社會(huì)管理創(chuàng)新工作匯報(bào)(20xx0814)-文庫吧
2024-10-29 06:51 本頁面
【正文】 法》，鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)聘請各個(gè)層面的調(diào)解員20名，建立調(diào)解員庫，對疑難矛盾糾紛的調(diào)處，由當(dāng)事人雙方或單方隨機(jī)抽取調(diào)解員參與調(diào)解，堅(jiān)持每半月對轄區(qū)的各種社會(huì)矛盾進(jìn)行排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋信息，積極采取應(yīng)對措施，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)了全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定。三、亮點(diǎn)打造。一是推行疑難矛盾糾紛“群眾評議辦法”。在全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、單位及辦所大力推行《XX鎮(zhèn)疑難矛盾糾紛群眾評議暫行辦法》，力求幫助基層調(diào)解組織和糾紛當(dāng)事人及時(shí)掌握和了解糾紛處理中的社會(huì)評價(jià)信息，防止因調(diào)處方式不當(dāng)而激化矛盾或引發(fā)新的矛盾。二是設(shè)立群眾調(diào)解員庫。聘請人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)事業(yè)離退休干部、村（社區(qū)）離職干部、有較高威望和群眾信任的村民、金融、衛(wèi)生、法律志愿者等行業(yè)的工作者20人，建立群眾調(diào)解員庫。針對基層情況復(fù)雜，在處理有爭議的矛盾糾紛、涉及人數(shù)眾多的群體性矛盾糾紛、纏訪、鬧訪、越級上訪的矛盾糾紛時(shí)，由雙方當(dāng)事人在群眾調(diào)解員庫中隨機(jī)抽取35名群眾調(diào)解員，參與糾紛調(diào)解，當(dāng)面對矛盾糾紛當(dāng)事人訴求給予社會(huì)評價(jià)，對調(diào)解協(xié)議給予合議意見建議，使矛盾糾紛當(dāng)事人對其訴求合理與否作出正確判斷，有效預(yù)防和減少鬧訪、纏訪的發(fā)生，最大限度實(shí)現(xiàn)“事要解決”、“案結(jié)事了”。群眾調(diào)解員實(shí)行一年一聘，半年、年終考核優(yōu)秀的續(xù)聘，不合格的進(jìn)行調(diào)整。對群眾調(diào)解員給予“固定補(bǔ)貼+調(diào)解個(gè)案補(bǔ)貼”（每人每年X元+根據(jù)糾紛難易程度按X元／人、X元／人、X元／人）的方式解決個(gè)案經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對特別優(yōu)秀者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是對吸販毒人員的管理。深入開展排查登記和管控，完善自愿戒毒、社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒體系，努力降低復(fù)吸率。創(chuàng)新信息網(wǎng)絡(luò)，有力遏制外流販毒問題，在外出務(wù)工集中地建立流動(dòng)黨小組，物色秘密信息員，為掌控思想動(dòng)態(tài)、舉報(bào)販毒、吸毒人員建立強(qiáng)大的信息網(wǎng)絡(luò)。通過整治，抓獲吸毒人員X人次，收繳毒品海洛因兩次共計(jì)X克，配合外地公安局關(guān)打擊外流販毒人員X人。嚴(yán)厲打擊了毒品犯罪分子的囂張氣焰，有效遏制了毒品危害。加大《平安公約》簽訂覆蓋面，在項(xiàng)目安排、困難補(bǔ)助發(fā)放等方面，優(yōu)先考慮平安家庭戶。對出現(xiàn)種毒、吸毒、販毒人員的家庭，原則上不予安排國家投入的項(xiàng)目及有關(guān)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。達(dá)到爭創(chuàng)平安家庭戶，崇尚科學(xué)健康生活，做到遠(yuǎn)離黃、賭、毒，反對迷信邪教，自覺抵制社會(huì)丑惡現(xiàn)象的目的；通過全鎮(zhèn)人民的共同努力，實(shí)現(xiàn)了“三降兩升”的目標(biāo)，即：實(shí)現(xiàn)新滋生吸毒人員、販毒案件、因毒品問題引發(fā)的刑事治安案件“三下降”，群眾參與率和群眾對禁毒工作的滿意率“兩上升”。四是民情管理。為了準(zhǔn)確收集群眾思想動(dòng)態(tài)，了解群眾所需所盼，及時(shí)處理矛盾糾紛，及時(shí)解決群眾疾苦，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，制定了《X鎮(zhèn)民情管理暫行辦法》。實(shí)行民情收集→民情匯總→民情調(diào)查→民情分析→民情決策→民情公示→民情回訪→經(jīng)費(fèi)籌措（鎮(zhèn)財(cái)政+村集體經(jīng)濟(jì)+社會(huì)捐贈(zèng)）→責(zé)任追究等具體措施和工作程序。鎮(zhèn)財(cái)政每年依據(jù)情況，下?lián)軐ｍ?xiàng)民情經(jīng)費(fèi)，用于基層解決一些急需而又無錢解決的問題，真正體現(xiàn)為民分憂為民解難。第二篇：社會(huì)管理創(chuàng)新工作匯報(bào)社會(huì)管理創(chuàng)新工作匯報(bào)2018年，我局在區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織開展社會(huì)管理創(chuàng)新工作，將社會(huì)管理創(chuàng)新工作納入社會(huì)治安綜合治理工作，并列入全局工作目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容整體推進(jìn)，取得階段性成效，現(xiàn)總結(jié)如下。一、以理念創(chuàng)新帶動(dòng)方法措施，做好社會(huì)管理創(chuàng)新工作年初，局黨組即召開專門會(huì)議，就社會(huì)管理創(chuàng)新工作行專題研討，及時(shí)成立社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組：局長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員，并明確副局長為分管領(lǐng)導(dǎo)，局辦公室為具體承辦科室。負(fù)責(zé)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的日常工作。制定《右江區(qū)林業(yè)局社會(huì)管理創(chuàng)新工作方案》。在具體的工作中，注重理清思路，創(chuàng)新方法，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，吧管理與服務(wù)結(jié)合起來，讓人民群眾成為社會(huì)管理創(chuàng)新的主體；充分發(fā)揮組織作用，著力構(gòu)建局領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、全局人員參與的社會(huì)管理格局；把協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解矛盾作為著力點(diǎn)，帶著感情抓好矛盾排查，全力打造“12119”森林防火舉辦電話，進(jìn)一步群眾訴求渠道，完善“大調(diào)解”機(jī)制和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制；把社會(huì)治安重點(diǎn)區(qū)域作為突破口，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程作為社會(huì)管理創(chuàng)新的過程；把信息化作為社會(huì)管理創(chuàng)新的重要手段，利用良好的信息化條件，在抓好人防、物防的同時(shí)，不斷強(qiáng)化技術(shù)的作用；保持高尚的精神追求的總要求，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，營造勤政廉政氛圍，優(yōu)化反腐倡廉，努力使全體人員成為一支拉得出、打得響、過得硬的隊(duì)伍。三抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，一團(tuán)隊(duì)文化立本。一要進(jìn)一步祝好班子建設(shè)工作；而要進(jìn)一步抓好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；三要進(jìn)一步做好人才培養(yǎng)。第三篇：社會(huì)管理創(chuàng)新工作匯報(bào)ＸＸ村社會(huì)管理創(chuàng)新工作匯報(bào)ＸＸ村位于
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