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正文內(nèi)容

炊事員聘用合同書(shū)-文庫(kù)吧

2025-10-12 21:20 本頁(yè)面


【正文】 ;乙方在工作期間,要切實(shí)加強(qiáng)自身健康和安全,在合同期內(nèi)患病或受到意外傷害,醫(yī)療費(fèi)等一切費(fèi)用自理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照工作規(guī)定或操作規(guī)程工作,杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生,如因工作失誤給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失時(shí),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,在工作期間因飯菜質(zhì)量衛(wèi)生引發(fā)嚴(yán)重后果的;甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;患病或受到意外傷害醫(yī)療費(fèi)用等經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的;因工作情緒無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。(二)、甲方有下列情況之一,乙方可以隨時(shí)解除合同:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;嚴(yán)重拖欠乙方工資兩個(gè)月以上時(shí)。(三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(四)本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲方存檔一份。甲 方:(蓋章)乙 方:(簽名)代表:年 月 日第三篇:小學(xué)炊事員聘用合同書(shū)小學(xué)炊事員聘用合同書(shū)甲方: 乙方:經(jīng)甲方校務(wù)會(huì)研究決定,招聘乙方為毛溪小學(xué)
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