20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書(車間主任)-文庫吧
2025-10-07 14:53 本頁面
【正文】 取臨時(shí)應(yīng)急安全措施，及時(shí)以書面形式向公司報(bào)告。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護(hù)、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)，組織落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進(jìn)行考核。1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。三、考核考核期限為一年年度考核采用百分制，其中：安全責(zé)任占60分，事故責(zé)任占40分。有公司對指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評分。在本年度期間責(zé)任人、簽字人發(fā)生變化時(shí)，接任人為責(zé)任簽字人。四、獎罰公司將劃出專項(xiàng)資金，獎給年度考核達(dá)標(biāo)、安全工作出色、且考核分早90分以上的工段安全責(zé)任人。根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，如本車間發(fā)生各類事故，追究車間管理者的責(zé)任，處罰額為事故損失額的20%。對嚴(yán)重失職，造成本車間出現(xiàn)嚴(yán)重事故，寫出書面檢查材料查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。五、期限：2017年1月1日起2017年12月31日止，本責(zé)任書簽有效時(shí)限為一年。分管經(jīng)理：車間負(fù)責(zé)人：第二篇：車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任書車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任書甲方：乙方：為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做好安全管理工作，確保安全生產(chǎn)，力爭達(dá)到＿＿ 全公司的生產(chǎn)事故及環(huán)保、重大安全事故為“零”、傷亡事故為“零”的目標(biāo)。經(jīng)雙方協(xié)商，就安全生產(chǎn)的責(zé)權(quán)、義務(wù)簽定責(zé)任書如下：一、雙方的職責(zé)（一）、甲方：貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令以及上級有關(guān)安全工作的指示和規(guī)定，把安全生產(chǎn)工作列為企業(yè)管理的主要內(nèi)容之一。制定和健全本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。建立安全檢查制度，對乙方的安全工作進(jìn)行定期檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患責(zé)令乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真整改，達(dá)到要求。開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育。組織職工進(jìn)行上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。
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