生產(chǎn)部與車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書[五篇]-文庫吧
2025-10-15 06:25 本頁面
【正文】 產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書總經(jīng)理與車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真做好我廠2021年的安全生產(chǎn)工作，確保我廠及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，總經(jīng)理與車間主任簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書：一、安全目標(biāo)火災(zāi)（爆炸）事故為零設(shè)備事故為零職工職業(yè)病發(fā)病率為零員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%事故隱患整改率為100%工作場所職業(yè)危害因素達(dá)標(biāo)率為100%二、責(zé)任內(nèi)容對分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，經(jīng)常性督促和檢查分管部門安全生產(chǎn)工作落實情況。組織制定公司的各項安全管理制度、風(fēng)險隱患雙重預(yù)防體系制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等。定期組織安全生產(chǎn)檢查活動，查找隱患，組織制定整改措施并督促整改措施的落實，重大隱患應(yīng)向總經(jīng)理報告,同時責(zé)成其分管部門向安全主管部門報告。組織和參與安全事故的調(diào)查處理，按照“四不放過”的原則，分析原因，落實責(zé)任，制定措施，防范安全事故的發(fā)生。組織安全技術(shù)措施項目的認(rèn)證，按程序上報，檢查督促安全技術(shù)措施計劃的實施。加強對員工安全生產(chǎn)的教育，組織召開專題會議研究分析安全生產(chǎn)狀況，提出有針對性的意見，保證安全生產(chǎn)處于穩(wěn)定狀態(tài)。督促、檢查分管部門負(fù)責(zé)人加強安全管理工作，嚴(yán)格遵守公司安全管理工作制度，增強責(zé)任意識，履行管理職責(zé)，杜絕違章指揮。三、獎懲措施經(jīng)考核，達(dá)到“優(yōu)秀”的個人，對該個人獎勵100元。經(jīng)考核，達(dá)到“良好”的個人，不獎不罰?？己顺煽?“較差”的個人，對個人罰款100元。職責(zé)范圍內(nèi)如發(fā)生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災(zāi)事故或有人員受傷的交通責(zé)任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標(biāo)要求的事故，則根據(jù)事故性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)損失程度對公司相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。責(zé)任書簽字人若發(fā)生工作變動，接任人承接該責(zé)任。本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效。四、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：2021年01月01日至2021年12月31日。本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（總經(jīng)理）簽字：乙方（車間主任）簽字：年 月 日安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真做好我公司2021年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，總經(jīng)理與財務(wù)總監(jiān)簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書：一、安全目標(biāo)火災(zāi)（爆炸）事故為零設(shè)備事故為零職工職業(yè)病發(fā)病率為零員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%事故隱患整改率為100%工作場所職業(yè)危害因素達(dá)標(biāo)率為100%二、責(zé)任內(nèi)容，嚴(yán)格履行健康、安全管理體系有關(guān)的職責(zé)及規(guī)定，把健康、安全納入計劃工作的頭等大事來抓。，并定期組織召開相關(guān)安全工作會議。，并對上級撥給本單位的安全生產(chǎn)資金，要保證用在安全生產(chǎn)當(dāng)中，不得挪用。滿足風(fēng)險隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)中的資金要求。，并組織開展傷殘等級鑒定、工傷賠償?shù)裙ぷ?。，?yīng)留足相應(yīng)計劃的安全技術(shù)措施費用。確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該項計劃的安全措施費用的?？铋_支情況。事故隱患治理、安全教育費等，確保資金到位。，并將其納入本單位經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。三、獎懲措施經(jīng)考核，達(dá)到“優(yōu)秀”的個人，對該個人獎勵1000元。經(jīng)考核，達(dá)到“良好”的個人，不獎
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