【正文】 吉布庫鎮(zhèn)是一個多民族的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，民族團結是當前社會穩(wěn)定的一大重點，我站有三位少數(shù)民族職工，開展民族團結教育活動，增強了各位職工的政治責任感。四、完成任務方面各項制度的健全，和嚴格的落實崗位職責使我支部的各項工作都取得了好的成績。為了使防洪抗旱工作落到實處，我站對兩個渠首制定了嚴格的防洪引水制度，規(guī)定達板河干渠引水不得超過立方米每秒，吉布庫干渠引水不得超過立方米每秒，來水大于規(guī)定量時必須及時排洪以免造成水毀損失，當來水小于規(guī)定量時，必須用砂袋和麥草將閘縫塞嚴，將水全部引到渠內(nèi)，以確保正常的農(nóng)業(yè)灌溉。截止灌溉結束，兩渠首共引水5400萬方，各配水閘點配水3740萬方。到十月底全額收清當年水費。年初我站對轄區(qū)內(nèi)的干、支渠道及設備的維修、檢修作出計劃，通過多種渠道，爭取到上級水利管理部門的支持，給我鎮(zhèn)防滲渠道建設補水泥155噸，共維修總干渠公里，維修支、斗渠公里，新修防滲渠道公里，進一步提高了渠道的水利用率。現(xiàn)行農(nóng)業(yè)供水體制是：水管單位管理斗渠以上渠道，水價執(zhí)行昌吉州政發(fā)[2001]26號文件，這種管理體制導致供水經(jīng)營虧本運營，農(nóng)民負擔仍然很高，為改善這一狀況，我支部根據(jù)昌吉州計價費[xx]47號《關于開展灌區(qū)末級終端水價改革試點的通知》，從新疆水科院購進一臺明流量水器，將量水器安裝在吉布庫鎮(zhèn)漲壩村進行末端水量檢測試點工作，通過一年的運行得出結論，若以末端水價改革后，灌溉用水量較以前節(jié)約用水60方/每畝。在今后我們將繼續(xù)推行末端水價工作，以使為農(nóng)服務做得更加具體。五、農(nóng)牧民群眾反映方面吉布庫鎮(zhèn)是個多民族的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為認真履行“三個代表”重要思想，為維護社會的穩(wěn)定，加強民族團結，我支部將“四五”普法納入工作重點，始終不放松干部職工的法律法規(guī)的學習，始終把學習作為提高我站干部職工素質(zhì)的基礎性工作，長抓不懈。并在世界水日和鎮(zhèn)集日組織職工向農(nóng)牧民群眾進行法律法規(guī)的宣傳。狠抓思想政治學習，使干部職工的整體素質(zhì)有了新的提高，在社會治安綜合治理工作中，我支部通過具體安排，形成了“人防、物防、技防”三防結合的防護體系，無一起打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博、封建迷信和違法違紀現(xiàn)象。黨的十六屆四中全會為我們描繪出新的更加宏偉的藍圖，水利建設與管理任務將是更加繁重，我們將會在上級主管部門的領導下認真貫徹各項決策決議，將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進，艱苦奮斗的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進水利事業(yè)再上新的臺階。吉布庫水管站黨支部200****年**月**日首發(fā)公文范文第二篇：水管站黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部匯報材料吉布庫水管站是奇臺縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業(yè)務工作是從吉布庫渠首、配水、水費征收、以及各級渠道的防護及維修、灌區(qū)各級渠道的新修、設計、施工等工作，水管站黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部匯報材料。水管站管理上實行統(tǒng)一管理，分級負責，推行用水服務承諾制，落實工作責任，公開服務項目。近年來，黨支部認真貫徹上級水利工作會議精神，按照“解放思想、實事求是、團結奮斗、開拓進取、改進作風、狠抓落實”的方針和新的治水思路，重實情、講實話、辦實事、求實效、強抓機遇、打牢基礎。加大了水資源開發(fā)利用、保護、節(jié)約的工作力度，充分發(fā)揮行業(yè)職能作用，圍繞農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，強化灌溉管理，降低灌溉定額，進一步提升了水管單位為國民經(jīng)濟和社會各項事業(yè)服務的意識和水平，在各項工作中都取得了較好的成績，在取得過去優(yōu)異成績的基礎上，xx年雙榮獲了“自治州級文明單位”的光榮稱號。吉布庫水管站現(xiàn)有在職干部職工28名，職工平均年齡34歲，其中：男職工21人、女職工7人、少數(shù)民族職工3人；黨支部現(xiàn)有黨員12人，全部在職，其中女黨員1人，少數(shù)民族黨員2名。文化程度結構中：有大專文化程度7人，其他均為中專文化程度，在專業(yè)技術職稱中：工程師2人、助理工程師3人、技術員6人、高級工11人、中級工11人，是一支年齡結構年輕化、政治素質(zhì)強、專業(yè)技術力量雄厚的水利職工隊伍。水管站自xx年創(chuàng)建州級文明單位以來，為了鞏固已有的成績和爭取創(chuàng)建更高一級文明單位和“五個好”黨支部，黨支部更加注重加強各方面的工作，緊密聯(lián)系自身實際情況，深化內(nèi)部管理，建立優(yōu)質(zhì)服務體系，黨支部及全站職工正處在一個健康文明、開拓創(chuàng)新的工作新局面中?，F(xiàn)匯報如下：一、班子建設方面各級領導班子健全，站委會、黨支部、精神文明領導小組、糾風領導小組、普法及綜合治理領導小組、工、青、婦組織健全。黨支部班子的成立通過黨員會議民主選舉產(chǎn)生，委員兩名，均為大專文化水平，自身思想政治素質(zhì)高，精通業(yè)務工作及思想政治工作，工作匯報《水管站黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部匯報材料》。支部定期召開委員會，學習討論政治材料及黨支部開展工作的具體措施，并制定近期內(nèi)的黨員學習安排；同時研究水管站的生產(chǎn)工作中所出現(xiàn)的各類問題，并提出解決方案。在安排黨員及職工的政治學習中，擴大教育內(nèi)涵，對各項學習有計劃、有安排，制定出了詳細的獎罰制度：要求每個黨員每月要有兩篇政治學習筆記，每個職工每月要有一篇政治學習筆記。對學習筆記不全者在年終考核時不能評優(yōu)評先，缺少三篇以上者年終考核為不合格。對支部舉行的集中學習時，無故曠到三次年終考核為不合格。通過學習教育，使廣大干部職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、強化了服務意識，職工思想文化素質(zhì)和業(yè)務知識都有明顯提高，出現(xiàn)了職工團結、凝聚力強、工作作風扎實的良好氛圍。黨支部與站委會積極配合，對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的各類情況及時研究，共同解決。黨支部書記具有大專文化，站長為中專文化程度，高克進同志擔任站長一職達11年，有著豐富的管理經(jīng)驗。在生產(chǎn)工作中，站長與支部書記分工明確。站長負責達板河灌區(qū)的配水、防洪、水費征收的全面工作，支部書記負責吉布庫河灌區(qū)的各項工作。領導班子在抓好自己所管轄的閘、所、配水點收費服務站工作的同時，抓好自身建設和班子建設，定期召開黨員干部廉潔自律的民主生活會，以《條例》、《準則》為標準，從嚴要求自己，以廉潔自律的規(guī)定和廉政規(guī)定嚴格對照檢查自己，從根本上解決了刁難群眾、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行業(yè)作風。為使各項工作落到實處，年初與每位職工簽訂了《工作目標管理責任狀》，《責任狀》的簽訂更加有效地提高了每位職工的工作效率及責任感，在年終考核時將依據(jù)《責任狀》對每位職工進行考核。建立健全各項制度，嚴格貫徹執(zhí)行。根據(jù)我支部及水管站工作實際情況，制定完善了各崗位責任制度，人事勞動制度、學習培訓制度、請示報告制度、資料上報制度、檔案管理制度、汛期管理制度、信息、黨風廉政建設制度、“五好”播放室工作制度、播放室衛(wèi)生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度職責。我支部高度重視發(fā)揮“工、青、婦”組織的帶頭作用，建立健全了組織機構并定期討論研究工、青、婦工作，充分發(fā)揮其維護職工、婦女合法權益的作用。在計劃生育工作中嚴格執(zhí)行人口政策和計劃生育政策，堅持實行計劃生育一票否決制，沒有違反計劃生育和違紀現(xiàn)象，無一起群眾投訴事件發(fā)生。加強宗旨意識教育，建立文明服務公約，堅決克服“三亂四難”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象，尤其要求全體職工做到以下幾點：（1）要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其事；（2）要遵守民主集中制原則，不獨斷專行，軟弱放任；（3）要依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；（4）要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；（5）要管好配偶，子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；（6）要公道正第三篇：水管站黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部匯報材料吉布庫水管站是奇臺縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業(yè)務工作是從吉布庫渠首、配水、水費征收、以及各級渠道的防護及維修、灌區(qū)各級渠道的新修、設計、施工等工作。水管站管理上實行統(tǒng)一管理，分級負責，推行用水服務承諾制，落實工作責任，公開服務項目。近年來，黨支部認真貫徹上級水利工作會議精神，按照“解放思想、實事求是、團結奮斗、開拓進取、改進作風、狠抓落實”的方針和新的治水思路，重實情、講實話、辦實事、求實效、強抓機遇、打牢基礎。加大了水資源開發(fā)利用、保護、節(jié)約的工作力度，充分發(fā)揮行業(yè)職能作用，圍繞農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，強化灌溉管理，降低灌溉定額，進一步提升了水管單位為國民經(jīng)濟和社會各項事業(yè)服務的意識和水平，在各項工作中都取得了較好的成績，在取得過去優(yōu)異成績的基礎上，2002年雙榮獲了“自治州級文明單位”的光榮稱號。吉布庫水管站現(xiàn)有在職干部職工28名，職工平均年齡34歲，其中：男職工21人、女職工7人、少數(shù)民族職工3人；黨支部現(xiàn)有黨員12人，全部在職，其中女黨員1人，少數(shù)民族黨員2名。文化程度結構中：有大專文化程度7人，其他均為中專文化程度，在專業(yè)技術職稱中：工程師2人、助理工程師3人、技術員6人、高級工11人、中級工11人，是一支年齡結構年輕化、政治素質(zhì)強、專業(yè)技術力量雄厚的水利職工隊伍。水管站自2002年創(chuàng)建州級文明單位以來，為了鞏固已有的成績和爭取創(chuàng)建更高一級文明單位和“五個好”黨支部，黨支部更加注重加強各方面的工作，緊密聯(lián)系自身實際情況，深化內(nèi)部管理，建立優(yōu)質(zhì)服務體系，黨支部及全站職工正處在一個健康文明、開拓創(chuàng)新的工作新局面中?，F(xiàn)匯報如下：一、班子建設方面各級領導班子健全，站委會、黨支部、精神文明領導小組、糾風領導小組、普法及綜合治理領導小組、工、青、婦組織健全。黨支部班子的成立通過黨員會議民主選舉產(chǎn)生，委員兩名，均為大專文