【正文】 您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領(lǐng)導、村委會領(lǐng)導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的`工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。祝村委會各領(lǐng)導身體健康，工作順利！再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。辭職人：xxxx20xx年xx月xx日駐村干部辭職報告6abc有限公司總經(jīng)理室：各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信，公司辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮申請人：年 月 日駐村干部辭職報告7尊敬的領(lǐng)導：時間過的很快，進公司已一年有余，今天我懷著十分復雜的心情寫下這份辭職報告。當初進公司，是黃總給了我試崗的機會，一直以來都沒有勇氣當面跟舒總道聲謝，今天借這個機會，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，讓我得到了鍛煉；在工作中陳總和黃總不斷的教導與點撥，使我終身受益；同時還得到各部門經(jīng)理及主管的指點與幫助，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝公司所有的同事，由于你們的幫助才有我今天的成績，由于你們的指導，才有我今天的成長！，但今因個人原因，我已決定辭職，希望我的辭職不會給公司帶來任何不便，對王總和舒總的教導和信任，我將終抱感激之情。我希望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經(jīng)理、主管盡管分配，我一定會盡自己的能力，做好應該做的事情。當然，容許的話，我愿意，并且渴望在業(yè)余時間，繼續(xù)為我們這個團隊出力，同時，我為自己曾經(jīng)在大世界工作過而感到驕傲！最后，衷心的祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，所有的領(lǐng)導及同事身康體健，工作順利！敬請領(lǐng)導批準辭職！此致敬禮！xxxxxx年x月x日第三篇：駐村干部先進事跡駐村干部先進事跡ＸＸ，男，198X年出生，中共黨員，大專文化程度。根據(jù)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排部署，自XX擔任XX村駐村干部。在此期間，該同志認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，緊緊圍繞縣委組織部工作要求，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署，以“轉(zhuǎn)變作風、扎根基層、服務群眾”工作為契機，圓滿完成各項工作任務，為Ｘ村的經(jīng)濟發(fā)展和治安穩(wěn)定做出了應有的貢獻。一、深入調(diào)研，吃透村情民意Ｘ村位于Ｘ鄉(xiāng)東部，距離縣城7公里，轄X個自然村，ＸＸ個村民小組，ＸＸ戶ＸＸ人，現(xiàn)有耕地2700多畝，其中黨員45人，五保戶12戶，另有80人因家庭困難享受農(nóng)村低保。自擔任駐村干部以來，該同志堅持騎自行車進村入戶，在農(nóng)戶庭院、田間地頭，與群眾面對面交流溝通，問村情，訪民意，傾聽群眾對發(fā)展經(jīng)濟、社會穩(wěn)定等方面的意見和建議。開展“轉(zhuǎn)變作風、扎根基層、服務群眾”活動以來，累計走訪村民XX戶XX人次，撰寫民情日記XX篇，梳理群眾意見XX條，向鄉(xiāng)黨委、政府提交可行性建議XX條。二、求實創(chuàng)新，扎實做好駐村工作自駐村以來，該同志不計付出，不求回報，堅持少講空話套話，多做實事好事，得到了群眾的認可和擁護。（一）堅持“四必去”、做到“四結(jié)合”。在入戶走訪過程中，堅持困難戶（特困戶、低保戶、五保戶）必去、黨員戶必去、科技致富戶必去、信訪戶必去，傾聽他們的心聲，切實解決他們的實際困難和問題。做到走訪與平安建設相結(jié)合，全面提升群眾的安全感和滿意度；與安全生產(chǎn)宣傳相結(jié)合，徹底消除各類安全隱患；與排查矛盾糾紛相結(jié)合，確保社會大局穩(wěn)定；與發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)相結(jié)合，切實幫助群眾走上致富路?；顒又?，該同志與15名貧困黨員家庭結(jié)成了幫扶對子，鼓勵他們充分發(fā)揮模范作用。針對村里外出務工人員多、留守人員生活困難、留守兒童監(jiān)護不力的情況，該同志主動擔任了5名留守兒童的“代理家長”，為他們購買了鋼筆、書包等學習用品，堅持每周輔導他們學習10個小時，并到學校走訪兩次、到家中走訪3次。（二）堅持“五法”疏通信訪渠道。關(guān)口前移法，由群眾被動上訪變?yōu)轳v村干部主動下訪，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，避免小糾紛變成大矛盾，最后演變?yōu)樯显L甚至越級上訪。各方幫扶法，采取干部幫、黨員扶、群眾助的方式，幫助老信訪戶解決其實際困難。生產(chǎn)發(fā)展法，關(guān)心上訪戶的生產(chǎn)生活，幫助協(xié)調(diào)生產(chǎn)發(fā)展資金，聯(lián)系致富項目，確保其快速致富，息訴罷訪。集體會辦法，針對影響大、涉及群眾利益廣的重點信訪問題，實行一個領(lǐng)導、一套方案、一班人馬，集體會商，徹底解決，不留隱患。政府救助法，對家境困難的上訪對象實行政府救助，由鄉(xiāng)政府牽頭，各部門配合，切實解決其困難狀況，以情感人。（三）促進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)。土地流轉(zhuǎn)是實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，提高農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)民收入的重要途經(jīng)。在向農(nóng)民解釋土地流轉(zhuǎn)政策、宣傳土地流轉(zhuǎn)成功經(jīng)驗的基礎上，引導農(nóng)村致富帶頭人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員以轉(zhuǎn)包、出租、借用、互換等形式參與土地流轉(zhuǎn)。（四）在“三秋、三夏”中，該同志帶領(lǐng)全村黨員干部，在包抓路段，嚴防死守，使魯張村不冒一摟煙，不著一把頭火，保證了群眾的安全生產(chǎn)。并成立了以黨員干部和入黨積極分子參加的幫扶隊，針對困難戶、五保戶和外出務工農(nóng)民家庭實際，制定幫扶措施，先后與35戶困難家庭簽訂了助收合同，助收小麥210畝。（五）針對村兩委班子現(xiàn)狀，通過召開班子會、黨員全體會議、群眾代表會議等形式，引導他們研究分析加強組織建設的方式和方法，幫助制訂組織建設計劃，明確了目標、任務和職責。同時協(xié)助兩委班子加大對黨員的教育，引導他們在為民、惠民、強民、富民等方面提升能力和水平。第四篇：駐村干部事跡材料駐村干部事跡材料XX年以來，各級每年派出72個工作組216人進駐全市101個貧困村，其中省工作組駐村2個、6人，清遠市工作組駐村24個、72人，**市工作組駐村46個、138人。三年來，廣大駐村干部肩負組織重托，在派出單位的大力支持下，緊緊圍繞工作主題，當“村官”、謀“村政”、助發(fā)展、辦實事，加強農(nóng)村基層組織建設，促進了農(nóng)村的和諧發(fā)展，贏得了基層干部群眾的普遍歡迎和廣泛好評。三年來，三個批次的駐村干部為農(nóng)村排查解決相對突出問題1248宗；為群眾辦實事好事2587件，扶持資金730萬元；投入資金2863萬元，幫助發(fā)展村集體經(jīng)濟項目164個，成功使64個貧困村的集體收入達到了3萬元以上。一、精心組織，群策群力，下基層駐農(nóng)村工作順利推進建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導一是建立工作機構(gòu)，加強協(xié)調(diào)指導。市委成立了由市委書記任組長、組織部長任副組長的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由組織部分管組織的副部長任辦公室主任。辦公室負責面上的協(xié)調(diào)指導工作。各鎮(zhèn)（街道）黨委也相應成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，領(lǐng)導小組組長由書記擔任。二是強化責任落實，提供領(lǐng)導保障。在駐村工作上，我們要求各鎮(zhèn)（街道）、各掛鉤單位主要領(lǐng)導帶頭抓、親自抓、負總責；分管領(lǐng)導具體抓、深入抓；班子成員共同抓。形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確保工作順利開展。市委建立了黨員領(lǐng)導干部下基層駐農(nóng)村聯(lián)系點制度，通過制度以點帶面推動工作。同時為加強對駐村干部的管理，以鎮(zhèn)（街道）為單位成立市直單位干部駐村工作隊，隊長由市直（駐英）掛鉤聯(lián)系牽頭單位的副職擔任，形成了“干部駐點抓、單位作后盾、領(lǐng)導負總責”的工作格局，為駐村工作的順利開展提供了強有力的領(lǐng)導保障。三年來，清遠市領(lǐng)導深入到掛鉤點627次，其中黨政一把手到掛鉤點285次；**市領(lǐng)導深入掛鉤點797次，其中黨政一把手到掛鉤點353次；**市直單位領(lǐng)導輪流進駐掛點2221人次。嚴格制度，規(guī)范管理市委基層辦制定了《“十百千萬”駐村干部工作職責》和《“十百千萬”駐村干部工作制度》，明確駐村工作職責和規(guī)范駐村隊員的行為，同時還制定了《**市“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作量化考核辦法（試行）》，對駐村工作進行考核評比。另外，為加強自身管理，各工作隊（組）也根據(jù)實際制定了工作制度，以嚴格的紀律來保障工作的順利開展。如：駐東華鎮(zhèn)的工作隊就制定了嚴格自律，不涉黃賭；有事請假，不搞“走讀”；身心俱下，自覺“三