【正文】 以上（含3次）。（3）受警告及警告以上處分的。（4）、違反考試紀(jì)律的、考試作弊或違反其它校紀(jì)校規(guī)者。，必須在部門(mén)全體會(huì)議上做深刻自我檢討：（1）部門(mén)成員因個(gè)人主觀原因造成重大工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。（2）部門(mén)成員違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)批評(píng)的。（3）部門(mén)成員因個(gè)人行為給本部門(mén)形象和利益造成很大損害的。（4）不遵守工作紀(jì)律，參加會(huì)議或者部門(mén)活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)遲到達(dá)到兩次的。4．有以下情況之一的，由部長(zhǎng)在部門(mén)全體會(huì)議上給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：（1）工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，成績(jī)突出，進(jìn)步較大的。（2）積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)獲得名次的。七、請(qǐng)假制度：凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先給部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)準(zhǔn)假方可第四篇：院學(xué)生會(huì)規(guī)章院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度為了明確學(xué)生會(huì)成員工作內(nèi)容，保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。第一章 管理?xiàng)l例第一條 例會(huì)制度例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神 例會(huì)次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)：（一）次數(shù)：每周召開(kāi)一次例會(huì)（二）時(shí)間：星期三中午十二點(diǎn)二十（三）地點(diǎn)：綜合樓101 例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：（一）提前十分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。會(huì)議進(jìn)行時(shí)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音模式。（二）請(qǐng)假必須提前一天并得到指導(dǎo)老師及主席批準(zhǔn)，方可視為請(qǐng)假，否則一律做曠會(huì)處理,不得由他人代請(qǐng)。委員應(yīng)向部門(mén)主任副主任請(qǐng)假，再由部長(zhǎng)向辦公室匯報(bào)，主任以及副主任應(yīng)向主席團(tuán)請(qǐng)假，主席團(tuán)應(yīng)向指導(dǎo)老師請(qǐng)假，方可視為生效。（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。第二條 工作制度（一）學(xué)生會(huì)干部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。（二）各部在學(xué)期末，擬一式一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi)交工作總結(jié)。（四）各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。（五）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。（六）辦公室負(fù)責(zé)完善好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。（七）各部設(shè)置專職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。（八）每次活動(dòng)部門(mén)必須是先做好活動(dòng)策劃（包括：活動(dòng)背景、活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、安全事宜、善后處理等）第三條 財(cái)務(wù)制度（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。（二）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)（三）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由主席團(tuán)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。（四）學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷(xiāo)發(fā)票須有所報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)、報(bào)銷(xiāo)部門(mén)、報(bào)銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。（五）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)(六)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。（七）學(xué)生會(huì)舉辦任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。第四條 考核制度（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。（二）考核辦法本考核制度實(shí)行積分量化，每人每月的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分 2 考核對(duì)象：院學(xué)生會(huì)所有成員。本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。學(xué)期考核成績(jī)扣分低于5分的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，低于8分的為合格，低于12分的將做為降級(jí)使用，14分將免去其職務(wù)。4 個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。有以下情況者給予扣分：（1）根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部制定出各部工作計(jì)劃，期末寫(xiě)出工作總結(jié)，要求重要內(nèi)容突出。A 寫(xiě)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。C 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。（2）認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。A 缺席一次 扣2分。B 請(qǐng)假超過(guò)三次扣3分。C 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的，每次部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各扣3分。D 遲到、早退一次各扣1分。E 抽查會(huì)議記錄本，如若沒(méi)有切實(shí)做好會(huì)議記錄，則視為會(huì)議記錄不合格，扣2分。（3）學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣1～3分。（4）開(kāi)展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣2～4分。（5）大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況： A 無(wú)故不參加者：扣4分。B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分。C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。有以下情況者給予加分：（1）向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加23分。（2）做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加24分。（三）各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。（1）本部門(mén)工作出色：加23分。本部門(mén)工作不起色扣23分。（2）本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。（3）其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為副部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。（四）各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。（1）本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分。（2）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。（五）紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。