freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

后勤服務中心(最終版)-文庫吧

2024-10-29 02:02 本頁面


【正文】 重大事故發(fā)生。(四)按時完成中心固定資產(chǎn)的登記及各類報表的統(tǒng)計上報任務1做好檔案資料收集整理、歸檔和移交工作。(五)認真貫徹后勤服務中心的質量方針,組織實施ISO9001:2000質量管理體系,完善各項記錄。(六)健立完善后勤服務中心內(nèi)部管理制度,實行標準化、規(guī)范化、制度化管理,改進服務設備設施,優(yōu)化育人環(huán)境,主動為教學、科研服務。水電管理服務方面:(1)分期分批對學校公共照明線路進行技術改造,安裝時控或聲控開關,盡可能解決“長明燈”問題;加強對公共場所用水設施的巡查,減少“長流水”現(xiàn)象。(2)配合有關部門對主校區(qū)中心電房和2電房的擴容改造工作,力爭能在年內(nèi)完成并投入使用。(3)爭取上半年完成主校區(qū)第三教學樓應急電源高壓電纜的敷設工作。(4)力爭在上半年對海濱校區(qū)新電房進行部分擴容。(5)配合學校有關部門完成海濱校區(qū)自來水管網(wǎng)的擴容工作。(6)在主校區(qū)綜合館電房(10電房)投入使用后,將對東區(qū)學生公寓供電線路進行調整,解決電壓時有的偏低。環(huán)衛(wèi)園林服務方面:(1)完成主校區(qū)南門約50萬元的綠化建設工程任務。完成主校區(qū)學生東區(qū)公寓、中心廣場、南湖等地方的綠化改造任務。(2)完成主校區(qū)鵬程路、教學實驗綜合樓、教工18幢周邊環(huán)境、沙灘網(wǎng)球場、藝術學院樓北等地方的綠化建設任務。(3)做好校園衛(wèi)生保潔工作,校園內(nèi)絕不留衛(wèi)生死角。(4)按三級標準實現(xiàn)新植或重點區(qū)域的綠化養(yǎng)護;按四級標準對多年植的進行綠化養(yǎng)護。(5)完成教職工認種“愛校樹”的種植任務。教室管理服務方面:(1)做好教室的日常管理工作,及時改造和修繕教室設施,教室門、窗、玻璃完好率達90%;課桌、椅完好率達90%;黑板完好率達95%;教室及走廊燈完好率達90%;空調、風扇、閘刀開關完好率達90%;師生滿意率90%。(2)強化教學樓水電巡查工作,盡可能減少教學樓水電浪費現(xiàn)象。(3)繼續(xù)抓好現(xiàn)有照明、風扇、開水器等線路的技術改造工作。(4)建立和健全教室管理的各項規(guī)章制度,如:《臨時工崗位設置》、《辭職、辭退制度》。(5)確保突擊性的衛(wèi)生保潔和景觀設備正常運行的保障工作,如:圖書館門前廣場噴泉的正常運作。(6)配合教務處做好教室的調配和一年兩次的全國四、六級英語統(tǒng)考工作。交通運輸服務方面:(1)強化內(nèi)部管理,確保各項工作優(yōu)質、高效地完成。顧客投訴率在9%以下,有效投訴處理滿意率為98%。(2)完善交通運輸設施,切實落實車輛安檢保養(yǎng)制度,車輛完好率要達100%;確保教職工上下班按時、正點和交通安全。(3)建立健全車輛維修、物資采購、勞動分配制度。推行單車營運全成本核算,實行節(jié)支增效,提高經(jīng)濟效益。今年創(chuàng)收力爭在06年基礎上有所增加。(4)建立交通服務投訴制度,實行服務監(jiān)督,對多次被投訴的事項,查明原因,分清責任,處理率達100%。(5)理順運行機制,優(yōu)化和增加交通服務項目,積極完成各部門用車任務,及時回收用車款,回收率達100%。(6)繼續(xù)深化“平安創(chuàng)建”工作,不斷鞏固06年運輸安全年的成果,真正實現(xiàn)長效管理。商業(yè)服務方面 :(1)進一步規(guī)范服務中心和商業(yè)廣場的商業(yè)經(jīng)營管理,師生滿意率達90%以上。(2)做好商品經(jīng)營場地的開發(fā)工作,增加出租鋪面面積和服務項目,為學校增加經(jīng)濟收入。(3)改善招待所客房設備設施,提高服務水平和服務質量,在確保學校業(yè)務需要入住招待所的同時,加強對外開放提高顧客入住率,增加學校經(jīng)濟收入。幼兒保教方面:做好幼兒食品、用具的衛(wèi)生和消毒工作及周圍環(huán)境衛(wèi)生工作等。餐具、食物衛(wèi)生抽樣檢查合格率達到100%,杜絕食物中毒事故發(fā)生。電信服務方面。根據(jù)學校的發(fā)展需要,做到對新建樓房竣工一座,完成一座的管線鋪設和電話安裝,保證信息的暢通。(三)繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)部運行機制,穩(wěn)步推進后勤社會化改革。按小機關、多實體、大服務的模式,引入競爭激勵機制,使實體在為學校提供服務保障的前提下,自主經(jīng)營,自負盈虧,自我發(fā)展,自我完善,以達到減輕學校負擔的目的。針對教職工上下班的交通問題進行論證,提出交通費用“暗補改明補”的改革方案,改變過去由學校與交通運輸服務部結算交通費用的方法。實行教職工交通補貼,上下班刷卡或購票。創(chuàng)新教室、環(huán)衛(wèi)園林管理模式,推行物業(yè)化管理,契約化服
點擊復制文檔內(nèi)容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1