【正文】 著以人為本的管理特色，他相信每一個人的能動性和創(chuàng)造性。工作中：充分利用民主，遇事多和大家商量，做個有心人，“辦法總比困難多”，問題總是很容易解決。管理班級中：充分利用民主是對民主的科學(xué)解釋，教學(xué)上、班級管理上的工作都是他和學(xué)生集體商量的結(jié)果?！捌胀▽W(xué)生能做的班委不做；班委能做的班干部不做；班干部能做的班主任不做”，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，達(dá)到“人人有事干，事事有人干，時時有事干，事事有時干”。魏老師說：“我不會教書，是學(xué)生教會了怎樣教書；我不會管理班級，是學(xué)生教會了我管理班級?！边@句話聽起來很謙虛，事實上道出了真諦：科學(xué)的安排與調(diào)度、科學(xué)規(guī)范的制度調(diào)動了全體人員的積極性，激發(fā)了人的潛能，增加了團(tuán)體的凝聚力，工作效果可想而知。四、“三個守住”“不折騰”中國教育進(jìn)入了“百花齊放、百家爭鳴”的局面，各種新的教育思想、教學(xué)理論如雨后春筍日新月異、從出不窮。一輪又一輪的教育改革，改得大部分教師暈頭轉(zhuǎn)向，迷失了方向，迷失了自我，不知如何去教。要記?。河薪虩o類 因材施教 教無定法 教學(xué)相長三個守住是“守住新中國教育傳統(tǒng)及成果，守住自己堅持的正確的東西，守住心靈的寧靜”，不折騰是指：“認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，不斷前行”、“把工作向深里做，向細(xì)里做”，“不折騰”。“只要上路，就有慶典”，“只有堅持才有奇跡”。認(rèn)準(zhǔn)正確的目標(biāo)，不斷前行，就會取得成功。魏老師在報告中談他的班級管理時有這樣一句話“凡是學(xué)生能干的事，班干部不要干；凡是班干部能干的事，班長不要干；凡是班長能干的事，班主任不干?！睆奈豪蠋煹倪@句話里，體現(xiàn)了他民主、科學(xué)的管理思想，他認(rèn)為民主管理提高了學(xué)生對管理的認(rèn)識最大程度地調(diào)動了學(xué)生參與管理的積極性，解決了學(xué)生服從管理、投入管理的問題。五、逼著“差生”找優(yōu)點一條是：抑制“差生”的淘氣神經(jīng)。魏書生對淘學(xué)生都是采取置之不理的態(tài)度，并告訴同學(xué)們別人淘的時候，誰也別搭理他，這樣長了，他就自己就覺得沒趣兒，淘也淘不起來了，淘的市場沒了，他那根兒淘氣的神經(jīng)也就一點一點地抑制了，消退了。然后，魏書生再通過“挑動學(xué)生在頭腦中自己斗自己”的方式，逐步使新我戰(zhàn)勝舊我。另一條是：逼著“差生”找優(yōu)點?！安钌钡剿麄儼嘁粓蟮?，魏書生做的第一件事，就是求他們幫老師辦一件事兒?！昂筮M(jìn)生”一般都很講義氣，一聽說老師有事要求他們幫忙，都非常高興，很痛快地說：“老師，有啥事，你盡管說?！蔽簳鷦t不緊不慢地說：“老師不求你們辦別的，只求你們好好找一找自己的優(yōu)點，有多少找多少，找不著不行。誰找不著，我就狠狠批評誰?！蔽簳倪@一求，對這些學(xué)生來說，真是石破天驚，他們有的從一上學(xué)到現(xiàn)在，就從來沒從任何人尤其是老師的嘴里聽說過自己還有什么優(yōu)點。一名叫張軍的同學(xué)也沒有找到自己的優(yōu)點。魏書生生氣地說：”找不到不行，明天如果再找不到，就叫你寫500字說明書?！睂?00字說明書，在魏書生班可是最重的處罰了。大家想一想，就是再愚笨的學(xué)生也會意識到，都是因為咱自己找不到自己的優(yōu)點，而使老師生氣，因此還要受到最重的處罰。你說，他能不動心嗎？他能感受不到老師的親切和溫暖嗎？以后再有什么要求，他還好意思和老師做對嗎？第二天，張軍紅著臉找到魏書生說：“老師，心眼好、愛干活算優(yōu)點嗎？”魏書生高興地說：“當(dāng)然算啦，這是個了不起的優(yōu)點。心眼好，愛幫助別人，到哪兒都受歡迎。愛干活，把這當(dāng)樂趣，那就能成為優(yōu)秀的人。”張軍聽了非常高興，也非常激動，他的優(yōu)點更加發(fā)揚(yáng)光大了。從此，班級勞動更加積極肯干了，一個人比三個人干的活還多。學(xué)習(xí)也逐漸認(rèn)真起來了，也能獨(dú)立完成日記了，也能自覺完成各科作業(yè)了，對班級的各項事情也越來越關(guān)心了，越來越積極上進(jìn)了。就這么簡單，就這么奇妙，一個個所謂的“差生”或“后進(jìn)生”，原有牢固的“后進(jìn)”保壘，就這樣徹底地崩潰了，一個個新的自我、新的形象逐步樹立起來了。六、從課堂中找自己教學(xué)的優(yōu)點每節(jié)課下來都要從課堂上找到自己那節(jié)課教學(xué)的優(yōu)點，哪怕一點也行。評課時要評優(yōu)點，給同事信心。課后小結(jié)要寫優(yōu)點，不要讓反思將自己的優(yōu)點全部掩埋了。寫出自己的20條優(yōu)點，寫在教案本的第一頁。這20條優(yōu)點是自己創(chuàng)新的起點；課程改革的資源；往深處不斷扎根的泥土；使你感到幸福的源泉。報告會現(xiàn)場，魏老師告訴大家：用公家的時間鍛煉好自己的身體，因為身體是本錢；用公家的時間練好自己的鋼筆字，因為字是一個人的臉面。這次報告讓我感受較深的一點就是魏書生老師的那顆平常心：“用平平常常的心態(tài)，高高興興的情緒，去做平平凡凡的工作?！薄幪焱獠t望，地球很??；居體內(nèi)細(xì)查，心域極寬。第三篇：聽魏書生講座感悟聽魏書生講座感悟十一黃金周，我有幸回到母校東風(fēng)中學(xué)聆聽當(dāng)代著名教育家魏書生先生的講座。一直以來，我都希望能有機(jī)會這位被外界傳得像神一樣的教育大家。這次終于如愿以償，聽了之后，感受頗深，受益匪淺。一天的報告聽下來，我被魏老師那風(fēng)趣幽默的語言、淡泊平和的心態(tài)、淡定從容的處世哲學(xué)、淵博深厚的知識、看似簡單而又獨(dú)具特色的教學(xué)、管理風(fēng)格所吸引、所震撼，經(jīng)歷了一次全新的心靈洗禮，感觸