【正文】 隨意性很強(qiáng)。長(zhǎng)期如此，養(yǎng)成了錯(cuò)誤習(xí)慣，作業(yè)中只想圖省事、方便，卻把安全規(guī)程、安全措施忘到了腦后。(二)心存僥幸冒險(xiǎn)蠻干。職工在過(guò)去的工作中偶爾發(fā)生過(guò)違章，但都沒(méi)有出過(guò)事，便認(rèn)為這樣干也不會(huì)發(fā)生事故，一旦環(huán)境、設(shè)備、人員發(fā)生變化，就很可能引發(fā)事故。職工往往工作雷厲風(fēng)行，但工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不拘小節(jié)，在心理上視小心謹(jǐn)慎為婆婆媽媽?zhuān)幸欢ǖ募夹g(shù)能力，就把遵章守制放在一邊，憑經(jīng)驗(yàn)工作，很少能聽(tīng)進(jìn)別人的勸告，明知違章還這么干，這種違章不出事故就混過(guò)去了，一旦發(fā)生事故就有可能是大事故。(三)不知不覺(jué)，麻痹大意。職工對(duì)每項(xiàng)工作程序應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本就不了解，或一知半解，工作起來(lái)憑本能、熱情和習(xí)慣。還有的職工在工作中粗心大意，對(duì)工作不認(rèn)真，馬馬虎虎，心不在焉，需要經(jīng)常給他敲警鐘，工作時(shí)總是需要有人在一邊提醒，不安全因素始終圍繞在這種人的身邊轉(zhuǎn)，時(shí)刻都有發(fā)生事故的可能。(四)得過(guò)且過(guò)，貪圖安逸。職工在工作中缺乏積極性，做一天和尚撞一天鐘，發(fā)現(xiàn)安全工具有問(wèn)題，也不及時(shí)更換或修理，自保意識(shí)差，把生命的保護(hù)措施交給別人，一旦放松管理，就有可能發(fā)生事故；還有的職工在工作中不求上進(jìn)，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，一旦遇到緊急任務(wù)，就倉(cāng)促上陣不顧安全，這種人在大型工作時(shí)隨著其他人一起工作還可以，自己?jiǎn)为?dú)工作哪怕從事簡(jiǎn)單的工作時(shí)都有可能發(fā)生事故。(五)反習(xí)慣性違章措施力度不夠。管理人員反習(xí)慣性違章不力，對(duì)習(xí)慣性違章行為視而不見(jiàn)，見(jiàn)而不管，管而不嚴(yán)。這是習(xí)慣性違章不能從根本上杜絕的關(guān)鍵。有些管理人員，每天都有很長(zhǎng)時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)，但就是發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題。很重要的原因是管理人員(也包括專(zhuān)業(yè)管理人員)怕得罪人，不敢抓，不敢管，更不敢考核。對(duì)習(xí)慣性違章除了批評(píng)教育外，還必須輔以經(jīng)濟(jì)考核，這樣才能更有效地遏制習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章操作、習(xí)慣性違章作業(yè)無(wú)異于自殺，而發(fā)現(xiàn)違章行為不制止，不糾正，不處罰，其實(shí)質(zhì)是對(duì)違章行為的認(rèn)同、包庇和縱容，是對(duì)職工的生命安全極端的不負(fù)責(zé)任，更是嚴(yán)重的失職。習(xí)慣性違章的防治對(duì)策筆者認(rèn)為，要杜絕習(xí)慣性違章就必須堅(jiān)持“以人為本”的思想，全面提高人員的素質(zhì)，如果人人都能提高安全意識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防事故的能力，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，樹(shù)立“安全光榮，違章可恥”的良好風(fēng)尚，就會(huì)有效地控制習(xí)慣性違章行為的發(fā)生。(一)預(yù)防是前提。，真正把反習(xí)慣性違章工作的重點(diǎn)放在事前預(yù)防，預(yù)則立，不預(yù)則廢。，進(jìn)行超前預(yù)防。加強(qiáng)對(duì)職工尤其是新工人的安全教育，提高他們的安全觀念和安全技術(shù)素質(zhì)；抓好勞動(dòng)紀(jì)律，培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，為預(yù)防習(xí)慣性違章打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。，舉一反三，把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)。、每一個(gè)崗位、每一個(gè)人身上，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，特別要關(guān)注重點(diǎn)人群和薄弱環(huán)節(jié)。，掌握預(yù)防的主動(dòng)權(quán)。習(xí)慣性違章行為有一定的必然性，預(yù)防的重點(diǎn)應(yīng)放在檢修施工現(xiàn)場(chǎng)、特種作業(yè)人員和換季時(shí)節(jié)。(二)加深認(rèn)識(shí)是重點(diǎn)。習(xí)慣性違章行為表面看起來(lái)簡(jiǎn)化了操作步驟又沒(méi)釀成事故，既簡(jiǎn)單又方便。但“違章不一定出事故，事故必然出自違章”，這一事故規(guī)律表明習(xí)慣性違章的最終后果必然是事故。這就要求我們必須認(rèn)清習(xí)慣性違章的本質(zhì)及其危害性，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)慣性違章的特點(diǎn)。認(rèn)識(shí)到安全規(guī)程及其相關(guān)規(guī)程是根據(jù)電力安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律及長(zhǎng)期實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的，是一個(gè)多約束的、完整的有機(jī)安全保證體系。只有嚴(yán)格遵守，對(duì)照?qǐng)?zhí)行，才能確保平安，否則便有事故危險(xiǎn)。組織職工逐條學(xué)習(xí)并結(jié)合事故分析，貫徹體會(huì)，使廣大職工達(dá)成“遵章平安，違章出事”的共識(shí)，樹(shù)立安全生產(chǎn)必勝信念，提高安全保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)抵制習(xí)慣性違章行為。(三)堅(jiān)持是關(guān)健。，提高領(lǐng)導(dǎo)層的安全意識(shí)。各單位、車(chē)間與部門(mén)的行政一把手作為本單位(部門(mén))的安全第一責(zé)任人，必須親自抓，負(fù)總責(zé)，要堅(jiān)定反習(xí)慣性違章的信念。全員發(fā)動(dòng)，針對(duì)崗位、工種的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，要求每位職工都要熟記會(huì)背，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，辦標(biāo)準(zhǔn)事。有針對(duì)性地進(jìn)行每周一次的“班組安全日”活動(dòng)，每日?qǐng)?jiān)持10分鐘的班前班后安全會(huì)。對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知，推行聯(lián)?；ケＶ贫?。只有基層班組杜絕了習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才能為整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。習(xí)慣性違章盡管是一種“惡習(xí)”，然而有的職工卻意識(shí)不到這一點(diǎn)。可采用電視錄象、照相等手段對(duì)習(xí)慣性違章行為予以曝光，從而使職工“正衣冠”“知古今”，不至于“重蹈覆轍”。對(duì)嚴(yán)重習(xí)慣性違章者，第一次違章讓其下崗，并當(dāng)義務(wù)安全員，糾正他人的習(xí)慣性違章行為。第二次違章給予留廠察看。第三次違章，解除勞動(dòng)合同。對(duì)遵章守紀(jì)，并能及時(shí)糾正習(xí)慣性違章行為者給予重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得讓人眼紅，罰要罰得讓人膽寒。反習(xí)慣性違章需要強(qiáng)有力的教育，使人們?cè)鰪?qiáng)自覺(jué)性，牢固樹(shù)立安全第一的觀念，從腦海徹底鏟除習(xí)慣性違章的思想根源。此外，通過(guò)安全檢查來(lái)檢驗(yàn)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況，將習(xí)慣性違章者置于監(jiān)督和管理之下，使違章者迫于外來(lái)壓力而約束自己的行為。，從本質(zhì)上根除各類(lèi)不安全因素，將習(xí)慣性違章行為造成的損失降到最低，保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工生命的安全。(四)措施是保證。企業(yè)必須建立起嚴(yán)明的、可操作的安全作業(yè)規(guī)章及勞動(dòng)安全紀(jì)律的實(shí)施組織體制，不僅要建立完善工人遵章守紀(jì)的管理制度如《違章管理實(shí)施細(xì)則》、《反習(xí)慣性違章措施及獎(jiǎng)罰條例》。企業(yè)內(nèi)部要建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)向生產(chǎn)一線傾斜、向高風(fēng)險(xiǎn)工種傾斜，使責(zé)、權(quán)、利實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，從而激發(fā)職工熱愛(ài)生產(chǎn)崗位，與此同時(shí)，應(yīng)建立完善的企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，通過(guò)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲，把“遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)原則強(qiáng)化成工人和干部的行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行為。習(xí)慣性違章是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床，它的存在有一定的社會(huì)根源和思想根源，鏟除它絕非一日之功，所以反習(xí)慣性違章是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，要樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，要與抓生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，使之具體化，經(jīng)常化，制度化。只有這樣，才能將反習(xí)慣性違章活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去，并取