學整樹科室剖析-文庫吧
2025-10-14 18:00 本頁面
【正文】 到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執(zhí)行請銷假制度，切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現(xiàn)象，工作時間不聊天、不串崗、工作時間不搞與工作無關的活動，切實提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量。（2）強化宗旨意識，發(fā)揚優(yōu)良工作作風時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為科室的準則和要求，后勤科是服務科室，我們一定要牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，通過做好平凡崗位上的每一項工作來體現(xiàn)為職工辦實事，辦好事，切實提高工作水平，為醫(yī)院的良好環(huán)境添磚加瓦。（3）開拓進取，積極主動，提高工作水平工作中開拓進取，加強學習，要圍繞我院中心工作，兢兢業(yè)業(yè)工作，加強鍛煉，努力提高處理實際問題的能力，講究方法，注重實際，充分發(fā)揮主觀能動性，工作積極主動，加強工作能力和綜合素養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。第二篇：學整樹 剖析材料個人剖析材料通過第一階段的認真學習，結合個人和單位工作，對照先進，在思想觀念、工作作風、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：一、思想觀念方面一是創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步解放思想，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務素質(zhì)，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，組織和帶領廣大干部職工提高創(chuàng)新能力，增強創(chuàng)新意識，開拓性地開展工作。二、工作作風方面一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進單位的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的工作能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。增強責任意識和爭先意識，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立大局意識、服務意識，認真貫徹落實國家糧食政策和惠農(nóng)政策，真正讓農(nóng)民得實惠，企業(yè)促發(fā)展。三、大局意識方面。一是對公司發(fā)展認識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對糧食企業(yè)發(fā)展的客觀認識。二是整體發(fā)展觀念不強。具體表現(xiàn)在公司經(jīng)營范圍小、發(fā)展項目單一，經(jīng)營品種少、渠道少。針對上述問題，將結合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進兄弟單位的經(jīng)驗，堅定企業(yè)發(fā)展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全局的高度組織經(jīng)營發(fā)展工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢努力提高經(jīng)濟效益。四、帶頭精神方面。一是以身作則不夠。主要表現(xiàn)在作為個人重點業(yè)務發(fā)展業(yè)績不突出，還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯，對自己要求不嚴工作成績不夠突出。針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業(yè)各項業(yè)務發(fā)展中去，做到不遺余力的發(fā)展各項業(yè)務。二是充分調(diào)動公司廣大干部職工的工作積極性，努力開展各項業(yè)務確保國家各級儲備糧完整，圓滿完成與市局簽訂的各項責
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