綜合文員崗位職責(zé)-文庫吧
2024-10-28 00:56 本頁面
【正文】 予以登記。行政日常事務(wù)管理：在管理部長的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報告、制度的通知、執(zhí)行及監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)行政類通知、報告、公示的書寫工作；協(xié)助行政部長對各項(xiàng)目的煙酒臺賬、小車使用、資產(chǎn)盤點(diǎn)的考核工作；協(xié)助采購工作；負(fù)責(zé)名片與工作牌制作；負(fù)責(zé)定期通訊錄更新工作；負(fù)責(zé)每周辦公室5S檢查工作與不定期節(jié)能檢查工作；負(fù)責(zé)往來行政費(fèi)用結(jié)算工作；協(xié)助配合其他部門相關(guān)工作。人事方面：培訓(xùn)方面：對公司的制度以及于房地產(chǎn)相關(guān)的知識進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。考勤：對公司員工的考勤情況進(jìn)行記錄，及時更新員工考勤，為核算工資提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；員工外出辦事時則需要填寫員工外出登記表并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。薪酬福利方面：每月20號左右根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的月度考核系數(shù)，結(jié)合員工出勤記錄等進(jìn)行工資的核算；節(jié)假日加班等根據(jù)公司制度執(zhí)行；節(jié)假日福利等也遵照公司制度，由綜合文員造表并報總經(jīng)理審批，再予以核發(fā)。每月上報集團(tuán)的表格：人事月報表；其中包括花名冊、人員異動表、工資預(yù)算表、保險異動表、社保月報明細(xì)、勞動合同備案表、培訓(xùn)月報、人員結(jié)構(gòu)表、人力成本表、福利明細(xì)、薪酬明細(xì)等表格。人事招聘：根據(jù)集團(tuán)人事制度，協(xié)助管理部長負(fù)責(zé)公司員工錄用的相關(guān)審批流程報集團(tuán)審批，與錄用合格者簽訂勞動合同，并對試用期轉(zhuǎn)正員工做好轉(zhuǎn)正述職等工作。人事檔案：根據(jù)集團(tuán)制度，為每位員工建立人事檔案。其他職務(wù)內(nèi)工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。第二篇：綜合文員崗位職責(zé)綜合文員崗位職責(zé)辦公室文員要有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作上細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、終于職守、嚴(yán)守機(jī)密。2
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