作經(jīng)驗，養(yǎng)成勤學好問的好習慣。平時加強業(yè)務能力，在今后工作中不斷提高自己的主動性、積極性。要定期開展自我批評，階段性的對自己的工作，學習和思想進行總結(jié)。查找問題和不足，提高工作的主動性，腳踏實地的做好本職工作，力爭做到穩(wěn)中求進。對照標桿找差距，取人之長，補己之短。對比自己在工作中的不足，加強學習。轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化工作方式，完善管理手段，確保各項工作順利開展。通過同事間互幫互助，互相查找不足，能夠更全面的查找出各自的不足，并根據(jù)查找出來的問題逐一改正。三、提高自身的綜合素質(zhì)，適應企業(yè)對人才的需要。要通過學習，進一步完善自我，更好地履行好自己的職責。我想只有通過不斷學習，才能積累自己的工作經(jīng)驗。要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉(zhuǎn)化為對企業(yè)有用的東西。要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來，目的是要促進公司不斷發(fā)展。四、確定目標，深入挖潛努力學習，不斷提高自身的業(yè)務水平，力爭做到全面發(fā)展。對于人員素質(zhì)參差不齊，就我個人認為，每一個人均可做為我們學習的標桿?？鬃釉唬骸叭诵校瑒t必有我?guī)?。”，各有所長，我們可以各取所長，補已之短，這樣才有助于我們做到全面發(fā)展。才更有利于我們以后工作中與其它業(yè)務部門的銜接，避免了工作中因業(yè)務銜接而發(fā)生的失誤，同時也達到了降本增效目的。五、認定目標、狠抓落實加強學習，補齊漏洞。為了解決工作中這一實際問題，盡快做好新老員工的銜接，我部門已經(jīng)制定了許多培訓計劃，要求新老員工展開“一對一”、“師帶徒”等方案，并且要求與其它各科室之間展開自學、互學，使新員工能盡快達到獨立上崗的水平。業(yè)務上，要求大家至少能夠獨擋一面。為了培養(yǎng)一支適應能力更強的隊伍，不受人員調(diào)動等因素的影響，努力加強自身及部門人員業(yè)務水平的學習，對每一名員工，必須做到熟悉業(yè)務流程，對本部門資料要做到了如指掌，這樣才能更有利于做好我們的工作。團結(jié)互助，共同發(fā)展。我們不僅需要一支優(yōu)秀的工程建設隊伍，更需要一支團結(jié)的隊伍。人常說：“眾人劃漿開大船”，一個人的能力再強，精力畢競是有限的，而一個團體卻不一樣。雖然我們肩負著不同的工作，但我們卻有著共同的目標，為了這同一目標的實現(xiàn)，我們大家只有團結(jié)起來，手拉手，肩并肩，心往一起想，勁往一塊使，才能更快、更好的達到時我們的目標。企業(yè)的命運與我們息息相關(guān)，我們左右不了大的形勢，但我們卻能確保自己少犯錯，不犯錯。這就要求我們要具有較高的業(yè)務能力，只有通過不斷的學習，不斷進步，才能緊跟企業(yè)的發(fā)展趨勢。確保自己的環(huán)節(jié)少出問題，不出問題?！耙幌佒ǎ梢詽⒌獭?，如果人人都能從我做起，都住自己的漏洞，那我們的企業(yè)不是多了一份希望。第三篇：對照先進找差距,對標趕超促發(fā)展對照先進，促進發(fā)展水產(chǎn)局進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動縣委在各級黨組織和廣大黨員中集中開展“對照先進找差距，對標趕超促發(fā)展”活動以來，水產(chǎn)局黨支高度重視，多次組織學習及召開黨員座談會，廣泛征求黨員意見，開展批評與自我批評，認真剖析自身存在問題。以解放思想，端正工作作風為關(guān)鍵，堅持把作風建設與本職工作緊密地結(jié)合在一起，特別是在禁漁期間任務重、壓力大的情況下，繼承和發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有作為”的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大黨員始終保持了昂揚的士氣和良好的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新服務理念、規(guī)范服務程序、提升服務標準、強化服務管理。（一）用典型精神啟迪黨員。一是支部認真組織全體黨員學習王雪峰同志在灤南考察調(diào)研時的講話等文件精神、學習先進典型事跡，進一步樹立廣大黨員的政治信念、崇高理想和強烈的責任意識。二是在機關(guān)黨委的大力支持下，開展黨日教育活動，組織黨員到革命圣地參觀、學習，重溫入黨誓詞，緬懷先烈事跡，激發(fā)廣大黨員樹立社會主義核心價值觀。三是組織黨員參觀警示教育展覽，用黨員領導干部腐化墮落、走向犯罪的反面典型教材，教育廣大黨員牢記宗旨，增強黨性，遵守紀律，勤奮敬業(yè)。（二）用主題活動引領作風。一是按照縣委的統(tǒng)一部署，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在活動中我們提出了建設一流支部、帶出一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績的“四個一”目標要求，建立健全了支部自身建設的長效機制，提升了服務工作整體水平。二是積極開展“支部帶動服務村”活動。與南堡一村結(jié)成共建對子，針對該村建設發(fā)展的實際，出錢出物，出謀劃策，并多次帶領支部黨員同志到該村探望困難黨員家庭，為大家真實了解社情民意搭建平臺，受到了農(nóng)民群眾和廣大黨員們的歡迎。（三）用主動服務提升工作水平活動中支部堅持以服務工作的發(fā)展、工作效率的提高、服務對象是否滿意為目標，變被動保障為主動服務，不斷提升服務保障能力。（四）用長效機制踐行公開承諾5月初，我單位領導班子在全縣范圍內(nèi)公開服務承諾，為搞好公開承諾內(nèi)容，推行了六步工作法，即黨員“提”諾、支部“審”諾、公布“示”諾、認真“踐”諾、扎實“督