公司內(nèi)部通知-文庫吧
2025-10-15 00:53 本頁面
【正文】 培訓(xùn)，對新入職員工進(jìn)行企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)。各分公司需參加培訓(xùn)的請6月10日前報(bào)綜合管理部。龍馬集團(tuán)20xx年4月1日公司內(nèi)部通知范文5企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:3014:30地點(diǎn)：公司大會議室人員：公司全體員工主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。公司內(nèi)部通知范文6為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)二、主要職責(zé)：(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。三、資格條件：(一)奉公守法、遵章守紀(jì)。忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新。工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。(二)業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力。(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。(七)年齡不超過45周歲。四、招聘程序：招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。五、報(bào)名要求(一)報(bào)名時(shí)間201X11月24日至12月2日。(二)報(bào)名方式組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位
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