臨時工聘用協(xié)議書（模版）-文庫吧
2024-10-28 17:02 本頁面
【正文】 方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。六、終止解除勞動協(xié)議條件在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或考核不稱職的；（6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（7）被依法追究刑事責任的。在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。七、調解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十、本協(xié)議書一式二份，用人單位、臨時工本人各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：****年**月**日****年**月**日第三篇：臨時工聘用協(xié)議書（范文）臨時用工協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本臨時用工協(xié)議，共同遵守本臨時用工協(xié)議所列條款。甲 方：乙 方：一、臨時用工協(xié)議期限甲方聘用乙方，擔任臨時門衛(wèi)。本用工合同有效期為三個月。2012年月日至2012年月日，合同期滿后根據(jù)甲方實際需要再另行簽訂。二、乙方工作內容嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，負責本崗位的區(qū)域衛(wèi)生及安全生產的工作。服從項目部的工作安排，協(xié)助項目部完成各項生產任務，做到安全第一，文明生產。每天負責項等級目部人員及材料的出入情況，看管好項目現(xiàn)場的所有物資。三、甲方的權利與義務負責乙方的日常人事管理。負責支付乙方工資。、門衛(wèi)崗位工資為元/月，已包含五險一金，由乙方自行繳納。四、乙方的權利與義務及條件接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位的安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。享受臨時用工協(xié)議規(guī)定的工資待
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