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正文內(nèi)容

學整樹科室剖析-文庫吧

2025-10-14 18:00 本頁面


【正文】 到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執(zhí)行請銷假制度,切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現(xiàn)象,工作時間不聊天、不串崗、工作時間不搞與工作無關的活動,切實提高工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務質(zhì)量。(2)強化宗旨意識,發(fā)揚優(yōu)良工作作風時刻強化宗旨意識,把全心全意為人民服務作為科室的準則和要求,后勤科是服務科室,我們一定要牢記為人民服務的宗旨,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀,通過做好平凡崗位上的每一項工作來體現(xiàn)為職工辦實事,辦好事,切實提高工作水平,為醫(yī)院的良好環(huán)境添磚加瓦。(3)開拓進取,積極主動,提高工作水平工作中開拓進取,加強學習,要圍繞我院中心工作,兢兢業(yè)業(yè)工作,加強鍛煉,努力提高處理實際問題的能力,講究方法,注重實際,充分發(fā)揮主觀能動性,工作積極主動,加強工作能力和綜合素養(yǎng),把工作提高到一個新的水平。第二篇:學整樹 剖析材料個人剖析材料通過第一階段的認真學習,結合個人和單位工作,對照先進,在思想觀念、工作作風、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距,需在今后工作中予以改進和提高,現(xiàn)就存在問題剖析如下:一、思想觀念方面一是創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學習不夠認真,思考問題不夠深入,不能夠創(chuàng)造性地開展工作,工作思路不夠開闊,還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題,迎難而上、克服困難的信心不足,解決問題的方法少,存在繞著走、得過且過的思想觀念。針對上述問題,我將在今后的工作中,進一步解放思想,切實加強自身學習,認真開展批評與自我批評,努力提高個人理論水平和業(yè)務素質(zhì),圍繞工作目標,拓寬工作思路,堅定發(fā)展的信心,組織和帶領廣大干部職工提高創(chuàng)新能力,增強創(chuàng)新意識,開拓性地開展工作。二、工作作風方面一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上,還存在解讀和落實不能夠完全到位,雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位,被動落實得多,主動落實的少,還不能完全做到日事日畢和雷厲風行,上級政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進單位的工作標準來定位自身工作,在實際工作中考慮問題不夠全面,工作不夠細致,向內(nèi)看的多,向外看的少,目標定位不高,缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。針對上述問題,一方面,從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力,樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風,以實際行動提升自己的工作能力,確保上級各項決策政令暢通,具體工作落實到位。增強責任意識和爭先意識,切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面,牢固樹立大局意識、服務意識,認真貫徹落實國家糧食政策和惠農(nóng)政策,真正讓農(nóng)民得實惠,企業(yè)促發(fā)展。三、大局意識方面。一是對公司發(fā)展認識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對糧食企業(yè)發(fā)展的客觀認識。二是整體發(fā)展觀念不強。具體表現(xiàn)在公司經(jīng)營范圍小、發(fā)展項目單一,經(jīng)營品種少、渠道少。針對上述問題,將結合學先進、找差距活動的開展,虛心學習先進兄弟單位的經(jīng)驗,堅定企業(yè)發(fā)展的信心,努力提高對市場的分析能力,站在全局的高度組織經(jīng)營發(fā)展工作,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢努力提高經(jīng)濟效益。四、帶頭精神方面。一是以身作則不夠。主要表現(xiàn)在作為個人重點業(yè)務發(fā)展業(yè)績不突出,還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯,對自己要求不嚴工作成績不夠突出。針對上述問題,一是克服就任務而任務的思想,在確保完成目標的前提下,全身心投入到企業(yè)各項業(yè)務發(fā)展中去,做到不遺余力的發(fā)展各項業(yè)務。二是充分調(diào)動公司廣大干部職工的工作積極性,努力開展各項業(yè)務確保國家各級儲備糧完整,圓滿完成與市局簽訂的各項責
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