贏在自動(dòng)自發(fā)[范文模版]-文庫吧
2025-10-11 11:02 本頁面
【正文】 了什么我出身農(nóng)村，從小養(yǎng)成了勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞的習(xí)慣。如今在武漢生活了整整10年，回眸這10年，大學(xué)4年，與眾不同，挫折、抗?fàn)幣c磨練；工作6年，不同與眾，實(shí)干、創(chuàng)新與執(zhí)著。雖然我明白自身存在許多缺陷：性格、知識或能力，但是能夠引以為豪的是：師長、同學(xué)、朋友、同事、客戶??熟悉我的人給予了我較高的評價(jià)。而我對自己也有一個(gè)6年未變的評語：自信、自強(qiáng)、自力，吃苦、實(shí)干、創(chuàng)新。武漢這10年，雖然還有不少遺憾，但是，總而言之，我是無愧于他人，無悔于自己。作為一名專業(yè)策劃人，在策劃別人之前，我首先策劃好了自己。不妨看看我的個(gè)人簡介：李航英，筆名白楊，畢業(yè)于武漢大學(xué)，擅長寫作、策劃、營銷。先后被《人才信息周刊》、中央電視臺《勞動(dòng)與就業(yè)》、知音系列《打工》雜志、《青年時(shí)代》、《創(chuàng)富指南》、《長江商報(bào)》、《新生活》等做過人物專訪、專題節(jié)目及紀(jì)實(shí)文學(xué)報(bào)道。曾任記者、編輯、總編、策劃部經(jīng)理、營銷策劃總監(jiān)、營銷顧問、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，現(xiàn)任虹翼公司市場策劃總監(jiān)。自動(dòng)自發(fā)的工作，不求回報(bào)的付出，生活最終也給予了我諸多光環(huán)和榮耀，更堅(jiān)定了我對成功的追求和對輝煌的向往。我一直相信：職業(yè)的成功，事業(yè)的輝煌，對我來說，只是一個(gè)時(shí)間問題。我對組織的期望是什么我個(gè)人向來認(rèn)為，工作態(tài)度至關(guān)重要。先知先覺的人，最可貴的是擁有端正的工作態(tài)度，自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度，包括勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。在盡職盡責(zé)工作的同時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持“每天多做一點(diǎn)工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握專業(yè)知識，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。虹翼公司作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)型的公司，一方面，百廢待興，萬木逢春，作為員工個(gè)人來說，具有很大的發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展前景；另一方面，依托郵科院的強(qiáng)勢品牌和虹信公司的強(qiáng)大背景，從市場拓展方面來說，具有得天獨(dú)厚的國企優(yōu)勢和品牌效應(yīng)。作為虹翼公司的一員，我由衷的感到自豪和驕傲。但是，國企先天不足的某些后遺癥，也在虹翼公司存在著。一是體制問題，干與不干一個(gè)樣；多干與少干一個(gè)樣；干好與干壞一個(gè)樣。二是工作態(tài)度問題，主動(dòng)做事的人太少，被動(dòng)做事的人太多；創(chuàng)造性做事的人太少，敷衍了事的人太多。三是團(tuán)隊(duì)精神問題，團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力，管理者缺乏培訓(xùn)力，員工缺乏戰(zhàn)斗力。一個(gè)企業(yè)，首先要有公平公正的工作環(huán)境，能令員工全情投入工作。其次要確立公平、賞罰分明的營運(yùn)架構(gòu)，讓能者多勞，勞者多得。再則要建立良好的人才機(jī)制和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，要重用第一類人，引導(dǎo)第二類人，淘汰第三類。大力提倡和高度宣揚(yáng)自動(dòng)自發(fā)與忠誠敬業(yè)的十大表現(xiàn)：；，克盡職守；，堅(jiān)決執(zhí)行；；；；；；；，絕不輕言放棄。最后要建立持續(xù)的內(nèi)部培訓(xùn)制度，包括以公司為單位的培訓(xùn)，以部門為單位的培訓(xùn)和以項(xiàng)目為單位的培訓(xùn)，又可分為工作態(tài)度培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。對于虹翼公司來說，我們擁有強(qiáng)大的硬件資源，誕生在優(yōu)越的商業(yè)環(huán)境中，只要加強(qiáng)軟件建設(shè)，短期內(nèi)就可以取得立竿見影的良好效果。當(dāng)務(wù)之急，我們要抓住“責(zé)任文化”讀書活動(dòng)的契機(jī)，在公司倡導(dǎo)“三實(shí)四嚴(yán)（三實(shí):做誠實(shí)人,說實(shí)話,做實(shí)事。四嚴(yán):嚴(yán)格的要求,嚴(yán)密的組織,嚴(yán)肅的態(tài)度,嚴(yán)明的紀(jì)律。）”的作風(fēng)，掀起一場整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)員工思想教育，加強(qiáng)員工職業(yè)規(guī)劃，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，將公司企業(yè)愿景和員工個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一起來，上下團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，一定能夠創(chuàng)造出輝煌的成就。我的未來目標(biāo)是什么工作6年以來，我涉足傳媒業(yè)、廣告業(yè)、旅游業(yè)、印刷業(yè)、IT業(yè)、足療業(yè)、咨詢業(yè)、電信增值業(yè)等多行業(yè)領(lǐng)域；曾任編輯、記者、總編、策劃部經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，營銷顧問等多部門職務(wù)；擅長寫作、策劃、營銷；熟悉企業(yè)拓展訓(xùn)練操作流程；能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行項(xiàng)目及活動(dòng)；能夠獨(dú)立策劃和運(yùn)作報(bào)紙、雜志和網(wǎng)站；具有一定的人事招聘和行政管理經(jīng)驗(yàn)；作為一個(gè)專業(yè)策劃人的知識廣度已經(jīng)基本具備。接下來就是立足本職位、本行業(yè)，進(jìn)行深度的知識與能力的積累與修煉。對于未來，我有清晰的職業(yè)規(guī)劃和階段性的奮斗目標(biāo)。努力打造自己的核心競爭力，樹立個(gè)人品牌。人的成功,無外乎實(shí)力和機(jī)遇。沒有機(jī)遇的時(shí)候,就把實(shí)力積累起來,等一旦有機(jī)遇了,給你點(diǎn)陽光,你就能燦爛。短期目標(biāo)：立足本職，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣；同時(shí)能夠帶動(dòng)和影響周圍的人，樹立清晰的職業(yè)規(guī)劃，樹立端正的工作態(tài)度，向自動(dòng)自發(fā)工作而邁進(jìn)。中期目標(biāo)：成為自己工作領(lǐng)域的專家——大師級的策劃人物，發(fā)揮自己的智慧和力量，創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富；同時(shí)成為一名兼職作家，把自己的成長歷程、成才經(jīng)驗(yàn)、成功感悟傳遞給讀者，引導(dǎo)和激勵(lì)更多的人，特別是在迷茫和困惑中掙扎的人，給他們以希望，以鼓舞，以力量，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。長期目標(biāo)：3個(gè)自由，財(cái)富自由，時(shí)間自由，人身自由。所謂財(cái)富自由，就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的解放，不為錢財(cái)所困，可以為自己、為親人、為周圍的人創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和發(fā)展空間；所謂時(shí)間自由，就是不為每天8小時(shí)的上班時(shí)間所累，可以來去自由，什么時(shí)間想去哪里，都可以自己決定，不用向任何人請示和匯報(bào)；所謂人身自由，就是遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公共道德，無牢獄之災(zāi)，無輿論譴責(zé)，不用東藏西躲，平平安安的生活，光明正大的生活。第二篇：贏在執(zhí)行讀《贏在執(zhí)行》幾點(diǎn)收獲《贏在執(zhí)行》是余世維老師的大作，大學(xué)期間就接觸過他的教學(xué)視頻，整本書詳細(xì)
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