【正文】 ，“青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀個人成果”14個，公司上下再掀爭手創(chuàng)號，創(chuàng)新創(chuàng)效的新高潮。在XX公司表彰先進的同時，XX廠、3 / 6XX廠、XX廠、XX廠等下屬企業(yè)都召開了五四表彰會，表彰了一批優(yōu)秀的青年崗位能手、青年文明號、創(chuàng)新創(chuàng)效先進集體及個人，樹立了學(xué)習(xí)的典范，帶頭的模范，在廣大青年團員中，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。㈢、樹典型，挖潛能，抓好青年“崗位建功”工作。在公司實現(xiàn)“雙過半”、“雙超百億”目標(biāo)的關(guān)鍵時期，公司團委引導(dǎo)各下屬企業(yè)開展青年立功競賽，依托“青年安全示范崗”、“青年質(zhì)量示范崗”等的設(shè)立和評比，廣泛動員青年，發(fā)動青年，投身到如火如荼的生產(chǎn)中。一年來，各企業(yè)團組織在生產(chǎn)突擊、安全生產(chǎn)、科技攻關(guān)、提質(zhì)降耗等方面與企業(yè)結(jié)伴而行。XX廠、XX廠青年充分發(fā)揮突擊隊和生力軍的作用，通過青年突擊隊和青工勞動競賽等方式，激發(fā)青工的工作熱情，促進了各企業(yè)生產(chǎn)工作。XX廠、XX廠、XX廠、XX廠團組織與單位相關(guān)部門聯(lián)合開展“安全月”、“質(zhì)量月”活動，通過開展“青安崗”培訓(xùn)班，安全生產(chǎn)應(yīng)急知識搶答競賽，深化“安全生產(chǎn)監(jiān)督”，“降本增效、小改小革”活動，“XX”青年突擊隊，整理生產(chǎn)現(xiàn)場推進“6S”管理等活動，在單位內(nèi)營造青年突擊、安全生產(chǎn)的良好氛圍，切實的發(fā)揮了青年的生力軍和突擊隊作用。㈣、育青年，促發(fā)展，抓好青年“崗位成才”工作。按照團中央大力實施“青工技能振興計劃”的要求，公司團委以技能培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等形式為載體，以技能競賽、技能比武為著力點，推進青年崗位成才工作，為青工在崗位上提升技能，立足本職施展才華、建功成才創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺。公司團委通過開展的“五小”“五比”活動、“三絕”活動、“勞動競賽”和“青年突擊活動”等為公司各企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了較好的作用。2010年，根據(jù)公司團委的整體安排，公司各企業(yè)團組織開展了“技能提升月”活動，優(yōu)化“導(dǎo)師帶徒”活動機制，著重培訓(xùn)技能技術(shù)，舉辦單工技能大賽、鉗工技能大賽、電工技能大賽等技能競技和崗位練兵，全面提升青工技能素質(zhì)，且活動參與面廣，影響大，為各單位青年間的交流互動、學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造了很好的契機，受到廣大青年朋友們的普遍歡迎。三、以服務(wù)公司凝聚青年為基準(zhǔn)點，做好“三個服務(wù)”，大力推進共青團特色活動青年是企業(yè)管理和技術(shù)革新的核心力量，更是企業(yè)發(fā)展的生力軍，青年也是富有活力，樂于求變的群體，豐富多彩的文體活動是青年流光溢彩生活的一部分，做好服務(wù)青年的工作，不僅僅要緊貼青年實際關(guān)心青年成長，還要為青年開展一系列/ 6有共青團特色的活動來營造青年全面成才的良好環(huán)境。公司團委將服務(wù)公司發(fā)展，服務(wù)青年員工視為最重要的共青團工作，并通過積極開展健康向上，極具創(chuàng)新特色的活動來團結(jié)青年，凝聚青年，服務(wù)青年。㈠、服務(wù)青年生活，開展凝聚青年文體活動，寓教于樂。2010年，公司團委致力于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，為青年提供交流溝通學(xué)習(xí)的機會，搭建展示才華的舞臺。五四期間，各企業(yè)紛紛開展“五四表彰”、升旗儀式、“倡導(dǎo)健康文明，崇尚綠色環(huán)保，引領(lǐng)時尚動漫”主題晚會、“紅五月”紅歌會、青年才藝大賽、訪談活動、茶話會、優(yōu)秀導(dǎo)師講座、卡拉OK等活動，慶祝青年自己的節(jié)日，彰顯青春的激情，展示青年健康向上的精神風(fēng)貌。針對各企業(yè)日益增加的新員工，各企業(yè)還紛紛組織了新員工軍訓(xùn)、新員工素質(zhì)拓展、中秋迎新晚會、新老員工交流座談會等活動，增強新員工的團隊協(xié)作精神，為新員工提供了交流的平臺，讓新員工更快的融入組織的懷抱。此外，還開展了青年員工迎新春系列活動、聯(lián)誼足球賽、青年排球賽、職工運動會、假面舞會、趣味游泳、“爬萬步梯，登磨盤寨”等寓教于樂的活動，為廣大團員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。㈡、服務(wù)青年思想，舉辦論壇、工作研討，建設(shè)宣傳陣地。為了搭建團員青年的交流平臺，公司創(chuàng)辦了《XXXX》、《XXX青年》、《團情快訊》、《XX》等宣傳刊物，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。及時報道公司生產(chǎn)形勢、員工思想動態(tài)，全面地介紹XXX共青團，展示公司共青團工作特色和動態(tài)。還通過各企業(yè)的報紙、黑板報、宣傳窗已成為XXXX對內(nèi)、對外重要的宣傳窗口，成為企業(yè)精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場。激勵XX青年勇往直前，宣揚XX青年的昂揚斗志和浩然正氣，樹立了良好的外部形象。同時，為探討青年工作，交流青年心聲，XX公司團委還利用網(wǎng)絡(luò)資源，在公司的網(wǎng)站上開辦了一個青年論壇，交流團員青年的心聲，平時日常簡報也通過網(wǎng)絡(luò)資源進行共享。6月8日，公司團委隆重舉辦“十大杰出青年崗位能手表彰暨青年人才論壇”，為青年提供了展示、交流和溝通的良好平臺。11月10日—12日，公司團委組織16家下屬企業(yè)團干部召開了青年工作研討會，對共青團各項工作作了深入的研討，為更好地服務(wù)企業(yè)的中心工作，為推動共青團事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下了較好基礎(chǔ)。XX廠總裝團支部還創(chuàng)辦了手機報——總裝青年報，用全新的形式為團組織的宣傳工作開辟了一個新的陣地。/ 6㈢、服務(wù)青年成才，助推團干、團員培養(yǎng)，提升文化素養(yǎng)。加強團干部隊伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，加強團員青年的培訓(xùn)培養(yǎng)，為企業(yè)做好“推優(yōu)薦才”、“推優(yōu)入黨”工作是團組織工作的一項重要任務(wù)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型和服務(wù)型團組織的要求，加強團組織的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)能力建設(shè)，不斷提高團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。努力建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍和一支先進性強、模范作用突出的團員隊伍，不斷提高團的建設(shè)水平。2010年，公司團委采用“內(nèi)培外訓(xùn)”相結(jié)合的方式，對團干部進行綜合能力和專業(yè)水平培訓(xùn)，送出團干部分別到XX市委黨校、市委團校、XX青年干部管理學(xué)院等參加學(xué)習(xí)，公司內(nèi)部開展了團干部培訓(xùn)班，各企業(yè)團委定期對團干部進行培訓(xùn)、座談、交流，建立了一系列規(guī)范的培訓(xùn)體系，加大對團干部、團員青年的培訓(xùn)培養(yǎng)，提升青年團員的文化素養(yǎng)，提高團干的綜合素質(zhì)，增強團組織的凝聚力。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，在公司黨政和XX團市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司團委緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)，理清思路、奮力開拓、銳意求新，扎實工作，帶領(lǐng)全公司萬余名團員青年團結(jié)一心、辛勤工作、無私奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)了共青團工作新局面。但是我們要清醒的認(rèn)識到，按照公司黨委對青年工作和共青團事業(yè)發(fā)展的要求，在工作中還存在著一些問題。一是青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；二是相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；三是團干部的知識水平、創(chuàng)新能力有待提高，團員先進性意識還須進一步增強。面對困難我們迎刃而上，公司團委上下齊心，與各下屬企業(yè)共同策劃，不斷創(chuàng)新，進一步團結(jié)青年，凝聚青年，鼓勵廣大青年員工為XXXX公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)和各企業(yè)既定目標(biāo)貢獻(xiàn)青春智慧和力量。/ 6第二篇：公司團委工作總結(jié)工作總結(jié)2005年，xx公司團委在xx黨委、團xx省委和xx公司青年工作部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx團委的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極適應(yīng)上市公司新體制、新機制要求，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作原則，緊密結(jié)合公司開展的“