【正文】 現(xiàn)了新時期昌平廣大團(tuán)員青年良好精神風(fēng)貌。以“文明禮儀耀京城，志愿服務(wù)迎奧運(yùn)”為主題，組織廣大團(tuán)員青年積極投身主題教育實踐活動。以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，以團(tuán)干部、青年骨干和青年學(xué)生為重點，認(rèn)真組織青少年學(xué)習(xí)教育實踐活動，教育廣大團(tuán)員青年努力實踐“三個代表”重要思想，引導(dǎo)青年樹立科學(xué)正確的“三觀”，立足本職崗位，不斷提高政治素養(yǎng)、豐富思想內(nèi)涵，在各項事業(yè)的建設(shè)中積極發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用。2008 共青團(tuán)宜昌市委 年12月5日９第四篇：團(tuán)區(qū)委年半年工作總結(jié)團(tuán)區(qū)委年半年工作總結(jié)年上半年，團(tuán)區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，緊密圍繞昌平區(qū)委、區(qū)政府中心工作，牢固樹立“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，引領(lǐng)全區(qū)廣大團(tuán)員青年，銳意創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。加強(qiáng)宜昌市青少年宮校外活動陣地建設(shè)，逐步完善城市、農(nóng)村、社區(qū)三級校外活動陣地網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)青年人才發(fā)展財政保障機(jī)制建設(shè)。三、健全青年人才激勵保障機(jī)制堅持“典型引導(dǎo)、示范帶動”的原則，牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，大力營造“處處需要人才、人人皆可成才”的輿論環(huán)境。加強(qiáng)志愿者隊伍建設(shè)。加大青年就業(yè)幫扶力度，幫助青年自主擇業(yè)、依靠市場就業(yè)。扎實開展青年職業(yè)技能競賽活動，建設(shè)命名一批青工培訓(xùn)鍛煉基地，推動青年職業(yè)技能提升。二、大力開發(fā)青年人才資源７以提升“雙帶力”（帶頭富、帶領(lǐng)富）為核心，以“田園小康”項目、“誠信創(chuàng)業(yè)”計劃、“揚(yáng)帆”計劃為依托，發(fā)揮農(nóng)村青年中心、農(nóng)村青年科技文化中心戶等陣地的作用，激勵和引導(dǎo)農(nóng)村青年學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，造就一支規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的農(nóng)村青年人才隊伍。進(jìn)一步完善青年人才庫建設(shè)，在原有青年人才庫基礎(chǔ)上，做好人才庫更新工作，加強(qiáng)對各類人才動態(tài)跟蹤服務(wù)。服務(wù)“人才強(qiáng)市”，不斷優(yōu)化青年人才隊伍建設(shè)。積極推動各地團(tuán)干部交流鍛煉。加強(qiáng)團(tuán)干部協(xié)管工作。一、加強(qiáng)青年人才體系建設(shè)６有針對性地開展各類培訓(xùn)。宜都市、夷陵區(qū)、遠(yuǎn)安縣、西陵區(qū)、伍家區(qū)、興山縣、秭歸縣等7個縣市區(qū)先后召開青年工作會議，出臺了本地加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)和青年工作領(lǐng)導(dǎo)的文件，為各級共青團(tuán)組織開展工作及青年工作發(fā)展提供了強(qiáng)有力保障。我們今年以來，加大了對07年市委青年工作會議精神的督辦和落實工作，積極爭取黨委進(jìn)一步加強(qiáng)了改善對共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過五四表彰活動，推出了一大批站在時代前列的宜昌優(yōu)秀青年人才的典型，為全市廣大青年樹立起人生“航標(biāo)燈”，激勵青年努力拼搏，發(fā)奮成才。五四期間，我們開展了優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部評選表彰工作，挖掘了一批基層青年典型。四、建立和完善青年人才的激勵保障機(jī)制積極營造青年人成長成才社會氛圍。通過“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”、“創(chuàng)業(yè)學(xué)苑”專欄，青年創(chuàng)業(yè)典型推介、組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)等活動掀起了宜昌青年創(chuàng)業(yè)熱潮，有力指導(dǎo)了青年創(chuàng)業(yè)實踐，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)案例。聯(lián)合市商業(yè)銀行、市中小企業(yè)擔(dān)保投資公司出臺宜昌青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目實施方案，為創(chuàng)業(yè)青年提供資金保障。大力爭取并面向創(chuàng)業(yè)青年公布各項優(yōu)惠扶助政策和具體服務(wù)措施，公開各有關(guān)部門服務(wù)創(chuàng)業(yè)具體經(jīng)辦科室聯(lián)系方式，疏通創(chuàng)業(yè)者與各職能部門聯(lián)系渠道。二是實施三峽青年創(chuàng)業(yè)行動，培育青年創(chuàng)業(yè)典型。各縣市區(qū)還結(jié)合實際開展了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人評選表彰活動，激發(fā)了廣大團(tuán)員青年科技致富的熱情，有效地服務(wù)了農(nóng)村青年增收成才，使一大批青年“土專家”、“田秀才”成為了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的生力軍。一是實施三峽青年致富行動，培育農(nóng)村致富能手。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效，我們聯(lián)合市勞動保障局、市商務(wù)局、市旅游局等單位舉辦了宜昌市首屆技能狀元大賽餐廳服務(wù)員競賽，通過選拔培訓(xùn)和同臺競技，大力促進(jìn)我市餐飲企業(yè)和從業(yè)青年對技能培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)的高度重視，深入貫徹了市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才工作的要求。我們積極利用市青年企業(yè)家協(xié)會開展經(jīng)營管理高層研討會，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理人才培養(yǎng)緊密結(jié)合，努力培養(yǎng)造就一批懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀青年企業(yè)家隊伍。掛職鍛煉為各級團(tuán)干部提供了學(xué)習(xí)提高的平臺，有力促進(jìn)了團(tuán)組織上下級之間、團(tuán)的工作和黨政工作之間的相互交流。在市委組織部的支持下，上半年，我們選調(diào)了2名優(yōu)秀基層團(tuán)干部到團(tuán)市委機(jī)關(guān)掛職鍛煉。按照全市青年工作會議精神和《中共宜昌市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)和青年工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，團(tuán)市委積極爭取各級組織部門的支持，加強(qiáng)對團(tuán)干部協(xié)管工作和對社區(qū)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部的配備工作，著手建立動態(tài)青年工作者的電子檔案庫，為團(tuán)干部的任職、發(fā)展、獎懲、轉(zhuǎn)崗等提供依據(jù)，使團(tuán)干部成為培養(yǎng)青年黨政干部的重要來源。此次會議搭建了青年干部與組織部門交流溝通平臺，有利推動了青年干部成長發(fā)展。市委人才辦專職副主任陳靜、市委組織部綜干科副科長劉金峰出席了會議。通過理論學(xué)習(xí)，使各級團(tuán)組織緊密結(jié)合自身工作實際，將學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十六大精神與謀劃工作新思路、推進(jìn)重點工作相結(jié)合，不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新業(yè)績。此次培訓(xùn)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的理論知識和團(tuán)的業(yè)務(wù)知識，同時以素質(zhì)拓展訓(xùn)練形式開展了青年團(tuán)員團(tuán)隊意識、協(xié)作能力訓(xùn)練。我們以培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團(tuán)干部隊伍為目標(biāo)，做好團(tuán)中央“百千萬”培訓(xùn)工程實施工作，積極開展各級團(tuán)委負(fù)責(zé)同志業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年共有33名團(tuán)干部參加了省及以上專題培訓(xùn)，極大開拓了工作視野。培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)干部能力的有效途徑。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的全年人才工作思路，我們積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，將青年人才隊伍建設(shè)納入黨建帶團(tuán)建工作的重要內(nèi)容，在工作中我們堅持把青年人才工作和共青團(tuán)品牌工作有機(jī)結(jié)合、相互補(bǔ)充，按照市委對人才工作的要求和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，積極落實人才工作的具體任務(wù)。一、圍繞全市人才工作新要求，大力培養(yǎng)青年黨政人才 我們緊緊圍繞市委關(guān)于人才工作的新要求，立足于共青團(tuán)工作實際，堅持依托黨建帶團(tuán)建，把培養(yǎng)青年黨政干部作為全市青年人才隊伍建設(shè)的重中之重，加大年輕干部的培養(yǎng)力度，使廣大青年黨政干部人才快速成長、脫穎而出。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進(jìn)社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展SYB青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。目前通過培訓(xùn)取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊伍。其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實施動態(tài)管理團(tuán)區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計上報，目前團(tuán)