【正文】 、雙方責(zé)任本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方按時(shí)支付乙方工資。乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付勞務(wù)報(bào)酬。一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。七、協(xié)議的解除(一)具有下列情形之一的，雙方可以解除本協(xié)議：本協(xié)議期滿甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；乙方不勝任協(xié)議約定的工作內(nèi)容或不配合甲方工作的；乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；由于不可抗力或協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本協(xié)議無法履行的。(二)甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一月通知另一方即可。(三)本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。(四)協(xié)商約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。八、九、十、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)工作期間，出現(xiàn)非甲方原因的正常和非正常傷亡事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。協(xié)議的續(xù)訂過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。本協(xié)議期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本協(xié)議可以續(xù)訂。續(xù)訂的固定期限勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償辦法按實(shí)際價(jià)值比例賠償甲方。十二、條 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；或向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）乙方（簽章）****年**月**日第三篇：退休返聘協(xié)議退休返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：單位地址：法人代表或主要負(fù)責(zé)人：乙方： 性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:基于乙方系退休反聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本退休返聘協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”），共同信守協(xié)議所列各條款。本協(xié)議乙方愿意到甲方處從事以上工作,并保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)，不存在欺詐行為，與其他用人單位不存在尚未解除或尚未終止的勞務(wù)關(guān)系，也不違反競業(yè)限制義務(wù)。并且具有完全民事行為能力。乙方作為本協(xié)議當(dāng)事人，乙方承諾：其用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位（工種）工作。其具體工作職責(zé)為。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。乙方如不能完成本條中所要求的工作任務(wù)，則可據(jù)此認(rèn)為乙方不能勝任本崗位工作。（三）工作地點(diǎn)為：，根據(jù)甲方的工作需要，或乙方提出的變更工作地點(diǎn)的要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）雙方約定執(zhí)行下述第 項(xiàng)工時(shí)工作制；并且，如果乙方工作內(nèi)容或相應(yīng)崗位被勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)使用其他工時(shí)制的，則雙方同意自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。即乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即依據(jù)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。在確定周期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí)超過法定標(biāo)準(zhǔn)的，公司應(yīng)依法支付加班工資。不定時(shí)工作制。除法定節(jié)假日加班外，甲方無需支付加班工資。（二）乙方加班須按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計(jì)發(fā)乙方的加班工資。（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)的各種節(jié)假日、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪資報(bào)酬（一）甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報(bào)酬。甲方發(fā)薪日期為每月 日之前，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（二）乙方月基本工資為 元。其它工資性收入根據(jù)公司薪酬制度確定。（三）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的