公司團委20xx年工作安排-文庫吧
2024-10-29 00:50 本頁面
【正文】 新的有效平臺和載體。積極開展管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等活動，不斷提升企業(yè)核心競爭力。組織團員青年，立足本職崗位，廣泛深入開展尋找金點子、營銷沙龍等活動，提升服務(wù)效率和崗位效益，通過服務(wù)創(chuàng)新, 不斷提升消費者的購物體驗。（三）深化青年文明號與志愿行動。各級團組織要進一步夯實青年志愿者工作基礎(chǔ)，建立健全青年志愿者工作長效運行機制。要制訂青年志愿者招募、培訓、調(diào)配制度，完善機制建設(shè)。加強內(nèi)、外部交流，探索建立青少年事務(wù)志愿者、敬老志愿者、環(huán)保志愿者等專業(yè)志愿者隊伍，逐步形成資源共享、項目共建、優(yōu)勢互補的工作局面。結(jié)合企業(yè)中心工作和任務(wù)，將青年志愿者突擊隊工作形成長效機制，并予以擴大化，在門店調(diào)整新張、困難幫扶時，做到哪里有需要哪里就有突擊隊，帶領(lǐng)廣大青年員工為企業(yè)擴銷創(chuàng)利、又好又快發(fā)展做貢獻。發(fā)動青年文明號和青年志愿者開展系列志愿服務(wù)活動，倡導團員青年每月做一件有意義的事，統(tǒng)一打出團旗、佩戴團微，在經(jīng)營和工作場所醒目位置懸掛青年文明號牌匾、活動海報、標語，公布咨詢電話，作出公開承諾，將青年志愿活動貫穿全年。各級青年文明號集體要不斷探索梳理此項工作品牌的價值理念與工作機制，以優(yōu)質(zhì)的辦事效率、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平提升青年文明號品牌認知度和社會影響力。四、不斷加強和完善團的內(nèi)部管理和自身建設(shè)。（一）切實加強團的組織建設(shè)。要堅持黨建帶團建，緊跟黨建步伐，在隊伍、陣地、資源等方面為基層團組織創(chuàng)造良好的工作局面。要發(fā)揮共青團組織在青年工作中的核心作用，主動向黨政領(lǐng)導匯報共青團和青年工作，爭做優(yōu)秀參謀助手。進一步鞏固團員意識教育的成果，突出抓好團支部、團員隊伍和團的陣地建設(shè)，開展爭創(chuàng)“五四紅旗團支部”活動；鼓勵各級團組織發(fā)揮各自優(yōu)勢，相互交流經(jīng)驗，開展團的活動，探索團建工作新機制、新模式，真正做到哪里有團員、哪里就有團組織、哪里就有豐富多彩的共青團活動。加強與外部有關(guān)先進團委和支部聯(lián)系，組織觀摩活動。（二）認真落實團的工作規(guī)范。把《中央國家機關(guān)共青團工作規(guī)則》作為推動工作規(guī)范化的重要載體，繼續(xù)貫徹落實《基層團委工作手冊》和《團支部（總支）工作手冊》，進一步促進團的基層組織建設(shè)科學化、制度化、規(guī)范化，把基層團組織建設(shè)成為運轉(zhuǎn)有序、管理規(guī)范、充滿活力的堅強集體。嚴格團的組織生活制度，規(guī)范團組織活動。公司團委將定期檢查團的組織生活開展情況，同時努力為基層團組織生活創(chuàng)造條件。（三）不斷加強團干部隊伍建設(shè)。各級團組織要結(jié)合青年實際需要，把轉(zhuǎn)變工作作風作為加強干部隊伍建設(shè)的重點，大力加強團干部的作風建設(shè)，適時舉辦團干部培訓班，采取理論培訓和社會實踐相結(jié)合的方式，進一步提高團干部的綜合能力和水平。推薦優(yōu)秀團干部參加上級團組織優(yōu)秀青年干部研討培訓班。積極研究探討企業(yè)共青團和青年工作的新形勢、新特點，創(chuàng)新團的工作方式、組織設(shè)置方式等，增強團組織內(nèi)在活力，開展優(yōu)秀論文、調(diào)研報告征文評選活動。第二篇：公司團委工作安排公司團委工作安排公司團委工作安排，公司團委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會和團十五大會議精神，緊緊圍繞公司黨委中心工作，以服務(wù)黨建、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為目標，不斷加強青年職工的思想道德建設(shè)，提高青工的整體素質(zhì)，結(jié)合時代的特點、青年特點、以加強文化建設(shè)為載體，積極開展各項文體活動，團結(jié)帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大團員青年求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，在順平電力發(fā)展和建設(shè)中發(fā)揮青年主力軍的作用。具體做好以下幾方面工作：一、加強團組織自身建設(shè)按照黨建帶團建的主體思路，面向生產(chǎn)經(jīng)營、多經(jīng)等工作，以服務(wù)于團員青年為主導，加強團組的自身建設(shè)，提高團干部的整體素質(zhì)，使團委的工作走上制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道。團組織建設(shè)按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》有關(guān)條款，建立一支高素質(zhì)的團組織隊伍，是抓好團員青年團工作的基礎(chǔ)。在原團委組織的基礎(chǔ)，充實團委委員職數(shù)等，加大團委工作的領(lǐng)導力度，建立團委工作例會制度，用制度抓好落實，根據(jù)公司團員青年的分布結(jié)構(gòu)，成立三個基層團支部，并配備思想素質(zhì)高有群眾威信、有組織能力的團干部，制定團支部考核細則，每季度對團支部工作進行考核評比，考核結(jié)果在《順電簡報》上公布，建立制定團委學習制度，并制定詳細的學習計劃，做好團費的收交及團員青年的統(tǒng)計工作，調(diào)動一切積極因素使團的工作再上新臺階。二、創(chuàng)建“學習型”團組織，提升青工整體素質(zhì)，以創(chuàng)建“學習型”團組織為載體，提高青工整體素質(zhì)為目標，結(jié)合
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