【正文】 于進(jìn)一步豐富。，缺乏保障措施。一、2006年青年人才重點(diǎn)工作完成情況（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2006年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法（一）聯(lián)系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。同時不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力。2004年以來，團(tuán)區(qū)委先后邀請專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神——談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。參加“ATA全國計算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設(shè)、凝聚人才的新渠道、新方法。“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。第三篇：宜昌市2008年青年人才工作總結(jié)宜昌市2008年青年人才工作總結(jié) 和2009年青年人才工作要點(diǎn)市委人才辦：現(xiàn)將2008年青年人才工作總結(jié)和2009年青年人才工作要點(diǎn)匯報如下：一、2008年青年人才工作總結(jié)2008年來，團(tuán)市委認(rèn)真貫徹市人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，服務(wù)青年、服務(wù)社會、服務(wù)大局，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅持把青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦作為青年人才工作的出發(fā)點(diǎn)，大力開發(fā)青年人力資源，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局作出了積極貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實。１ 二是突出重點(diǎn)，扎實抓好培訓(xùn)。我們堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把握青年干部成長規(guī)律，拓寬青年干部成長渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過黨校輪訓(xùn)、掛職鍛煉等形式，開拓他們的視野，增長他們的才干。5月，我們聯(lián)合市委組織部、市委黨校舉辦了宜昌市第四期共青團(tuán)干部培訓(xùn)班。6月，團(tuán)的十六大剛剛閉幕，我們召集各縣市區(qū)、市直各單位團(tuán)干部在第一時間開展了團(tuán)的十六大精神傳達(dá)學(xué)習(xí)，團(tuán)市委書記宋濤同志作為團(tuán)的十六大代表為各位團(tuán)干部作了專題輔導(dǎo)報告。11月，團(tuán)市委聯(lián)合市委組織部召開了2008年全市青年黨政人才座談會，來自市直單位、13個縣市區(qū)的選調(diào)生、公務(wù)員以及招碩引博代表共31人參加了會議。陳靜同志要求與會同志一定要以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，不畏艱難，扎根基層，為黨為人２ 民做出實實在在的業(yè)績。三是抓住契機(jī)，積極舉薦青年人才。大力加強(qiáng)青年人才鍛煉交流力度。下半年，團(tuán)市委機(jī)關(guān)選派了三名干部駐秭歸縣、西陵區(qū)窯灣鄉(xiāng)、伍家區(qū)伍家鄉(xiāng)掛職半年，擔(dān)任當(dāng)?shù)攸h政班子成員。二、圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，著力培養(yǎng)青年企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才我們緊緊圍繞加快新型工業(yè)化進(jìn)程，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，立足宜昌市水電、化工、食品醫(yī)藥、新型建材等產(chǎn)業(yè)布局，組織開展“三峽青年創(chuàng)業(yè)行動”，引導(dǎo)青年投身實踐、創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)了企業(yè)深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、嚴(yán)格管理和技術(shù)進(jìn)步。通過邀請專家創(chuàng)３ 業(yè)講座、組織青年企業(yè)家聯(lián)誼、召開青年企業(yè)家懇談會等形式，更好地服務(wù)了我市青年企業(yè)家學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識，建立互動開放的信息平臺。三、圍繞創(chuàng)業(yè)增收，全力培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才 我們緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的要求，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標(biāo)，鼓勵青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事業(yè)，形成了人盡其才、人人成才的良好局面。我們按照中央、省委建設(shè)社會主義新農(nóng)村的有關(guān)精神，大力實施三峽青年致富行動，啟動實施了“田園小康”項目、“誠信創(chuàng)業(yè)”計劃、大學(xué)生村官揚(yáng)帆計劃等，通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)資金貸款、提供技術(shù)扶持等政策，加大對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培養(yǎng)力度，積極發(fā)揮示范帶動作用，有效引導(dǎo)農(nóng)村青年積極增產(chǎn)、增效，科技致富。目前，全市90%以上的村都有一至兩名青年４ 致富能手，形成了培養(yǎng)一人、惠及一家、帶富一村的良好格局。為切實發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，為創(chuàng)業(yè)青年辦實事，解難事，團(tuán)市委深入實施了三峽青年創(chuàng)業(yè)行動，出臺青年創(chuàng)業(yè)“一卡通”，開辟青年創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。同時對在宜創(chuàng)辦企業(yè)流程、創(chuàng)業(yè)貸款申請流程、稅務(wù)辦理流程等予以詳細(xì)圖解說明。與房地產(chǎn)商合作在城區(qū)中心商業(yè)區(qū)“亞洲廣場、時尚匯”開辟首個青年創(chuàng)業(yè)園，為青年創(chuàng)業(yè)提供實踐載體。活動受到大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年、復(fù)員青年軍人、進(jìn)城務(wù)工青年等群體的熱烈歡迎，引導(dǎo)和幫助廣大青年踴躍投身創(chuàng)業(yè)實踐，使創(chuàng)業(yè)成為了培育青年人才的“孵化器”。我們利用各類宣傳媒體，加大宣傳，積極營造“人人皆可成才”的良好氛圍，激勵青年人才脫穎而出。李雪５ 松、張崇超、禇勁松榮獲全省五四青年獎?wù)聵s譽(yù)。積極爭取青年人才發(fā)展政策措施。為促進(jìn)優(yōu)秀青年人才脫穎而出，我們大力爭取各項保障激勵政策的制定和落實，將共青團(tuán)的工作和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)納入同級財政預(yù)算，同時將青年人才的表彰等專項活動列入財政預(yù)算，提供物力、財力保障。二、2009年青年人才工作要點(diǎn)2009年青年人才工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的新要求，堅持“黨建帶團(tuán)建”，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和社會意識，著力加強(qiáng)青年人才隊伍建設(shè)，為共青團(tuán)凝聚廣大青年投身加快建設(shè)省域副中心城市，努力走在中西部地區(qū)同等城市發(fā)展前列的奮斗目標(biāo)打下堅實的組織基礎(chǔ)。一是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2009年工作要點(diǎn)》，結(jié)合共青團(tuán)組織人才隊伍的現(xiàn)狀和實際，制定切實可行的人才隊伍建設(shè)的計劃，并逐條逐項抓落實，確保人才隊伍整體素質(zhì)有明顯的提高；二是將團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨政干部培訓(xùn)規(guī)劃常抓不懈，按照分級分類培訓(xùn)的原則，指導(dǎo)和推動團(tuán)縣市區(qū)委做好基層團(tuán)委書記培訓(xùn)工作；三是組織基層團(tuán)干部赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)。貫徹落實全市青年工作會議精神和《中共宜昌市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)和青年工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，認(rèn)真履行協(xié)管職責(zé)，協(xié)助黨委組織部門做好團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備工作。暢通青年人才舉薦渠道，大力推行基層團(tuán)干部公開選拔、競爭上崗、選調(diào)優(yōu)秀大中專畢業(yè)生等方式，進(jìn)一步拓寬基層團(tuán)干部的選拔渠道，做好推優(yōu)入黨工作。堅持科學(xué)的人才觀和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，以高層次青年人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，深入基層調(diào)查研究，積極探索青年人才隊伍建設(shè)為加強(qiáng)團(tuán)的服務(wù)能力建設(shè)做貢獻(xiàn)的有效途徑。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，通過、論壇、博客等方式，著手建立分類青年人才交流平臺。深入實施三峽青年創(chuàng)業(yè)計劃。以青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年文明號、青年崗位能手等傳統(tǒng)青工品牌工作為有效載體，開展形式多樣的主題活動，促進(jìn)青年立足崗位建功立業(yè)。充分利用青年組織體系，發(fā)揮青聯(lián)、青企協(xié)等青年組織的橋梁紐帶作用，廣泛團(tuán)結(jié)、凝聚和培養(yǎng)各界優(yōu)秀青年人才和高素質(zhì)的青年企業(yè)家隊伍。充分