【正文】 漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化工區(qū)、國有大中型骨干企業(yè)和重點工程項目單位要創(chuàng)造條件，更多地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，要加強人才培養(yǎng)、使用和儲備工作。科研院所和承擔(dān)各類科研項目的單位要積極聘用高校畢業(yè)生參與科研項目研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費用按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。三、加大扶持力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的作用（一）加強創(chuàng)業(yè)政策扶持。積極為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供小額貸款服務(wù)，一方面增設(shè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款專門窗口，為其提供專門服務(wù)；另一方面完善小額貸款制度，簡化工作程序，提高服務(wù)效率。給予自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生 2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼資金從就業(yè)專項資金中列支。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免交有關(guān)登記類、證照類和管理類各項行政事業(yè)性收費；申請個體工商戶，創(chuàng)辦合伙企業(yè)或獨資企業(yè)登記的，一律不受出資數(shù)額的限制；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦科技型、環(huán)保節(jié)能型企業(yè)，工商注冊資本金達到3萬元即可申辦，其首期出資額只需法定數(shù)額的10%。在2009年底前，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理減免稅手續(xù)的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)可享受再就業(yè)稅收減免稅優(yōu)惠政策。（二）加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。以武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)以及全市科技企業(yè)孵化器、科技創(chuàng)業(yè)社區(qū)為依托，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地。市科技局和共青團、工商聯(lián)等組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展各具特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動；各區(qū)人民政府要充分利用現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)，建立適合本區(qū)特點的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地。各創(chuàng)業(yè)基地要提供項目咨詢、項目開發(fā)、項目孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款等一條龍服務(wù)。通過努力，力爭3年內(nèi)扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)辦300家企業(yè)，吸納5000名高校畢業(yè)生就業(yè)，形成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性循環(huán)。（三）加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。圍繞我市的重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，積極開展服務(wù)外包、軟件開發(fā)、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)；市科技局、市人事局和團市委要繼續(xù)開展全市“武漢大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽”活動，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對獲獎項目的團隊進行獎勵，并優(yōu)先向有關(guān)創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦；市國資委、市教育局、市工商聯(lián)要發(fā)揮“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)站”的作用，聘請企業(yè)家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)站輔導(dǎo)員。市人才服務(wù)機構(gòu)要深入高校，廣泛宣傳我市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加志愿者服務(wù)活動，在實踐中培養(yǎng)和提高創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。四、建立就業(yè)服務(wù)常態(tài)機制，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力（一）建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)市場。要進一步健全人才市場服務(wù)功能，加大財政投入，加快中國武漢人才市場大廈的建設(shè)，發(fā)揮中國武漢人才市場和中國武漢大學(xué)生就業(yè)市場的主渠道作用。由市財政在就業(yè)專項資金中加大經(jīng)費投入，保障各項公益性就業(yè)指導(dǎo)、招聘活動順利進行。根據(jù)高校畢業(yè)生和用人單位的需求，有針對性地開展公益性供需洽談會和網(wǎng)上招聘活動，積極開展人事代理、戶檔管理、就業(yè)培訓(xùn)，外出招聘等服務(wù)。政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)每年舉辦100場以上公益性招聘活動，組織用人單位進高校專場招聘會300場，提供5萬個就業(yè)崗位。市人事、勞動部門要進一步加強對高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)的指導(dǎo)和服務(wù)，通過實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，使相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書，幫助其提高就業(yè)能力。要進一步加強人才中介機構(gòu)監(jiān)管，維護高校畢業(yè)生就業(yè)市場秩序。（二）建立和完善未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地。市財政每年安排專項資金，加強高校畢業(yè)生實習(xí)基地建設(shè)，增加高校畢業(yè)生實習(xí)崗位數(shù)量。在我市重點發(fā)展的鋼鐵、汽車、石化、光電子信息、造船、先進裝備制造、紡織、輕工、能源環(huán)保、創(chuàng)意、現(xiàn)代物流等行業(yè)中，選擇規(guī)模較大、管理較好、科技含量較高的企業(yè)建立一批“武漢大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地”。對承擔(dān)高校畢業(yè)生實習(xí)的武漢大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地，由市財政按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)予以適當(dāng)補貼。（三）建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢，努力形成統(tǒng)一的市、區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系，通過開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動、完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，盡快使網(wǎng)絡(luò)招聘成為畢業(yè)生求職的重要渠道。定期向社會發(fā)布大學(xué)生就業(yè)率指數(shù)、就業(yè)質(zhì)量指數(shù)及行業(yè)薪酬等信息，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供幫助。做好高校畢業(yè)生需求信息、未就業(yè)信息的統(tǒng)計工作。逐步推進人事、勞動保障、高校和用人單位就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的互通和資源共享，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便捷、周到的服務(wù)，努力降低高校畢業(yè)生求職成本。五、實施就業(yè)援助，保障困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)（一）切實建立高校畢業(yè)生未就業(yè)登記制度。本地生源未就業(yè)高校畢業(yè)生，應(yīng)持就業(yè)報到證、身份證、戶口簿和就業(yè)推薦材料到市、區(qū)人才服務(wù)機構(gòu)辦理未就業(yè)登記。人才服務(wù)機構(gòu)要積極開展就業(yè)推薦服務(wù)、提供人事代理、就業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)信息和專場公益招聘會，1年內(nèi)免費為其提供就業(yè)推薦服務(wù)。對登記未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照每人400800元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)培訓(xùn)補貼；對符合條件參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。所需資金從同級就業(yè)專項資金中列支。（二）實施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助。經(jīng)市相關(guān)部門認定的困難家庭高校畢業(yè)生，可持相關(guān)證件到市、區(qū)政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)辦理登記，免費接受就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)實習(xí)和推薦就業(yè)等服務(wù)。各級機關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位招聘人員時，免收其報名費。對就業(yè)援助對象，在規(guī)定職業(yè)培訓(xùn)期間，按每人每月150元給予生活補貼，所需資金從同級就業(yè)專項資金中列支。六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作體系（一）加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開工作會議，研究解決高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的突出問題。各區(qū)人民政府、市直有關(guān)職能部門要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入全市就業(yè)總體規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，實行統(tǒng)籌安排，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)的重要內(nèi)容之一。加強人事、財政、教育、衛(wèi)生、科技、勞動保障、公安、編制、工商、稅務(wù)、民政、農(nóng)業(yè)、共青團、工商聯(lián)等部門和單位之間的協(xié)調(diào)配合，為我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。各區(qū)人民政府要建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)，調(diào)整充實骨干，加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍建設(shè)，及時研究制定促進高校畢業(yè)生就業(yè)的措施，協(xié)調(diào)解決高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的有關(guān)問題。（二）進一步營造幫助高校畢業(yè)生就業(yè)的積極輿論環(huán)境。要充分利用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳我市鼓勵和支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的政策措施，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的高校畢業(yè)生典型事跡，動員全社會關(guān)心、幫助和支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，樹立正確輿論導(dǎo)向，積極引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的人生觀、就業(yè)觀和成才觀，提高自主創(chuàng)業(yè)的信心和能力，立足現(xiàn)有條件盡快實現(xiàn)就業(yè)，為我市“兩型社會”建設(shè)建功立業(yè)。二〇〇九年四月一日第三篇：武漢市提前退休文件關(guān)于加強我市參保人員非因工傷殘或因病提前退休喪失勞動能力程度鑒定工作的通知關(guān)于加強我市參保人員非因工傷殘或因病提前退休喪失勞動能力程度鑒定工作的通知各區(qū)勞動（保障）局、市屬各委、辦、局（總公司）、各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)： 為切實保障用人單位及參保人員的合法權(quán)益，根據(jù)國家、省、市勞動能力鑒定工作的有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)結(jié)合我市勞動能力鑒定工作實際，就進一步加強我市參保人員非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作管理的有關(guān)事項通知如下：一、鑒定對象、標(biāo)準(zhǔn)及原則（一）鑒定對象：凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，在我市參加養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限），非因工傷殘或因病喪失勞動能力，本人申請?zhí)崆巴诵莸钠髽I(yè)參保人員和靈活從業(yè)參保人員，可申請勞動能力鑒定。（二）鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)［2002］8號）。（三）鑒定原則：客觀公正原則；在適用標(biāo)準(zhǔn)上人人平等原則；鑒定回避原則。二、組織管理：勞動能力鑒定工作由市勞動能力鑒定中心（以下簡稱勞鑒中心）組織實施，