【正文】 青、婦組織健全。第一篇：水管站黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部匯報材料水管站黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部匯報材料吉布庫水管站是奇臺縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設(shè)兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業(yè)務(wù)工作是從吉布庫渠首、達(dá)板河渠首引水并負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)萬畝農(nóng)田灌溉、配水、水費征收、以及各級渠道的防護(hù)及維修、灌區(qū)各級渠道的新修、設(shè)計、施工等工作。黨支部班子的成立通過黨員會議民主選舉產(chǎn)生，委員兩名，均為大專文化水平，自身思想政治素質(zhì)高，精通業(yè)務(wù)工作及思想政治工作。在生產(chǎn)工作中，站長與支部書記分工明確。加強宗旨意識教育，建立文明服務(wù)公約，堅決克服“三亂四難”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象，尤其要求全體職工做到以下幾點：要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其事；要遵守民主集中制原則，不獨斷專行，軟弱放任；要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；要管好配偶，子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費，不貪圖享受；要務(wù)實為民，不弄虛作假，與民爭利。繼續(xù)實行配水到組、收費到戶，建立健全了收費的明白卡，徹底杜絕了以往的搭車收費現(xiàn)象再次發(fā)生。重實情、講實話、辦實事、求實效一直是我支部對黨員、職工的思想政治教育工作的重點。xx年，我支部配合站委會全部完成了上級所下達(dá)的一切任務(wù)。四、完成任務(wù)方面各項制度的健全，和嚴(yán)格的落實崗位職責(zé)使我支部的各項工作都取得了好的成績。并在世界水日和鎮(zhèn)集日組織職工向農(nóng)牧民群眾進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳。文化程度結(jié)構(gòu)中：有大專文化程度7人，其他均為中專文化程度，在專業(yè)技術(shù)職稱中：工程師2人、助理工程師3人、技術(shù)員6人、高級工11人、中級工11人，是一支年齡結(jié)構(gòu)年輕化、政治素質(zhì)強、專業(yè)技術(shù)力量雄厚的水利職工隊伍。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、強化了服務(wù)意識，職工思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識都有明顯提高，出現(xiàn)了職工團(tuán)結(jié)、凝聚力強、工作作風(fēng)扎實的良好氛圍。根據(jù)我支部及水管站工作實際情況，制定完善了各崗位責(zé)任制度，人事勞動制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、請示報告制度、資料上報制度、檔案管理制度、汛期管理制度、信息、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、“五好”播放室工作制度、播放室衛(wèi)生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度職責(zé)。文化程度結(jié)構(gòu)中：有大專文化程度7人，其他均為中專文化程度，在專業(yè)技術(shù)職稱中：工程師2人、助理工程師3人、技術(shù)員6人、高級工11人、中級工11人，是一支年齡結(jié)構(gòu)年輕化、政治素質(zhì)強、專業(yè)技術(shù)力量雄厚的水利職工隊伍。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、強化了服務(wù)意識，職工思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識都有明顯提高，出現(xiàn)了職工團(tuán)結(jié)、凝聚力強、工作作風(fēng)扎實的良好氛圍。根據(jù)我支部及水管站工作實際情況，制定完善了各崗位責(zé)任制度，人事勞動制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、請示報告制度、資料上報制度、檔案管理制度、汛期管理制度、信息、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、“五好”播放室工作制度、播放室衛(wèi)生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度職責(zé)?！敦?zé)任狀》將在職工的年終考核中形成主要依據(jù)。我支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行十六屆三中、四中會議精神，實踐“三個代表”重要思想，對全體黨員、職工進(jìn)行思想政治教育，提高干部、職工的為農(nóng)服務(wù)意識。三、執(zhí)行政策方面我支部將《黨章》納入思想政治學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，嚴(yán)格要求每位干部、職工從嚴(yán)要求自己，要求黨員以《條例》、《準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)。在活動的開展中，采取抓重點學(xué)習(xí)和活動內(nèi)容的方式，腳踏實地的做好單位黨風(fēng)廉政教育的實踐工作，把黨的先進(jìn)性體現(xiàn)于現(xiàn)實生活中?，F(xiàn)行農(nóng)業(yè)供水體制是：水管單位管理斗渠以上渠道，水價執(zhí)行昌吉州政發(fā)[2001]26號文件，這種管理體制導(dǎo)致供水經(jīng)營虧本運營，農(nóng)民負(fù)擔(dān)仍然很高，為改善這一狀況，我支部根據(jù)昌吉州計價費[2004]47號《關(guān)于開展灌區(qū)末級終端水價改革試點的通知》，從新疆水科院購進(jìn)一臺明流（輪式）量水器，將量水器安裝在吉布庫鎮(zhèn)漲壩村進(jìn)行末端水量檢測試點工作，通過一年的運行得出結(jié)論，若以末端水價改革后，灌溉用水量較以前節(jié)約用水60方/每畝。近年來，黨支部認(rèn)真貫徹上級水利工作會議精神，按照“解放思想、實事求是、團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取、改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實”的方針和新的治水思路，重實情、講實話、辦實事、求實效、強抓機遇、打牢基礎(chǔ)。在安排黨員及職工的政治學(xué)習(xí)中，擴大教育內(nèi)涵，對各項學(xué)習(xí)有計劃、有安排，制定出了詳細(xì)的獎罰制度：要求每個黨員每月要有兩篇政治學(xué)習(xí)筆記，每個職工每月要有一篇政治學(xué)習(xí)筆記。領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自己所管轄的閘、所、配水點收費服務(wù)站工作的同時，抓好自身建設(shè)和班子建設(shè)，定期召開黨員干部廉潔自律的民主生活會，以《條例》、《準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求自己，以廉潔自律的規(guī)定和廉政規(guī)定嚴(yán)格對照檢查自己，從根本上解決了刁難群眾、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行業(yè)作風(fēng)。在工作中能夠堅守崗位，按時完成工作任務(wù)，服務(wù)態(tài)度端正，在鎮(zhèn)政府召開的人代會中得到了人大代表的一致好評。配水方面，在年初依據(jù)歷年的配水水量，我站對每個自然村當(dāng)年的用水水量進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查研究，然后做出本的配水計劃，并召開水利工作會議，將配水水量進(jìn)行公布，以便于各村制定內(nèi)部的用水計劃。為加強糾風(fēng)工作力度，我支部組織全體黨員、職工學(xué)習(xí)《奇臺縣民主評議行風(fēng)考核（暫行）辦法》，宣傳糾正行風(fēng)的重要目的和意義。在鎮(zhèn)政府召開的人代會中，人大代表無一人提出我站職工的服務(wù)態(tài)度方面的問題。截止灌溉結(jié)束，兩渠首共引水萬方，各配水閘點配水萬方。黨的十六屆四中全會為我們描繪出新的更加宏偉的藍(lán)圖，水利建設(shè)與管理任務(wù)將是更加繁重，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹各項決策決議，將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進(jìn)，艱苦奮斗的精神，以開放的思維，全新的理念，務(wù)實的作風(fēng)，推進(jìn)水利事業(yè)再上新的臺階。2005年村“兩委”班子換屆選舉，經(jīng)群眾投票選舉，選出了群眾信任、年富力強、事業(yè)心重、能力突出的村“兩委”班子成員。通過堅持不懈地強化黨員隊伍建設(shè)，全體黨員的綜合素質(zhì)提高了、致富本領(lǐng)增強了、帶領(lǐng)群眾共同致富的信心加強了、在群眾中先鋒模范作用突出了，黨群、干群關(guān)系融洽了，黨在群眾中的威信進(jìn)一步提升了。六、大力發(fā)展社會公益事業(yè)，造福一方百姓大力發(fā)展社會公益事業(yè)，改善群眾生活條件，努力為群眾營造安全、舒適的生活環(huán)境，引導(dǎo)廣大農(nóng)民追求高層次的文明生活方式，是村“兩委”工作的出發(fā)點和落腳點。通過幾年的努力，xx集村在創(chuàng)建“五個好”黨支部，加強基層組織建設(shè)和村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改變村容村貌、改變?nèi)嗣袢罕娚a(chǎn)、生活條件等方面取得了較好的成績。村“兩委”經(jīng)過不斷探索和思索，結(jié)合村情實際，先后制訂了崗位目標(biāo)責(zé)任制度、“兩委”工作職責(zé)和工作制度、會議制度、財務(wù)管理制度、隊組干部考核細(xì)則等，同時堅持推行了黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開以及村民代表議事制度，不僅使村“兩委”工作有章可循，同時使村“兩委”工作置于群眾的監(jiān)督之下，有效防止了工作上出現(xiàn)的失誤與偏差，真正做到村務(wù)管理工作的公平、公正、公開和“村情民議、村事民管”的民主化管理。2006年下半年，經(jīng)市委組織部門選派，市交通局第三批選派干部到村擔(dān)任第一書記，更是進(jìn)一步加強了村“兩委”班子的力量，為今后一個時期全村的良性發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。全村共有黨員37人，其中預(yù)備黨員2人。年初我站對轄區(qū)內(nèi)的干、支渠道及設(shè)備的維修、檢修作出計劃，通過多種渠道，爭取到上級水利管理部門的支持，給我鎮(zhèn)防滲渠道建設(shè)補水泥噸，共維修總干渠公里公里，維修支、斗渠公里公里，新修防滲渠道公里公里，進(jìn)一步提高了渠道的水利用率。因此，今年我們結(jié)合黨風(fēng)廉政教育月活動，站領(lǐng)導(dǎo)首先高度重視，并對黨風(fēng)廉政教育月的重要意義在動員會上向全體干部職工進(jìn)行了詳細(xì)地闡述，要求全體黨員、干部、職工在充分認(rèn)識教育月的主題，明確教育月的要求精神，圍繞“學(xué)習(xí)先進(jìn)是要求，求真務(wù)實是精神，清廉為民是目的”。為更加具體的體現(xiàn)為農(nóng)服務(wù)，使水管工作更加順利，對各類水事糾紛成立了水事糾紛處理小組，年全鎮(zhèn)共發(fā)生水事糾紛起，全都得到了處理，及時彌補了農(nóng)牧民的損失。在每一輪配水之后進(jìn)行水量平衡，使配水更加公平公開。優(yōu)勝劣汰已成為當(dāng)今用人體制的潮流，為提高我支部的為農(nóng)服務(wù)意識和“政府形象工程”，在年初針對各項工作的具體性，分別與每位職工簽訂了《生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》、《計劃生育目標(biāo)責(zé)任狀》；與每位黨員簽訂了《黨員工作責(zé)任狀》。⒊建立健全各項制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。對支部舉行的集中學(xué)習(xí)時，無故曠到三次年終考核為不合格。吉布庫水管站現(xiàn)有在職干部職工名，職工平均年齡歲，其中：男職工人、女職工人、少數(shù)民族職工人；黨支部現(xiàn)有黨員人，全部在職，其中女黨員人，少數(shù)民族黨員名。五、農(nóng)牧民群眾反映方面吉布庫鎮(zhèn)是個多民族的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為認(rèn)真履行“三個代表”重要思想，為維護(hù)社會的穩(wěn)定，加強民族團(tuán)結(jié)，我支部將“四五”普法納入工作重點，始終不放松干部職工的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)作為提高我站干部職工素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，長抓不懈。每月堅持開展一次民族團(tuán)結(jié)教育活動，吉布庫鎮(zhèn)是一個多民族的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，民族團(tuán)結(jié)是當(dāng)前社會穩(wěn)定的一大重點，我站有三位少數(shù)民族職工，開展民族團(tuán)結(jié)教育活動，增強了各位職工的政治責(zé)任感。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以為農(nóng)服務(wù)為宗旨，堅決執(zhí)行黨的路線方針。在收費過程中，為了使農(nóng)牧民對征收水費更加理解，在每年年初，我支部都組織黨員、職工深入村組進(jìn)行《水法》宣傳，這一做法，使我站的水費征收工作較往年有了好的進(jìn)展，也得到了廣大農(nóng)