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正文內(nèi)容

思想政治教育講稿-文庫吧

2025-10-11 09:21 本頁面


【正文】 想上認識透徹了,有了堅實的思想基礎(chǔ),工會參政議政才能有主動性。二、加強自身修養(yǎng),是參政議政的關(guān)健。市場經(jīng)濟形勢下工會工作的領(lǐng)域更為廣闊,內(nèi)容更為豐富,任務(wù)也更加繁重。它的工作幾乎涉及到現(xiàn)代化建設(shè)的各個領(lǐng)域,企業(yè)管理的各個方面,所以說工會參政議政的任務(wù)是十分繁重的,要適應(yīng)這種新的形勢,各級工會工作者就必須努力學(xué)習(xí),不斷更新觀念,充實知識,只有這樣,才能擔(dān)負起參政議政的重任。加強自身修養(yǎng),首先要努力學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)法令,只有了解了黨和國家的大政方針,掌握了思想理論武器,理性認識才能飛躍,思想認識才能達到一定的高度,只有這樣,才能以改革的精神、積極的態(tài)度、科學(xué)的方法,帶領(lǐng)廣大職工參政議政,也只有如此,參政才有主心骨,議政才有發(fā)言權(quán)。其次,要加強現(xiàn)代化管理知識的學(xué)習(xí)。工會參政議政,不是簡單的參和議,而是要代表廣大職工去參企業(yè)發(fā)展之大政,議企業(yè)經(jīng)營之大計,為此,就要結(jié)合本職,學(xué)習(xí)一些經(jīng)營決策、生產(chǎn)管理、企業(yè)文化等一系列現(xiàn)代化管理知識,不斷提高工會工作者的思想水平和業(yè)務(wù)能力,拓寬工會工作的新領(lǐng)域,做到真正議大事、懂本行、管全局,否則一竅不通,甘當(dāng)外行,是無法行使審議權(quán)的,也免不了走過場,同時,也損害了民主管理的形象。那么,工會參政議政的途徑有哪些呢?對于企業(yè)來講,建立健全職工代表大會制和完善各項民主管理制度,是工會參政議政的主要途徑。職工代表大會制度是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。健全職工代表大會制度,關(guān)健是進一步落實職代會職權(quán),提高職代會質(zhì)量,把重點放在推動企業(yè)改革,審議企業(yè)的重要決策上來,充分發(fā)揮自己的作用。職代會要按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定行使自己的職權(quán),討論企業(yè)重大的改革方案和措施,審議企業(yè)的經(jīng)營方針和決策,討論通過重要的規(guī)章制度,決定職工的集體福利事項,代表職工與企業(yè)簽訂集體合同,督促企業(yè)行政并動員全體職工為之實現(xiàn)而努力,廣大職工只有親自參加這些實踐,才看得出本身的力量和作用,才體會得到主人翁的地位,工會組織只有參與了上述活動,參政議政才落在了實處,抓在了點子上。要充分發(fā)揮職代會各工作小組和基層工會組織的作用,深入基層,調(diào)查研究,反饋信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),這也是參政議政的一個側(cè)面。工會的各級組織,都是由職工群眾推選出來的,他們長期生活在群眾中間,與群眾有著直接和密切的聯(lián)系,比較了解群眾情緒、意見和愿望,這些特點,決定了他們在黨和群眾之間具有橋梁和紐帶的重要作用,黨通過工會組織和千千萬萬的積極分子,可以及時聽到來自工人群眾的聲音,掌握工人群眾的脈搏,從而在制定和實施方針政策時,能夠正確地反映工人群眾的意見和要求,同時黨的方針政策也可以通過工會組織迅速貫徹到工人群眾中去,把它轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動。工會組織要利用這些自身優(yōu)勢,積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用,在貫徹落實企業(yè)各項規(guī)章制度時,廣泛收集群眾意見,及時反饋到?jīng)Q策層,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確、可靠、全面的信息,決策者只有集中了群眾的智慧和創(chuàng)造力,制定出的大政方針才盡可能合理,比較切合實際,才能得到群眾擁護和支持,也才能取得較好的效果。要圍繞生產(chǎn)中心開展勞動競賽和班組達標(biāo)升級賽。班組是企業(yè)的細胞,是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和企業(yè)活力的源頭,企業(yè)的方針政策要靠班組去貫徹落實,企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)也要靠班組去完成和實現(xiàn)。所以說班組的質(zhì)量如何,直接反映企業(yè)的管理水平和整體素質(zhì)。要通過大力開展班組達標(biāo)升級賽,激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,調(diào)動班組長的管理積極性,變領(lǐng)導(dǎo)督促檢查為職工自主管理,增強職工的主人翁意識和集體榮譽感,提高班組的戰(zhàn)斗力和企業(yè)的整體素質(zhì)。參政議政就是議大事,企業(yè)的大事就是生產(chǎn)。組織職工參加勞動競賽是工會促進企業(yè)生產(chǎn)的重要方法,要遵循生產(chǎn)上的關(guān)健就是競賽的重點這一原則,開展競賽活動。當(dāng)生產(chǎn)出現(xiàn)質(zhì)量低、消耗高的時候,就開展提質(zhì)降耗競賽;當(dāng)職工紀律松弛,文明生產(chǎn)差的時候,要開展?fàn)幃?dāng)文明機臺、文明職工競賽;當(dāng)生產(chǎn)處于淡季時,就開展崗位練兵、技術(shù)比武競賽。只有這樣,才能提高職工的技術(shù)素質(zhì)和競爭意識,才能提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平,也只有這樣,才能和決策者的決策目標(biāo)不謀而合,參政議政的鼓槌,才敲到了點子上。要積極開展民主管理、技術(shù)革新、合理化建議活動。民主管理是增強管理透明度,讓職工群眾知政的好形式,而技術(shù)革新、合理化建議活動又是在知政的前提下進行的,二者有著緊密的聯(lián)系。在開展這項工作的時候,要著重抓好每半年一次的職代會,會上決策者要敢于亮家底,把企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)公諸于眾,“尋醫(yī)問藥”,職工代表要以當(dāng)家人的態(tài)度去參政議政,針對薄弱環(huán)節(jié)“對癥下藥”,決策者只有在聽取群眾意見之后,集中了群眾的智慧才能“藥到病除”。職工群眾只有通過親自參加這些實踐,才能對參政議政、民主管理有個客觀的評價。當(dāng)然,工會參政議政的主觀條件和途徑不止這些,以上只是一個方面,但是,只要能將此付諸實施并具體落實,那么,職工群眾的主人翁精神就會得到充分發(fā)揮,企業(yè)面貌就會日新月異,經(jīng)濟效益就會與日俱增,工會參政議政和民主管理就會以嶄新的面目出現(xiàn)在社會變革的大舞臺上,為建設(shè)有中國特色的、高度民主、高度文明的社會主義國家而努力。這也正是本文探討的希望所在。作者單位:許昌卷煙廠(網(wǎng)名錢江潮)第四篇:思想政治教育一、素質(zhì)教育的概念素質(zhì)教育,就是人在先天遺傳因素的基礎(chǔ)上,通過后天環(huán)境影響和教育培養(yǎng)所獲得的穩(wěn)定的、長期發(fā)揮作用的基本品質(zhì)結(jié)構(gòu),包括人的思想、意識、道德、知識、能力、身體、心理品質(zhì)等。素質(zhì)教育,簡單說,就是提高人的素質(zhì)的教育;或者說是提高國民素質(zhì)的教育;也可以說,素質(zhì)教育是以促進學(xué)生身心全面發(fā)展和提高全體國民的素質(zhì)為宗旨的教育。二、素質(zhì)教育的特征目的性、育人性、全體性、全面性、基礎(chǔ)性、主體性三、思想政治學(xué)科的功能(一)思想政治學(xué)科具有導(dǎo)向性功能目標(biāo)導(dǎo)向價值導(dǎo)向行為導(dǎo)向(二)思想政治學(xué)科具有規(guī)范性功能對政治方向的規(guī)范對思想觀念的規(guī)范對道德
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