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正文內(nèi)容

白國(guó)周班組建設(shè)管理法-文庫(kù)吧

2024-10-29 04:23 本頁(yè)面


【正文】 班組管理法的思考和建議推廣的時(shí)候需要系統(tǒng)思考,為什么國(guó)家安全總局今年以來(lái)對(duì)班組建設(shè)這么重視,用這么大力度在全國(guó)推廣白國(guó)周班組管理法。班組建設(shè)在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中如何去定位,我講三點(diǎn)建議:一是高定位,因?yàn)槊旱V班組建設(shè)抓了幾十年都是傳統(tǒng)的抓法,但是隨著社會(huì)的發(fā)展,煤礦班組建設(shè)必須放到企業(yè)戰(zhàn)略的高度來(lái)定位。擾外必先安內(nèi),班組建設(shè)搞不好,整天出事故,一出事故就是什么什么礦出事故,其實(shí)是那個(gè)班組出事故。對(duì)于企業(yè)來(lái)講,如果班組建設(shè)搞不好,安全問(wèn)題,穩(wěn)定問(wèn)題都出來(lái)了,企業(yè)就需要很大的精力來(lái)解決,并且每一次事故的發(fā)生,不僅是經(jīng)濟(jì)上損失,更重要的是社會(huì)影響非常大,加上媒體也不公平,損失就非常大了。我們企業(yè)做戰(zhàn)略一般有四個(gè)保證,政策作支撐,經(jīng)濟(jì)作保證,人才要推動(dòng),班組要先行,所以班組建設(shè)要重新放到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度去定位,只有這樣才能把推廣白國(guó)周班組管理法真正的目的落到實(shí)處。推廣白國(guó)周班組建設(shè)法就是要夯實(shí)基礎(chǔ),使我們企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展中無(wú)后顧之憂,能夠集中全力去占領(lǐng)市場(chǎng)。二是勇實(shí)踐,體制機(jī)制上要勇于實(shí)踐,特別是機(jī)制,大膽實(shí)踐就是要提高班組長(zhǎng)的待遇,過(guò)去想用就用,不用就撤了,現(xiàn)在中平能化集團(tuán)的班組長(zhǎng)要在企管部或工會(huì)去備案,這樣班組長(zhǎng)地位提高了,積極性也提高了。待遇提高的同時(shí)提高班組長(zhǎng)的準(zhǔn)入門(mén)檻,待遇這么高,這么重視,他能不干好么?我們集團(tuán)在推進(jìn)白國(guó)周班組建設(shè)法用的是八六三一工程,實(shí)施六項(xiàng)行動(dòng),搭建三個(gè)平臺(tái),實(shí)施一把手戰(zhàn)略工程,特別是搭建三個(gè)平臺(tái),我們成立了班組建設(shè)研究室、白國(guó)周班組協(xié)會(huì)、班組論壇。另外實(shí)施六項(xiàng)行動(dòng),跟蹤下基層督促、指導(dǎo)、問(wèn)責(zé),對(duì)集團(tuán)的部署,下去檢查班組長(zhǎng)的落實(shí)情況,體制上勇于實(shí)踐,用傳統(tǒng)的方法,班組長(zhǎng)很難動(dòng)起來(lái)。三是善協(xié)調(diào),一方面要提高班組長(zhǎng)的待遇,另一方面要兼顧到區(qū)隊(duì)長(zhǎng)待遇的提高,要協(xié)調(diào)好企業(yè)的和諧發(fā)展。第二篇:白國(guó)周班組管理法白國(guó)周班組管理法白國(guó)周,男,今年39歲,中平能化集團(tuán)七星公司(原平煤集團(tuán)七礦)的一名普通礦工,現(xiàn)任七星公司開(kāi)拓四隊(duì)班長(zhǎng)。然而就是這樣一個(gè)普通而又平凡的礦工,在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)。白國(guó)周同志1970年出生在河南省寶豐縣的一個(gè)農(nóng)民家庭,1987年因家庭困難而不得不放棄學(xué)習(xí)來(lái)到煤礦當(dāng)一名礦工。白國(guó)周同志在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,不斷探索煤礦安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和班組管理方法,創(chuàng)造出了可學(xué)可用的“白國(guó)周班組管理法”,不僅保證了白國(guó)周班組22年的生產(chǎn)安全,而且為煤礦班組建設(shè)和煤礦安全生產(chǎn)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。白國(guó)周本人也因此成為煤礦安全的典范和基層班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)的楷模。白國(guó)周事跡引起了媒體的高度關(guān)注。白國(guó)周在日常的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出了一套行之有效的班組管理方法,其主要內(nèi)容可以概括為“六個(gè)三”:即三勤、三細(xì)、三到位、三不少、三必談、三提高。精神特點(diǎn)“白國(guó)周班組管理法”雖然是一種方法,但其內(nèi)在卻潛藏著令人折服的精神光芒,有著鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和精神追求。概括起來(lái)有以下幾個(gè)方面:一是秉遵安全第一理念,執(zhí)守安全管理制度,任何情況下都把安全生“三勤” “三細(xì)” “三到位” 產(chǎn)放在第一位,堅(jiān)決做到不安全絕不生產(chǎn)。二是生產(chǎn)過(guò)程中注重質(zhì)量,盯住細(xì)節(jié),勤于檢查,抓好落實(shí),時(shí)刻注勤動(dòng)腦 心細(xì) 布置工作到位 意把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是刻苦學(xué)習(xí),鉆研技術(shù),言勤匯報(bào) 安排工作細(xì) 檢查工作到位傳身教,帶領(lǐng)工友努力成為開(kāi)拓掘進(jìn)的行家里手和技術(shù)能手。勤溝通 抓工程質(zhì)量細(xì) 隱患處理到位四是堅(jiān)持以人為本,親善求和,以人性化管理和親情感召凝聚工友思想意志,努力形成安全生產(chǎn)的整體合力。五是22年始終如一,持之以恒,“三不“三必談” 盡職盡責(zé),在崗位上書(shū)寫(xiě)奉獻(xiàn),在平凡少”“三提高” 中創(chuàng)造奇跡。發(fā)現(xiàn)情緒不正班前檢查常的人必談 提高安全意識(shí)不能少對(duì)受到批評(píng)的提高崗位技能人必談提高團(tuán)隊(duì)凝聚每月必須召開(kāi)力和戰(zhàn)斗力班后復(fù)查一次談心會(huì)不能少班中排查不能少第三篇:白國(guó)周班組管理法☆推薦學(xué)習(xí)☆白國(guó)周班組管理法白國(guó)周,男,今年39歲,中平能化集團(tuán)七星公司(原平煤集團(tuán)七礦)的一名普通礦工,現(xiàn)任七星公司開(kāi)拓四隊(duì)班長(zhǎng)。然而就是這樣一個(gè)普通而又平凡的礦工,在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)。白國(guó)周同志1970年出生在河南省寶豐縣的一個(gè)農(nóng)民家庭,1987年因家庭困難而不得不放棄學(xué)習(xí)來(lái)到煤礦當(dāng)一名礦工。白國(guó)周同志在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,不斷探索煤礦安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和班組管理方法,創(chuàng)造出了可學(xué)可用的“白國(guó)周班組管理法”,不僅保證了白國(guó)周班組22年的生產(chǎn)安全,而且為煤礦班組建設(shè)和煤礦安全生產(chǎn)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。白國(guó)周本人也因此成為煤礦安全的典范和基層班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)的楷模。白國(guó)周事跡引起了媒體的高度關(guān)注。白國(guó)周在日常的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出了一套行之有效的班組管理方法,其主要內(nèi)容可以概括為“六個(gè)三”:即三勤、三細(xì)、三到位、三不少、三必談、三提高。精神特點(diǎn)“白國(guó)周班組管理法”雖然是一種方法,但其內(nèi)在卻潛藏著令人折服的精神光芒,有著鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和精神追求。概括起來(lái)有以下幾個(gè)方面:一是秉遵安全第一理念,執(zhí)守安全管理制度,任何情況下都把安全生產(chǎn)“三勤” “三細(xì)” “三到位” 放在第一位,堅(jiān)決做到不安全絕不生產(chǎn)。勤動(dòng)腦心細(xì) 布置工作到位二是生產(chǎn)過(guò)程中注重質(zhì)量,盯住細(xì)節(jié),勤于檢查,抓好落實(shí),時(shí)刻注意勤匯報(bào) 安排工作細(xì) 檢查工作到位把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是刻苦學(xué)習(xí),鉆研技術(shù),言傳身勤溝通 抓工程質(zhì)量細(xì) 隱患處理到位教,帶領(lǐng)工友努力成為開(kāi)拓掘進(jìn)的行家里手和技術(shù)能手。四是堅(jiān)持以人為本,親善求和,以 “三必談” “三提高” 人性化管理和親情感召凝聚工友思想意志,努力形成安全生產(chǎn)的整體合“三不少” 發(fā)現(xiàn)情緒不正 力。常的人必談五是22年始終如一,持之以恒,班前檢查不能提高安全意識(shí) 盡職盡責(zé),在崗位上書(shū)寫(xiě)奉獻(xiàn),在平少 對(duì)受到批評(píng)的凡中創(chuàng)造奇跡。人必談 提高崗位技能班中排查不能少 每月必須召開(kāi)提高團(tuán)隊(duì)凝聚一次談心會(huì) 力和戰(zhàn)斗力班后復(fù)查不能少“白國(guó)周班組管理法”,初步探索形成了一套班組安全管理模式,找到了依靠職工群眾搞好安全生產(chǎn)的有效途徑;解決了現(xiàn)場(chǎng)管理薄弱問(wèn)題,真正實(shí)現(xiàn)了全員、全過(guò)程、全方位的安全管理;樹(shù)立了當(dāng)代職工的新形象,反映了班組長(zhǎng)隊(duì)伍的主流;在構(gòu)建和諧班組上做出了積極探索,把安全生產(chǎn)與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)任務(wù)落實(shí)到了生產(chǎn)基層;繼承和發(fā)展了各行業(yè)重視班組建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng),進(jìn)一步堅(jiān)定了我們搞好安全生產(chǎn)、推動(dòng)安全發(fā)展的信心?!鞍讎?guó)周班組管理法”的主要內(nèi)容和特點(diǎn)一、主要內(nèi)容白國(guó)周同志在日常的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出了一套行之有效的班組管理方法,其主要內(nèi)容可以概括為“六個(gè)三”:即“三勤”、“三細(xì)”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”?!叭凇保呵趧?dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通勤動(dòng)腦:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況,勤于分析思考,總結(jié)其中的規(guī)律,尋找解決問(wèn)題的辦法,以便在出現(xiàn)安全問(wèn)題時(shí),能夠迅速處理,避免事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展;勤匯報(bào):對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況,迅速采取應(yīng)對(duì)處置辦法;勤溝通:經(jīng)常與隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解隊(duì)里的措施要求;與上一班和下一班的班長(zhǎng)溝通,了解施工進(jìn)度和施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;與工友溝通,了解掌握工友工作和生活情況,及時(shí)化解可能對(duì)生產(chǎn)安全構(gòu)成危險(xiǎn)的因素。“三細(xì)”:心細(xì)、安排工作細(xì)、抓工程質(zhì)量細(xì)心細(xì):從召開(kāi)班前會(huì)開(kāi)始,針對(duì)當(dāng)班出勤狀況,分析各崗位人員配置,做到心中有數(shù),尤其是一些特殊崗位,班前會(huì)上要仔細(xì)觀察這些崗位人員的精神狀態(tài);安排工作細(xì):認(rèn)真考慮什么性格的人適合干什么性質(zhì)的工作,量才使用,發(fā)揮長(zhǎng)處,提高效率,減少個(gè)人因素可能帶來(lái)的隱患;抓工程質(zhì)量細(xì):嚴(yán)格按照施工要求、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施施工,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)?!叭轿弧保翰贾霉ぷ鞯轿弧z查工作到位、隱患處理到位布置工作到位:班前布置工作必須詳細(xì)、清楚,工作任務(wù)、安全措施等必須向工友交待明白,哪個(gè)地方有上一班遺留的問(wèn)題,必須提請(qǐng)工友注意,及時(shí)解決;檢查工作到位:對(duì)自己所管的范圍,不厭其煩地巡回檢查,每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)設(shè)施設(shè)備都及時(shí)檢查,不放過(guò)任何一個(gè)隱患點(diǎn);隱患處理到位:無(wú)論到哪個(gè)地方,發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題,能處理的及時(shí)處理掉,當(dāng)時(shí)處理不了的,就在明顯處用粉筆寫(xiě)下隱患情況,指令有關(guān)人員處理?!叭簧佟保喊嗲皺z查不能少、班中排查不能少、班后復(fù)查不能少 班前檢查不能少:接班前對(duì)工作環(huán)境及各個(gè)環(huán)節(jié)、設(shè)備依次認(rèn)真檢查,排查現(xiàn)場(chǎng)隱患,確認(rèn)上一班遺留問(wèn)題,指定專(zhuān)人整改;班中排查不能少:堅(jiān)持每班對(duì)各個(gè)工作點(diǎn)進(jìn)行巡回排查,重點(diǎn)排查在崗職工精神狀況、班前隱患整改情況和生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)隱患;班后復(fù)查不能少:當(dāng)班結(jié)束后,對(duì)安排的工作進(jìn)行詳細(xì)復(fù)查,重點(diǎn)復(fù)查工程質(zhì)量和隱患整改情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,處理不了的現(xiàn)場(chǎng)交接清楚,并及
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