員工保健管理方案-文庫吧
2025-06-18 11:07 本頁面
【正文】 對經(jīng)期工作困難的女職工，經(jīng)本人申請，可以休息。 二十一、教育實(shí)施 l、安全管理者、衛(wèi)生管理者和保健科長負(fù)責(zé)對新職工和其他職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。 公司認(rèn)為必要時，可從公司外聘請專家，舉行安全衛(wèi) 生講座。 全體職工有積極參加各類安全衛(wèi)生教育的義務(wù)。 二十二、本文書自年月日起實(shí)施。 二、員工健康檢查辦法 概念解說： 做好員工健康檢查工作是員工保健管理的基礎(chǔ)，可以及時有效地預(yù)防各種疾病的發(fā)生。 編寫要點(diǎn) 編寫員工健康檢查辦法應(yīng)當(dāng)注意 (1)健康檢查工作的組織方法； (2)健康檢查的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。 范 文： 公司員工健康檢查辦法 一、為促進(jìn)員工健康，加強(qiáng)預(yù)防各種疾病，從而使本公司員工具備良好的身體素質(zhì)，能正常為公司服務(wù)，特 制定員工健康檢查規(guī)定。 二、本公司員工健康檢查，每年舉辦一次，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人力資源部辦理。 三、一般檢查由人力資源部負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時間，員工分別至該院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。 四、 X光攝影由人力資源部與防病中心接洽時間，公司派往返車請其至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須一步檢查者，應(yīng)前往指定醫(yī)院攝大張 x先片，以助判斷疾病。 五、有關(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。 六、經(jīng)診斷確有疾病者，應(yīng)早期治療。如有嚴(yán)重病況時，由公司出面令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng) 或前往勞保指定醫(yī)院治療。 七、人力資源部每年年終就檢查的疾病名稱、人數(shù)及治療情形等做統(tǒng)計，以作制定有效措施及改善衛(wèi)生的參考。 八、本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修正時亦同。 三、員工醫(yī)療補(bǔ)貼辦法 概念解說： 對員工實(shí)施醫(yī)療補(bǔ)貼是員工保健工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)療補(bǔ)貼一般通過每月補(bǔ)貼或住院醫(yī)療費(fèi)報銷的形式實(shí)現(xiàn)。 編寫要點(diǎn) 編寫員工醫(yī)療補(bǔ)貼辦法時應(yīng)注意 (1)醫(yī)療補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn)； (2)住院費(fèi)報銷的手續(xù)及額度。 范 文： 公司員工醫(yī)療補(bǔ)貼辦法 一 、為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健工作落到實(shí)處，特制定本辦法． 二、凡在本公司就業(yè)的正式員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi) 40元；補(bǔ)貼員工子女 1人，即每月40元；員工父母實(shí)行單人半費(fèi)補(bǔ)貼 1個，即每月 20元。 三、凡在本公司就業(yè)的試用人員廈臨時工每人每月補(bǔ)貼 30元。 四、正式員因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷廈收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報銷。報銷時應(yīng)扣除本年度應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下： 收據(jù)金額在 5000元以內(nèi)由財務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng) 理批準(zhǔn)。 收據(jù)金額在 5000元至 20xx0元的由財務(wù)經(jīng)理審核后，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 收據(jù)金額在 20xx0元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 五、試用人員、臨時工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按照扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按 60％報銷。 六、員工因工負(fù)傷住院治療，其報銷辦法同第四條。 七、員工父母因病住院，可向公司申請補(bǔ)助由財務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，從職工福利或工會互助金中資實(shí)行一次性補(bǔ)貼。 八、由公司安排的員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報銷。 九、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊，并通知財務(wù)部發(fā)放。 十、本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時亦同。 四、特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 概念解說： 特約醫(yī)院醫(yī)療貸款是指當(dāng)員工在公司指定的特約醫(yī)院就診或住院，費(fèi)用達(dá)到一定額度時，由公司預(yù)付，即公司貸款給員工。 編寫要點(diǎn) 在特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法中應(yīng)寫明以下幾項(xiàng) (1)公司指定的特約醫(yī)院； (2)醫(yī)療貸款的享受條件； (3)貸款限額； (4)貸款償還辦法。 范 文： 公司特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 一、本公司為增進(jìn)員工福利特指定醫(yī)院作為本 公司特約醫(yī)院。 二、本公司員工及其眷屬疾患醫(yī)療優(yōu)惠條件如下： 檢驗(yàn)費(fèi)：按定價七五折優(yōu)惠。 藥品費(fèi)：按定價七五折優(yōu)惠。 住院費(fèi)：按定價七五折優(yōu)惠。 手術(shù)費(fèi)：按定價七五折優(yōu)惠。 治療費(fèi)：按定價七五折優(yōu)惠。 膳食費(fèi)、輸血費(fèi)、麻醉藥品費(fèi)、會診醫(yī)師費(fèi)不予優(yōu)惠。 三、本公司員工其其眷屬在特約醫(yī)院住院或門診就醫(yī)費(fèi)用選 3000元以上者，經(jīng)本公司同意得予記賬，并于每月底通知本公司一次代繳，其費(fèi)用屬第二條所列優(yōu)惠項(xiàng)目者以七五折優(yōu)惠。 四、本規(guī)定所稱眷屬系指祖父母、父母、配偶、子女、岳父母親，兄弟姊妹等以共同生活為目的由公司員工負(fù)擔(dān)生活費(fèi)的家屬而言。 五、就醫(yī)費(fèi)用扣除保險目體保險給付金額后之余額由員工分期付款，辦法如表，但貸款最高金額以 25000元為限。 表 l 員工醫(yī)療貸款分期付款表 單住：元 金 額 攤還月款 12 000 1 20xx3000 2
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1