黨員干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動方案-文庫吧
2024-10-29 00:42 本頁面
【正文】 ，要結(jié)合實際，建立切實可行的制度。制度建設(shè)要堅持實事求是及于法周嚴(yán)、于事簡便的原則，注重針對性和可操作性，力戒形式主義。重點建立工作程序、崗位職責(zé)、責(zé)任追究、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)培訓(xùn)、考核激勵機制、過程管理制度等。二是建立干部職工培訓(xùn)載體，定期對干部職工進行專業(yè)培訓(xùn)，切實強化干部職工素質(zhì)。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)為要求，競績競效，競相建功。做好總結(jié)驗收整個作風(fēng)建設(shè)集中教育活動結(jié)束后，做好資料歸檔工作，組織做好工作總結(jié)，對整改提高工作進行自查驗收，迎接上級檢查組的檢查驗收。第二篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動方案黨員干部作風(fēng)建設(shè)集中教育活動整改實施方案為進一步推進xx鄉(xiāng)機關(guān)思想、工作等作風(fēng)建設(shè)集中教育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各種問題，激勵和調(diào)動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)2008年再鑄輝煌的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)作風(fēng)建設(shè)集中教育活動的總體安排，結(jié)合前期動員學(xué)習(xí)、問題查究階段工作進展情況，特制定整改提高階段的實施方案：一、指導(dǎo)思想以“解決問題，規(guī)范管理，提高素質(zhì)，促進發(fā)展”為目標(biāo)，以強化專業(yè)知識學(xué)習(xí)，特別是應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)，以提高廣大干部職工整改的自覺性為切入點，以嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持邊學(xué)邊改、邊學(xué)邊建，精心制定整改方案，嚴(yán)格落實整改措施，建立長效工作機制，為開創(chuàng)xx鄉(xiāng)全面工作的新局面提供堅強的組織保證。二、方法步驟（一）剖析動員各辦公室及個人要切實做好問題查究階段總結(jié)工作,作風(fēng)建設(shè)集中教育活動辦公室要對問題查究階段的自查、剖析工作進行檢查驗收。并根據(jù)八個方面良好風(fēng)氣的實質(zhì)進行談話討論，進一步學(xué)習(xí)通知精神?？偨Y(jié)學(xué)習(xí)教育和剖析階段的工作，認(rèn)識整改提高工作的重要性，弄清整改提高的方法步驟，明白整改提高階段的相關(guān)要求。（二）制訂整改措施嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、實事求是、民主公開”的原則，對核查出來的違紀(jì)黨員干部職工，按照《公務(wù)員法》等管理規(guī)定，嚴(yán)格劃分責(zé)任，對存在嚴(yán)重問題的工作人員、科級領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人落實責(zé)任追究。黨員違反紀(jì)律的，還要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，給予紀(jì)律處分。組織處置過程，要嚴(yán)格按照處分程序，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。一是班子調(diào)查。紀(jì)檢委牽頭，對違紀(jì)干部職工的違紀(jì)事實形成書面材料，并在班子會上通過，提出班子集體處理意見。二是報黨委審批。對違紀(jì)干部職工處理意見進行整理，寫出專題報告，報黨委審批。三是與當(dāng)事人見面。接到黨委批復(fù)后，及時找被處理的干部職工談話，將黨委批復(fù)意見正式通知本人，聽取本人意見。并由被處理的干部職工本人在通知單上注明是否接受處置意見。本人拒絕簽署意見的，要在通知單上注明。四是通報違紀(jì)干部職工處理結(jié)果。召開干部職工會，宣布黨委批復(fù)意見及被處分職工本人意見。五是做好教育工作。對受處分的干部職工，由支部明確責(zé)任人，幫助其制訂整改措施，教育他們做一個遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗的職工。認(rèn)真制訂整改措施。要在繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位、干部職工個人的實際，認(rèn)真制訂整改措施。每個干部職工都要根據(jù)自己存在的問題和在查究階段組織反饋的意見，制訂整改措施。針對干部職工隊伍建設(shè)中存在的突出問題，組織干部職工認(rèn)真討論，拿出干部職工滿意、切實可行的整改措施。整改措施要突出重點，既有總體安排，又有分步落實的措施。并把近期整改、中期整改、長期整改結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。整改措施做到具體可行，重點突出，時間確定，責(zé)任落實。對整改措施嚴(yán)格把關(guān)。全體干部職工的整改措施由紀(jì)檢委審核把關(guān)，一般干部職工的整改措施由分管負(fù)責(zé)人審核，報紀(jì)檢委備案。公示整改措施。采取設(shè)置整改承諾公開欄等方式，對紀(jì)檢委班子及干部職工的整改措施進行公示。對公示中群眾提出的意見和建議要充分吸收。多數(shù)群眾不滿意的，要重新研究制定。在整改措施付諸實施的過程中，還應(yīng)根據(jù)新的情況和群眾意見，及時進行必要的修改、補充，使其更加完善。（三）落實整改措施，建立長效機制落實整改措施。一是按照整改方案要求，認(rèn)真落實整改措施，有條件改的，要立即改；對需要一定時間才能解決的問題，要列出事項，深入調(diào)查研究
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