【正文】 圍繞已確定目標，明確分工，責任到人，整合資源，精心準備，各個負責人已完成材料。4．學科建設目標逐步實現(xiàn)。我院提出“提升理論經(jīng)濟學，發(fā)展應用經(jīng)濟學，突破工商管理學”目標已得到逐步實現(xiàn)。理論經(jīng)濟學已獲得一級學科博士學位授予權，并突破重點學科；進一步發(fā)展應用經(jīng)濟學；工商管理學已取得企業(yè)管理、旅游管理2個二級博士學位授權點。二、師資隊伍建設：“引進”與“培養(yǎng)”相結合，提升教師學歷層次，優(yōu)化教師學緣結構 1．我院始終堅持教師是辦院之本，在師資隊伍建設中走“培養(yǎng)”和“引進”相結合的路子。2007年，選留優(yōu)秀博士4名，選留留學歸國碩士及優(yōu)秀碩士3人（其中2人正在攻讀博士學位），進一步充實教師隊伍，提高教師學歷層次。目前我院已獲的博士學位和博士在讀的達到74人，占教師比重的67%。2．加大選派教師出國和到國內(nèi)其他高校學習的力度，優(yōu)化學緣結構。2007年，先后有5名中青年教師到美國、德國、加拿大、奧地利等國家進行訪問和進行合作研究，選派5人到北京大學、南京大學、中國人民大學、中央財經(jīng)大學、西安交通大學作博士后研究工作，另外還有12名青年教師在職攻讀博士學位。3．師資力量進一步增強。2007年我院新評教授2人，副教授4人，同時聘兼職教授6人，使我院的師資力量進一步增強，專職教授達到30人。4．我院新增應用經(jīng)濟學博士后科研流動站。經(jīng)過精心準備、積極爭取，經(jīng)人事部批準我院新增應用經(jīng)濟學博士后科研流動站。目前，我院已有2個博士后科研流動站（理論經(jīng)濟學博士后科研流動站、應用經(jīng)濟學博士后科研流動站，目前在站人員6人），這對于學科建設和高層次人才隊伍建設將具有重大意義。三、本科人才培養(yǎng)：教學管理進一步規(guī)范，教學質(zhì)量進一步提高1．本科人才培養(yǎng)平臺進一步夯實。2007年，我院經(jīng)濟學專業(yè)被批準為國家級特色專業(yè)、經(jīng)濟學基地被批準為全國創(chuàng)新人才培養(yǎng)試驗特區(qū)。為人才培養(yǎng)搭建了更好的平臺。2．教學管理進一步加強。在本科教學評估所取得的成就上，不斷完善制度，強化教學管理，促進教學工作的規(guī)范化。通過制度化建設，鞏固已有的成績基礎上，進一步重視本科的教學質(zhì)量。3．課程建設取得新的突破。2007年，由我院白永秀教授、任保平教授主編的《中國市場經(jīng)濟理論與實踐》由中國高等教育出版社出版。4．教學質(zhì)量不斷提高。2007年，白永秀教授主持的《地方院校經(jīng)濟學專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式》獲西北大學教學成果一等獎、獲陜西省教學成果一等獎；張小明教授主持的《會計學》獲西北大學教學成果二等獎；師萍教授主持的《財務管理》獲省級精品課程。白永秀教授獲陜西省教學名師稱號，我院共有2個陜西省教學名師，何煉成教授和白永秀教授。四、研究生培養(yǎng)：規(guī)模擴張與質(zhì)量提高并重、科學學位與專業(yè)學位協(xié)調(diào)發(fā)展、培養(yǎng)、學位授予等各環(huán)節(jié)的過程管理。2007年，我院在研究生招生中按一級學科命題，加大面試比重，使面試成績占總成績的38%，規(guī)范了中期考核制度，在申請學位時實行學位論文的匿名評審制度。2．積極開展多種形式的研究生學術活動。以學校研究生質(zhì)量年活動為契機，舉行了研究生學術活動月活動，舉辦博士生講壇，為研究生的學術活動提供了重要平臺。3．科學學位與專業(yè)學位協(xié)調(diào)發(fā)展。不斷優(yōu)化研究生的結構，進一步擴大專業(yè)學位研究生規(guī)模，同時力爭提升專業(yè)學位的發(fā)展層次。在現(xiàn)有MBA教育中在擴大規(guī)模，提高質(zhì)量的基礎上，進一步提高層次，拓展發(fā)展空間。為爭取EMBA的舉辦資格和迎接MBA認證積極準備。4．學歷教育和非學歷教育齊頭并進。我院的學歷教育在取得快速發(fā)展的同時，非學歷教育也取得了很好業(yè)績，現(xiàn)代經(jīng)理人培訓中心舉辦了多期企業(yè)領袖班、EMBA研修班、企業(yè)內(nèi)訓班等，舉辦了多次大型報告會，產(chǎn)生了極大的社會反響；研究生課程進修中心也在校內(nèi)外組織了政治經(jīng)濟學、國民經(jīng)濟學、企業(yè)管理等專業(yè)的研究生課程進修班。5．社會實踐與國際交流進一步加強。2007年，在研究生教育中進一步加大了社會實踐和國家交流的力度，MBA教育中心先后在陜鼓集團、陜西煤業(yè)集團建立MBA實習基地并掛牌，組織學員到實習基地考察學習；現(xiàn)代經(jīng)理人培訓中心組織學員國內(nèi)其他省份、歐洲等地、深入到蒙牛、奔馳等國內(nèi)外一流企業(yè)考察學習。五、科學研究：科研成果的數(shù)量和層次穩(wěn)步提升，國際合作項目明顯增加1．發(fā)表學術論文數(shù)量和層次穩(wěn)步提升。據(jù)不完全統(tǒng)計，2007年，全院教師在核心期刊發(fā)表學術論文100余篇，在權威期刊發(fā)表論文5篇。2．出版的著作的層次和影響力不斷提高。2007年，我院教師在商務印書館、中國經(jīng)濟出版社、經(jīng)濟科學出版社等出版學術 專著及編著15余部?！冬F(xiàn)代經(jīng)濟理論與方法創(chuàng)新》、《區(qū)域經(jīng)濟論叢》、《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展系列叢書（6部）》、《中國市場經(jīng)濟理論與實踐》等在學術界引起了一定的反響。3．科研項目數(shù)量和經(jīng)費穩(wěn)步增加，國際合作項目明顯增多。2007年，我院教師承擔科研項目48余項，項目合同經(jīng)費539萬元，到款431萬元。其中，縱向項目23項，國家級2項，省部級9項，項目經(jīng)費22萬元；承擔橫向項目18項，項目經(jīng)費221萬元；國際合作項目7項，項目經(jīng)費271萬元。4．獲得了多項科研獎勵。獲得多項陜西省科技進步獎、陜西省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、陜西省教育廳人文社會會科學優(yōu)秀成果獎、西安市科技進步獎等多項獎勵。六、學術交流：“請進來”和“走出去”相結合，商界精英與專家學者攜手講壇1．承辦和參與了多個高層次的學術會議。2007年，我院承辦了“改革30年中國經(jīng)濟改革與發(fā)展國際學術研討會”、“2007區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與社會政策國際論壇”、“西北社會發(fā)展研究中心學術顧問、理事年會暨項目推進討論會”、“歐盟區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與社會政策及課程開發(fā)國際研討會”等國際學術研討會；同時舉辦“延安論壇”、“榆林論壇”等多次會議；先后有多名教師和學生代表參加了“東亞經(jīng)濟論壇”、“第21屆全國高校社會主義經(jīng)濟理論與實踐研討會”、“中國經(jīng)濟教育年會”、“中國經(jīng)濟融學年會”、“中國工業(yè)促進會年會”、“第七屆中國經(jīng)濟學年會”、“留美經(jīng)濟 學家年會”、“中國資本論研究會年會”、“中國管理學年會”等國際、國內(nèi)學術會議。2．我院已形成了以學術交流、職業(yè)發(fā)展為宗旨的六大論壇。經(jīng)管論壇、現(xiàn)代經(jīng)濟理論與方法創(chuàng)新論壇、現(xiàn)代管理理論與方法創(chuàng)新論壇、工商管理論壇、博士生論壇、MBA職業(yè)發(fā)展論壇。中國社科院經(jīng)濟所張曙光研究員、清華大學魏杰教授、財政部社?；鹄硎聲崩硎麻L王忠民教授、著名禮儀專家金正昆教授、中國社科院鄒東濤教授、陜西省社會保障廳鬲向前廳長、國家開發(fā)銀行陜西省分行行長峁君才教授、美國波士頓大學經(jīng)濟學系主任laurence 、美國加利福尼亞州索諾馬州立大學Larry Shotwell教授、日本香川大學姚峰教授、日本學者德村志成教授、德國雷根斯堡大學比爾林教授、德國弗萊堡瓦爾特歐根研究所Wohlgemuth教授等蒞臨經(jīng)管講壇并作精彩學術報告?，F(xiàn)代經(jīng)濟理論與方法創(chuàng)新論壇2007年共舉辦16次，為創(chuàng)造研究氛圍，促進規(guī)范研究起到了重要作用。北京大學黃桂田教授、復旦大學石磊教授、南開大學柳欣教授、武漢大學曾國安教授等知名學者在工商管理論壇演講。七、環(huán)境和服務：硬環(huán)境、軟環(huán)境持續(xù)改善，服務質(zhì)量在逐步提高1．應用經(jīng)濟學與管理學教學實驗中心獲陜西省教學實驗示范中心稱號。2007年，我院應用經(jīng)濟學與管理學實驗教學中心獲省級實驗教學示范中心稱號，是目前我省唯一的經(jīng)濟管理類教 學實驗示范中心。這對我院加強實驗教學改革、加大實驗教學隊伍建設、提高實驗教學質(zhì)量，提升學生實踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)水平將產(chǎn)生積極的促進作用。2．教學科研硬環(huán)境逐步改善。教授、副教授工作室已全部落實，統(tǒng)一安裝空調(diào)，更新辦公設備，工作環(huán)境明顯改善。3．管理制度在逐步規(guī)范。行政部門提出了經(jīng)濟管理學院行政人員行為規(guī)范的“十六字”準則：準確定位、明確職責、嚴格紀律、提高水平。制定和出臺了《行政人員紀律制度》、《聘用人員人事代理制度》等，并堅持行政人員考勤制度。八、院友聯(lián)系和院慶活動：積極開展各地院友會的建立和院友聯(lián)系工作，成功舉辦95周年慶典活動1．系統(tǒng)梳理和整理了我院的發(fā)展歷程校友資源。2007年，對學院從最初商科的發(fā)展到改革開放以來95年的發(fā)展歷程進行了全面的整理，包括建立了經(jīng)濟管理學院歷史展室、西北大學經(jīng)濟管理學院院史及院友回憶錄、西北大學經(jīng)濟管理學院院友通信錄。這些工作對于我們回顧過去，展望未來都會起到積極的促進作用。2．在北京、廈門、榆林等地成立了西北大學經(jīng)濟管理學院院友會。在學校校友總會的指導下，2007年，我院在北京、廈門、榆林等地成立院友會。對于發(fā)揮原有資源，促進學院發(fā)展起到了積極作用。特別是在北京成立的西北大學經(jīng)濟管理學院北京院友會，聚集了西北大學經(jīng)濟管理學院在北京的一批知名院友，在社會上引起了很大的反響。3．成功舉辦95周年的慶典活動。2007年，在西北大學105周年校慶之際，在校慶的大氛圍下，我院成功舉辦商科發(fā)展95周年暨經(jīng)濟學恢復招生10周年暨MBA教育10周年系列慶典活動。九、黨群活動：深入開展精神文明建設活動，全面提高學生綜合素質(zhì)，精心組織多種有益文化活動加強政治理論學習，務求實效，為學院發(fā)展提供堅實的思想保證。黨總支中心學習組重點學習了科學發(fā)展觀和十七大報告。每次學習前緊密結合學院的實際確定出一個主題，安排專人充分準備后在會上做主題發(fā)言，然后進行深入討論。中心組的學習在統(tǒng)一思想、推動學院發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。教職工圍繞教書育人，管理育人和十七大報告進行了學習討論。學生中舉辦了報告會、看錄像、征文比賽等形式多樣的學習活動。我院2007年獲得陜西省精神文明建設先進單位、西北大學精神文明建設先進單位稱號。加強思想政治工作，協(xié)調(diào)各種關系，構建和諧院系，把精神文明建設不斷引向深入。黨總支把構建和諧院系作為今年精神文明建設的一項重要任務來抓，努力用真誠化解矛盾，用耐心促進和諧，盡心竭力維護學院穩(wěn)定，盡心竭力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。用好的做法和制度促進和諧，如對青年教師設立科研啟動經(jīng)費；對遇有喜遷新居、孩子考上大學等喜慶事的教職工，院 領導都要上門祝賀；教職工（包括直系親屬）有病住院、家里發(fā)生了一些大的事故，院黨政工領導都要去看望。加強班子建設，不斷提高領導水平，推進學院又好又快發(fā)展。今年進一步完善了黨政聯(lián)席會議制度，形成集體決策，分管領導分頭負責落實的高效運行機制，注意調(diào)動每位班子成員的工作積極性，充分發(fā)揮每個人的特長，充分發(fā)揮集體的智慧，努力把班子建成團結務實、能打硬仗、能應對復雜情況的堅