企業(yè)內(nèi)刊--創(chuàng)刊詞-文庫吧
2025-10-15 00:49 本頁面
【正文】 文化，一定要與公司的精神層面相結(jié)合。公司的理念、使命、目標(biāo)、愿景，是企業(yè)文化的核心，缺少了這些，企業(yè)文化便沒有了方向。每個人的行為習(xí)慣，折射出的是他個體的文化。名洲公司，正是由幾百個這樣的個體組成，如何把這些小溪流整合在一起，形成名洲文化的海洋，浩浩蕩蕩，奔流不息，在紡織染整行業(yè)，乃至國家民族企業(yè)中，有一定的影響力，這是需要我們長期思考的問題。在名洲公司成立四周年之際，在2011年金秋，屬于名洲人自己的內(nèi)刊，《色彩名洲》誕生了。它的出現(xiàn)，盡管有點(diǎn)晚，但仍然讓我們感受到了新生兒降臨般的喜悅。我不知道這樣一份薄薄的報(bào)紙，能否承擔(dān)起名洲文化傳播和引導(dǎo)的重任；但我跟大家一樣，對即將出版的《色彩名洲》，充滿期待。希望《色彩名洲》是一份有思想的、具有前瞻性的內(nèi)刊。盡管只是一份企業(yè)內(nèi)刊，希望它能夠站在整個行業(yè)的高度，要有思想和智慧，要看到整個行業(yè)的發(fā)展方向，在紡織染整行業(yè)，要有點(diǎn)自己的想法。在企業(yè)的發(fā)展中，哪些行為是被鼓勵和提倡的，哪些行為是需擯棄和改善的，《色彩名洲》至少在這些方面，要有獨(dú)到的眼光。希望《色彩名洲》能夠堅(jiān)守名洲人的精神家園。一份內(nèi)刊，剛開始創(chuàng)辦時(shí)，總會遇到這樣或那樣的質(zhì)疑與困惑。從不理解到理解，從不認(rèn)同到認(rèn)同，總是需要一個過程。希望《色彩名洲》的編輯團(tuán)隊(duì)能夠多點(diǎn)耐心，多點(diǎn)堅(jiān)持。也許正是這份堅(jiān)守，不久后，我們定會迎來百花盛開的春天。希望《色彩名洲》扮演好企業(yè)文化整合與傳播的角色。企業(yè)中，所有員工的行為習(xí)慣，就是這個企業(yè)的文化。希望《色彩名洲》能夠建立名洲人共同的價(jià)值觀，共同的使命，共同的精神，并形成名洲公司全員自覺的文化行為。文化是一種傳播行為。任何優(yōu)秀的企業(yè)文化都需要傳播，并依賴傳播來建立、推廣和發(fā)展。企業(yè)的內(nèi)刊，正是詮釋和傳播企業(yè)文化的良好的平臺和媒介。希望《色彩名洲》在詮釋企業(yè)理念，促進(jìn)文化落地生根，引導(dǎo)和規(guī)范員工言行上多有建樹。時(shí)光流逝不止。一些人，慢慢老去；一些事，漸漸淡忘。唯有思想和文字，在生活的磨礪和戰(zhàn)火的洗禮中，依然歷久彌新，閃亮無比。這才是《色彩名洲》創(chuàng)辦的真正意義。第四篇：企業(yè)內(nèi)刊管理辦法浙江1111股份有限公司 企業(yè)內(nèi)刊管理辦法一、創(chuàng)刊宗旨及目的宗旨：有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競爭力。以對內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化為主，對外樹立企業(yè)形象為輔。目的：加強(qiáng)股份公司上下及各分公司、中心、部門之間的交流互動，傳播企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍、塑造團(tuán)隊(duì)精神。二、創(chuàng)刊的目標(biāo)定位浙江1111股份有限公司及旗下各分公司所有內(nèi)部員工；主要客戶；供應(yīng)商；其他合作伙伴。三、辦刊策略及實(shí)施方案企業(yè)報(bào)名：《111》內(nèi)刊欄目安排與定位： ⑴ 基本欄目：A、企業(yè)文化/公司動態(tài)：公司動態(tài)新聞與活動報(bào)道。公司上月內(nèi)部事務(wù)的對外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績報(bào)道，先進(jìn)模
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