【正文】 形成工作合力，推動(dòng)工作發(fā)展。通過(guò)這些行之有效的措施，真正把“學(xué)校發(fā)展不發(fā)展，師生贊成不贊成，群眾滿意不滿意”作為衡量領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的標(biāo)尺，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體服務(wù)意識(shí)和工作效率。４、改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)，提升業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、溫故知新、學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)，按照“菜單式”學(xué)習(xí)規(guī)定，組織教職工學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、時(shí)事政策和業(yè)務(wù)知識(shí)等，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。規(guī)范教師培養(yǎng)制度，完善專業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制，引導(dǎo)廣大教師不斷學(xué)習(xí)、反思、實(shí)踐，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)做專家型教師，更好地履行“教書育人”的神圣職責(zé)。切實(shí)增強(qiáng)“質(zhì)量興校、科研強(qiáng)?！钡囊庾R(shí)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，積極撰寫教科研論文，用豐富的理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，不斷提高學(xué)校教科研工作的水平。５、改進(jìn)生活作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔從教。認(rèn)真落實(shí)市委、政府和教育局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，廉潔從教，遵紀(jì)守法，不亂用職權(quán)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教職工的教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)禁教師參與非法宗教宗教活動(dòng)和賭博，嚴(yán)禁教師向?qū)W生攤派、推銷或誘導(dǎo)學(xué)生購(gòu)買學(xué)習(xí)資料、用品。要友善、真誠(chéng)對(duì)待家長(zhǎng)，反對(duì)那種冷漠、蔑視、出言不遜的接待方式。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭廉潔自律，工作中做到“勤政廉政加公正，求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)”。追求公道正派、情趣健康的生活方式，用自己的人格魅力和班子的良好形象激勵(lì)廣大教職工同心同德，干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)學(xué)校工作的健康發(fā)展。精簡(jiǎn)行政機(jī)構(gòu)，實(shí)行競(jìng)聘上崗。因多所學(xué)校整合，在平穩(wěn)過(guò)渡階段形成的機(jī)構(gòu)龐大，行政人員過(guò)多的問(wèn)題越來(lái)越需要及時(shí)的消化和解決，學(xué)校將在寒假進(jìn)行學(xué)校中層干部的競(jìng)聘上崗工作，以切實(shí)提高行政效能。三、開(kāi)展效能建設(shè)的方法、步驟 效能建設(shè)工作分三個(gè)階段實(shí)施。第一階段：效能意識(shí)強(qiáng)化階段（1月至3月）。主要任務(wù)是：召開(kāi)深入推進(jìn)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，組織開(kāi)展“責(zé)任比黃金更重要”大討論活動(dòng)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，深入查擺責(zé)任，提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)廣大教職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)投身效能建設(shè)的責(zé)任感和自覺(jué)性，形成全員參與的濃厚氛圍。第二階段：執(zhí)行效能提高階段（4月至10月）。按照實(shí)施方案的要求，緊密聯(lián)系學(xué)校的實(shí)際，深入開(kāi)展對(duì)照檢查活動(dòng)。廣泛征求社會(huì)各階層、廣大教師的意見(jiàn)和建議，查找突出問(wèn)題，提出整改措施，切實(shí)加以整改。要公示舉報(bào)投訴電話，暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)群眾舉報(bào)投訴的問(wèn)題要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理。第三階段：檢查考評(píng)階段（11月至12月）。主要任務(wù)是：學(xué)校要認(rèn)真進(jìn)行效能建設(shè)工作總結(jié)，召開(kāi)效能建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，對(duì)效能建設(shè)好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)推廣，通報(bào)效能建設(shè)考評(píng)結(jié)果，提出2012年度效能建設(shè)意見(jiàn)和要求。第二篇：效能建設(shè)工作實(shí)施方案疾控中心2011年效能建設(shè)工作實(shí)施方案為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我中心工作作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化工作環(huán)境，快速高效辦事，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效為目標(biāo)，堅(jiān)持用制度管理，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)評(píng)議制強(qiáng)化民主監(jiān)督，以過(guò)錯(cuò)責(zé)任制嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推動(dòng)各科室轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。二、工作目標(biāo)和任務(wù)工作目標(biāo)：通過(guò)深入開(kāi)展行政效能建設(shè)工作，力爭(zhēng)使中心工作作風(fēng)、效率方面存在的突出問(wèn)題得到有效解決，工作效率明顯提高，行政行為明顯規(guī)范，行政執(zhí)行力明顯加強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，辦事透明度明顯增加，群眾對(duì)工作的滿意度明顯上升、投訴率明顯下降。努力形成體制健全、機(jī)制靈活；政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)流暢；辦事快捷、服務(wù)優(yōu)質(zhì)；執(zhí)法規(guī)范、環(huán)境優(yōu)化的機(jī)關(guān)效能建設(shè)新格局。主要任務(wù)：我中心2011年著重從解決問(wèn)題和抓好規(guī)范兩方面入手，力爭(zhēng)取得明顯成效。解決“六個(gè)”問(wèn)題（一）以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，解決上級(jí)部門、本單位工作任務(wù)執(zhí)行不力，落實(shí)不到位，政令不暢、效率低下、敷衍塞責(zé)和“中梗阻”等問(wèn)題；（二）以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)，著力解決責(zé)任意識(shí)淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重，工作紀(jì)律松弛，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)，以及互相推諉扯皮等問(wèn)題；（三）以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，著力解決工作中存在的“四難（門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦）”、“三亂（亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款）”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”及刁難服務(wù)對(duì)象等不良行為；（四）以增強(qiáng)依法行政能力為重點(diǎn)，著力解決在工作運(yùn)行中不依法行政和違法行政，行政不作為、亂作為、慢作為及嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的問(wèn)題；（五）以改善發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，著力解決服務(wù)職責(zé)不清、職能缺位、協(xié)調(diào)溝通不到位、工作拖拉積壓等各類問(wèn)題；（六）以規(guī)范行政行為和增強(qiáng)工作透明度為重點(diǎn)，著力解決決策不規(guī)范、不民主、不公開(kāi)等現(xiàn)象。抓好“五個(gè)規(guī)范”：（一）規(guī)范工作制度。根據(jù)行政效能建設(shè)的要求，中心要對(duì)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加以修訂完善，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項(xiàng)規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際制定相應(yīng)的配套實(shí)施細(xì)則，并做到制度和辦事流程圖上墻、上網(wǎng)、上屏幕，便于群眾查詢，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督；（二）規(guī)范工作行為。進(jìn)一步細(xì)化本單位工作人員的職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)做到熱情服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)。（三）規(guī)范工作流程。建立嚴(yán)格的工作流程體系和工作量化標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；推行辦事公開(kāi)制和服務(wù)承諾制，通過(guò)新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)等形式