【正文】 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2006年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會(huì)，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對(duì)性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理團(tuán)區(qū)委在對(duì)全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對(duì)本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對(duì)其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對(duì)青年人才庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法（一）聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地鍛造青年人才隊(duì)伍團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭(zhēng)成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對(duì)性地培養(yǎng)廣大青年。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。2004年以來(lái)，團(tuán)區(qū)委先后邀請(qǐng)專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神——談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問題》等講座、報(bào)告30余場(chǎng)，積極服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓(xùn)取得國(guó)家和勞動(dòng)保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級(jí)資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ATA全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫(kù)管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語(yǔ)培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展SYB青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。（二）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動(dòng)、青年者愿者行動(dòng)等活動(dòng)為載體為青年人才施展才華搭建舞臺(tái)，帶動(dòng)全區(qū)青年為推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。第三篇：宜昌市2008年青年人才工作總結(jié)宜昌市2008年青年人才工作總結(jié) 和2009年青年人才工作要點(diǎn)市委人才辦：現(xiàn)將2008年青年人才工作總結(jié)和2009年青年人才工作要點(diǎn)匯報(bào)如下：一、2008年青年人才工作總結(jié)2008年來(lái)，團(tuán)市委認(rèn)真貫徹市人才工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大局，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持把青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦作為青年人才工作的出發(fā)點(diǎn)，大力開發(fā)青年人力資源，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局作出了積極貢獻(xiàn)。一、圍繞全市人才工作新要求，大力培養(yǎng)青年黨政人才 我們緊緊圍繞市委關(guān)于人才工作的新要求，立足于共青團(tuán)工作實(shí)際，堅(jiān)持依托黨建帶團(tuán)建，把培養(yǎng)青年黨政干部作為全市青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，加大年輕干部的培養(yǎng)力度，使廣大青年黨政干部人才快速成長(zhǎng)、脫穎而出。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的全年人才工作思路，我們積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，將青年人才隊(duì)伍建設(shè)納入黨建帶團(tuán)建工作的重要內(nèi)容，在工作中我們堅(jiān)持把青年人才工作和共青團(tuán)品牌工作有機(jī)結(jié)合、相互補(bǔ)充，按照市委對(duì)人才工作的要求和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，積極落實(shí)人才工作的具體任務(wù)。１ 二是突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好培訓(xùn)。培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)干部能力的有效途徑。我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把握青年干部成長(zhǎng)規(guī)律，拓寬青年干部成長(zhǎng)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過黨校輪訓(xùn)、掛職鍛煉等形式，開拓他們的視野，增長(zhǎng)他們的才干。我們以培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團(tuán)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，做好團(tuán)中央“百千萬(wàn)”培訓(xùn)工程實(shí)施工作，積極開展各級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)同志業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年共有33名團(tuán)干部參加了省及以上專題培訓(xùn)，極大開拓了工作視野。5月，我們聯(lián)合市委組織部、市委黨校舉辦了宜昌市第四期共青團(tuán)干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的理論知識(shí)和團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)以素質(zhì)拓展訓(xùn)練形式開展了青年團(tuán)員團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作能力訓(xùn)練。6月，團(tuán)的十六大剛剛閉幕，我們召集各縣市區(qū)、市直各單位團(tuán)干部在第一時(shí)間開展了團(tuán)的十六大精神傳達(dá)學(xué)習(xí)，團(tuán)市委書記宋濤同志作為團(tuán)的十六大代表為各位團(tuán)干部作了專題輔導(dǎo)報(bào)告。通過理論學(xué)習(xí)，使各級(jí)團(tuán)組織緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，將學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十六大精神與謀劃工作新思路、推進(jìn)重點(diǎn)工作相結(jié)合，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新業(yè)績(jī)。11月，團(tuán)市委聯(lián)合市委組織部召開了2008年全市青年黨政人才座談會(huì)，來(lái)自市直單位、13個(gè)縣市區(qū)的選調(diào)生、公務(wù)員以及招碩引博代表共31人參加了會(huì)議。市委人才辦專職副主任陳靜、市委組織部綜干科副科長(zhǎng)劉金峰出席了會(huì)議。陳靜同志要求與會(huì)同志一定要以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不畏艱難，扎根基層，為黨為人２ 民做出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。此次會(huì)議搭建了青年干部與組織部門交流溝通平臺(tái)，有利推動(dòng)了青年干部成長(zhǎng)發(fā)展。三是抓住契機(jī)，積極舉薦青年人才。按照全市青年工作會(huì)議精神和《中共宜昌市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)和青年工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，團(tuán)市委積極爭(zhēng)取各級(jí)組織部門的支持，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部協(xié)管工作和對(duì)社區(qū)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部的配備工作，著手建立動(dòng)態(tài)青年工作者的電子檔案庫(kù)，為團(tuán)干部的任職、發(fā)展、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)崗等提供依據(jù)，使團(tuán)干部成為培養(yǎng)青年黨政干部的重要來(lái)源。大力加強(qiáng)青年人才鍛煉交流力度。在市委組織部的支持下，上半年，我們選調(diào)了2名優(yōu)秀基層團(tuán)干部到團(tuán)市委機(jī)關(guān)掛職鍛煉。下半年，團(tuán)市委機(jī)關(guān)選派了三名干部駐秭歸縣、西陵區(qū)窯灣鄉(xiāng)、伍家區(qū)伍家鄉(xiāng)掛職半年，擔(dān)任當(dāng)?shù)攸h政班子成員。掛職鍛煉為各級(jí)團(tuán)干部提供了學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)，有力促進(jìn)了團(tuán)組織上下級(jí)之間、團(tuán)的工作和黨政工作之間的相互交流。二、圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，著力培養(yǎng)青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才我們緊緊圍繞加快新型工業(yè)化進(jìn)程，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，立足宜昌市水電、化工、食品醫(yī)藥、新型建材等產(chǎn)業(yè)布局，組織開展“三峽青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，引導(dǎo)青年投身實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)了企業(yè)深化改革、結(jié)