【正文】 位置公布投訴電話，設(shè)立病人意見箱，要求醫(yī)護人員衣帽整齊、掛卡上崗、禮貌待患，對違規(guī)受到投訴的醫(yī)護人員，將按照醫(yī)院管理規(guī)定及醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)考評辦法進行處罰。行風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院加強管理的重要內(nèi)容，是提高醫(yī)院競爭力的重要舉措，是樹立醫(yī)院形象的必然要求，我院將把行風(fēng)評議工作和創(chuàng)先爭優(yōu)及最近開展的“三好一滿意”活動有機結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并建立行風(fēng)建設(shè)長效機制，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的醫(yī)院形象服務(wù)人民群眾。遂平縣中醫(yī)院第三篇：行風(fēng)評議檢查工作匯報高莊小學(xué)行風(fēng)評議檢查工作匯報我?！靶酗L(fēng)”評議工作在鎮(zhèn)教委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“以建為主，以評促建，標(biāo)本兼治，糾建并舉”的方針，針對存在的問題，健全制度，加強管理，堵塞漏洞，達(dá)到“糾→評→建”相互促進、共同提高的目的，促進了學(xué)校依法治教，改進了工作作風(fēng)，提高了教師隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，推進了新一輪課程改革。現(xiàn)將我鎮(zhèn)“行風(fēng)”評議工作總結(jié)匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實“行評”責(zé)任我校從“實踐科學(xué)發(fā)展觀”構(gòu)建北莊和諧教育的要求出發(fā)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，及時成立了由校長任組長的民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘“行風(fēng)”評議代表、“行評”監(jiān)督員，構(gòu)建齊糾共查格局，切實負(fù)起糾風(fēng)工作和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。在明查暗訪過程中，通過教師訪家長、發(fā)放問卷、貼心交流等形式，及時了解行風(fēng)的熱點、難點問題。10月中旬，我校組織召開了有關(guān)人員參加的“行風(fēng)”評議宣傳動員會。隨后結(jié)合實際工作，開展“行評”工作。堅持批評與自我批評，邊查邊糾，直奔主題，不搞花架子，不回避矛盾，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、職能部門具體抓、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一齊抓”的格局。同時把民主評議“行風(fēng)”的情況作為評優(yōu)樹先和干部考核的重要依據(jù)，制定獎懲措施，切實推動民主評議“行風(fēng)”工作健康有序開展。二、加強宣傳教育，夯實群眾基礎(chǔ)為進一步提高教師隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，大力促進依法治校、依法治教，改善工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)教育。，并結(jié)合工作實際，討論制定并下發(fā)了新學(xué)年《學(xué)校工作計劃》、《行政崗位主要工作目標(biāo)》，并堅持了每周一下午的政治學(xué)習(xí)時間，重溫學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)，樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和教育價值觀，把敬業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)落實在行動上。用科學(xué)理論指導(dǎo)教育、教學(xué)，創(chuàng)造性開展工作，既要保證學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容，又結(jié)合專題討論。認(rèn)真組織了教職工暑期學(xué)習(xí)，確保了“學(xué)有所得、學(xué)有所悟”。在學(xué)習(xí)提高的同時，深入開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，把教育活動與實踐“三個代表”相結(jié)合，與法紀(jì)政策教育、廉潔自律教育、警示教育、師德師風(fēng)系列教育相結(jié)合，與深化效能建設(shè)、爭創(chuàng)文明行業(yè)活動相結(jié)合，與開展紀(jì)律作風(fēng)整頓、以德治教、以德育人相結(jié)合。深入領(lǐng)會了開展民主評議“行風(fēng)”活動的重要意義，提高了加強“行風(fēng)”建設(shè)的自覺性，形成了“行風(fēng)”建設(shè)人人有責(zé)，參與“行風(fēng)“評議人人有份的局面。三、把握重點，突出“糾、查”實效整頓紀(jì)律作風(fēng)，提高服務(wù)效能圍繞建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實、文明的行業(yè)行風(fēng)入手，從整頓“思想、工作作風(fēng)不適應(yīng)、廉潔自律不到位、紀(jì)律制度不落實、崗位職責(zé)不履行、辦事效率低下”等問題作文章，加強“行評”隊伍自身建設(shè)。(1)堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，布置任務(wù)、開展工作、組織活動都以了解基層、尊重基層、服務(wù)基層為宗旨，進一步精簡會議和文件，從嚴(yán)控制各種檢查、達(dá)標(biāo)、評比等活動，真正把心思放在務(wù)實上，把精力花在落實上，把時間用在辦實事上，形成真抓實干、處處抓效能、人人求實效的工作局面。(2)抓好學(xué)校管理制度建設(shè)。以規(guī)范師德師風(fēng)建設(shè)、辦事制度、出勤制度、請銷假制度、例會制度為重點，一切從實際出發(fā)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政規(guī)定》、《向社會公開承諾》等制度，并簽訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，同時向家長、學(xué)生、社會公布了舉報電話、舉報信箱。全面推行教育、教學(xué)常規(guī)工作督查制度。采取下班、電話明察暗訪等督查形式進行專項、單項隨機督查，違反者根據(jù)“考評細(xì)則”累加扣分。為提高教師服務(wù)、貢獻(xiàn)教育事業(yè)，增強了使命感和責(zé)任心；為推進教育改革與發(fā)展,全面實施素質(zhì)教育奠定了扎實的基礎(chǔ)，為樹立一個優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)校育人形象布下了嚴(yán)密監(jiān)控網(wǎng)。(3)不斷提高服務(wù)水平。利用典型案例對教師進行警示教育，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強自身建設(shè)，自重、自省、自警、自勵。學(xué)校班子隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平有了較大提高。學(xué)校明確了：開展民主評議行風(fēng)校長接待日制度，落實了“首問責(zé)任制”和“首視責(zé)任制”，同時要求教師每周至少2次以上深入學(xué)校進行現(xiàn)場檢查，了解行風(fēng)評議活動開展情況，提出存在問題和解決辦法；定期接受家長、群眾來訪，提高行政效能和辦事效率。同時規(guī)定行政領(lǐng)導(dǎo)在接待中，注重“四實”，即調(diào)查研究知實情，征求意見聽實音，解疑釋惑講實話，梳理問題重實效。(4)是開展“創(chuàng)‘三優(yōu)’爭‘一流’”（創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境，力爭一流工作業(yè)績）活動，促進工作效率和服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合。通過自查自糾，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師隊伍的思想政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)有了明顯提高，學(xué)校各項紀(jì)律、制度得以全面落實，推進了依法治教和管理規(guī)范化。,學(xué)校工作作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變,辦事效率不斷提高。治理亂收費，規(guī)范收費行為各學(xué)校制定并懸掛了《收費公示牌》，讓家長心里明白，交之有據(jù)。學(xué)校宣布了“崗位責(zé)任制”，從“誰出問題誰負(fù)責(zé)”、“一票否決”的高度出發(fā)，嚴(yán)格依法收費，不存在亂收費和變相收費現(xiàn)象。四、強化監(jiān)督，推動“行評”健康有序開展深化校務(wù)公開，完善源頭監(jiān)督機制把推行校務(wù)公開作為從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施抓緊、抓實，設(shè)置了規(guī)范“意見箱”、公布了“舉報電話”，方便社會、群眾監(jiān)督，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增加工作透明度，使“公開欄”的規(guī)格更加規(guī)范，公開內(nèi)容更加全面，公開重點更加突出，操作性更強，效果更明顯。邊查邊改，把我鎮(zhèn)“行風(fēng)”建設(shè)提升到一個新水平。我鎮(zhèn)聘請了“行風(fēng)”評議員，建立了工作機制，凡重要會議，都邀請他們參加，我鎮(zhèn)隨時接受檢查、監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，推進校務(wù)公開和“行風(fēng)”評議活動的健康開展。，我校發(fā)放問卷調(diào)查表258份；召開座談會1場，在“行風(fēng)“評議中，滿意率達(dá)98%以上。我校以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、規(guī)范的管理獲得家長、群眾的認(rèn)可，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二、存在的主要問題有些教職工理論功底（含政治、業(yè)務(wù)）不夠扎實，有待進一步學(xué)習(xí)深化；部分教職工終身學(xué)習(xí)的認(rèn)識不足，風(fēng)氣欠濃，效果不佳。他（她）們忙于事務(wù)，累于雜物，苦于家務(wù)，自身學(xué)習(xí)“充電”在時間上就無法保證；對新課程改革，個別教師感到突然，部分教師感到茫然，相當(dāng)部分教師感到自然，但不敢坦然，有很多的疑慮和擔(dān)心。批評和自我批評方面有待進一步加強。有的長于批評，但自我批評稍差，有的敢于自我批評，但怕批評他人。高莊小學(xué)2009年10月第四篇：銀行行風(fēng)評議工作匯報材料銀行行風(fēng)評議工作匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評議員大家上午好首先我謹(jǐn)