【正文】 記在案，逐步達(dá)到方針目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)化。安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度第一條 嚴(yán)格承諾遵守國家《安全生產(chǎn)法》（主席令第70號）、《四川省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，成立安全管理機(jī)構(gòu)和配備符合本公司安全生產(chǎn)需要的公司安全管理人員。第二條 公司安全管理人員專門負(fù)責(zé)本公司安全管理工作。其主要職能是具體負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作。第三條 公司安全管理人員應(yīng)具備的條件：安委會主任、副主任：中專以上學(xué)歷；經(jīng)市安監(jiān)部門考核合格取得安全任職資格證書。公司安全負(fù)責(zé)人：高中以上學(xué)歷；從事安全相關(guān)工作5年以上；經(jīng)市安監(jiān)部門考核合格取得公司安全管理人員任職資格證書。車隊安全員：初中以上學(xué)歷；從事安全相關(guān)工作3年以上；經(jīng)市安監(jiān)部門考核合格取得公司安全管理人員任職資格證書。第四條 各崗位按照“一崗雙責(zé)”要求和安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，負(fù)責(zé)本崗位范圍內(nèi)的安全工作，并接受本公司安全管理人員的監(jiān)督。安全會議制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)我公司道路運輸安全管理工作，預(yù)防重特大事故發(fā)生，根據(jù)上級有關(guān)文件精神要求，制定安全會議制度。一、目的：為使公司安全管理工作制度化、規(guī)范化，特制定本制定。二、適用范圍：適用于公司安全會議的管理。三、安全會議的形式：公司安委會會議；部門安全生產(chǎn)例會。四、職責(zé)：安委會會議由公司安委會主任主持；部門安全例會由各部門負(fù)責(zé)人主持。安委會辦公室負(fù)責(zé)組織安全辦公會議，并負(fù)責(zé)貫徹落實會議的決定，監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織部門安全例會。五：管理規(guī)定： ，由安委會主任主持，全體委員參加。當(dāng)出現(xiàn)重大安全事故或緊急情況時，由總經(jīng)理決定臨時召開。，貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級安全會議精神。分析本公司安全生產(chǎn)工作形勢，檢查前期安全工作落實情況，特別是安全生產(chǎn)隱患情況，分析存在問題和安全隱患的存在原因，研究制定安全隱患整改措施和方案，制定下階段安全生產(chǎn)工作計劃，部署下階段安全生產(chǎn)主要工作，及時對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報。，對存在的重大安全隱患落實整改措施。：部門安全例會每月召開一次，由部門負(fù)責(zé)人組織，班組負(fù)責(zé)人和專職兼職安全員是安全例會主要成員?？偨Y(jié)本月安全工作，部署下月安全工作。，會議主持人須親自簽字，所有參會人員應(yīng)簽到。，相關(guān)部門和人員必須認(rèn)真執(zhí)行。：所有通知參會人員不得無故缺席，因故不能參加者應(yīng)于會前向會議組織者請假。參會人員應(yīng)準(zhǔn)時到會，主動關(guān)閉移動通訊工具，保持會場紀(jì)律。六、處罰：凡違反本制度，影響安全工作的，罰相關(guān)責(zé)任人50100元。安全生產(chǎn) “一崗雙責(zé)”制度 第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管，強(qiáng)化安全責(zé)任，落實綜合治理措施，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的交通安全格局，促進(jìn)交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國交通安全法》、《四川省交通安全條例》、《四川省人民政府關(guān)于全面深化“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步完善交通安全責(zé)任制的通知》（川府發(fā)[2007]40號）有關(guān)法律法規(guī)和政策精神，結(jié)合公司交通實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用xx公司。第三條 公司各單位對交通安全工作實行“一崗雙責(zé)”制度，公司總經(jīng)理黃東平對公司的交通安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和綜合管理責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對各自分管工作范圍內(nèi)的交通安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二章 有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任第四條 總經(jīng)理黃東平是全公司交通安全工作第一責(zé)任人，對全公司的交通安全工作負(fù)全面責(zé)任和管理責(zé)任，并履行以下職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門交通安全的方針、政策和措施，研究制定改善交通安全條件的辦法和措施。（二）把交通安全工作納入公司發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。（三）每季度至少召開一次交通安全會議，分析、布置、督促、檢查全公司的安全工作。及時研究解決全公司交通安全工作中的重大問題。（五）落實全公司交通安全控制指標(biāo)，加強(qiáng)目標(biāo)考核，建立約束機(jī)制；加強(qiáng)正面引導(dǎo)，建立榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的激勵機(jī)制。（六）加大交通安全投入，確保安全基礎(chǔ)投入和安全監(jiān)管投入。（七）公司內(nèi)發(fā)生事故時，應(yīng)赴現(xiàn)場組織、指揮搶險施救和善后處理工作。因故外出時應(yīng)委托主持工作的公司領(lǐng)導(dǎo)出事故現(xiàn)場。第五條 其他公司領(lǐng)導(dǎo)對分管業(yè)務(wù)范圍的交通安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各自分管范圍內(nèi)的交通安全工作，并履行以下職責(zé)：（一）在對分管工作進(jìn)行決策及制定發(fā)展規(guī)劃時，制定交通安全的具體政策和措施。（二）檢查、督促分管范圍內(nèi)各有關(guān)部門做好交通安全，對重大安全隱患，責(zé)令限期整改。（三）在部署工作時同時部署分管范圍內(nèi)的交通安全工作，聽取匯報，研究解決交通安全中的重大問題。（四）分管工作范圍內(nèi)發(fā)生事故時，應(yīng)赴現(xiàn)場組織、指揮搶險施救和善后處理工作。因故外出時應(yīng)委托分管業(yè)務(wù)范圍工作的部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人出事故現(xiàn)場。第三章 部門有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任第六條 安生部是全公司交通安全工作綜合管理部門，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司交通安全工作，并履行以下職責(zé)：（一）組織實施交通安全法律、法規(guī)、方針、政策及公司有關(guān)交通安全工作的決策、部署、指示，主持研究制定全公司交通安全監(jiān)管的辦法和措施，制定全公司交通安全目標(biāo)。（二）指導(dǎo)協(xié)調(diào)全公司的交通安全監(jiān)督、檢查和考核，檢查、督促交通有關(guān)單位做好交通交通安全，對重大安全隱患，責(zé)令有關(guān)單位限期整改。（三）定期主持召開全公司交通安全工作會議，聽取各單位的匯報，研究解決交通安全中存在的問題。（四）組織開展交通安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。（五）公司內(nèi)發(fā)生事故時，應(yīng)赴現(xiàn)場組織、指揮搶險施救和善后處理工作。因故外出時應(yīng)委托負(fù)責(zé)安全工作的部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人出事故現(xiàn)場。第七條 部門主要負(fù)責(zé)人是本部門交通安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的交通安全工作，并履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)抓好交通安全法律、法規(guī)、方針、政策及上級有關(guān)交通安全工作的決策、部署、指示在本部門的貫徹落實。（二）組織落實公司有關(guān)部門下達(dá)的交通安全專項目標(biāo)任務(wù)，及時研究解決本部門交通安全中的突出問題。（三）堅持把交通安全工作與本單位的業(yè)務(wù)工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收。（四）組織和領(lǐng)導(dǎo)本部門的事故隱患排查整治工作，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，督促制定整治措施并加以落實。（五）明確本部門交通安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)、人員，并改善其工作條件。（六）本部門交通安全發(fā)生事故時，按規(guī)定啟動交通安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時赴現(xiàn)場組織應(yīng)急救援、事故控制和善后處理工作。因故外出時，應(yīng)委托主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)或其他負(fù)責(zé)人出事故現(xiàn)場。第八條 車隊隊長是車隊安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)車隊交通安全管理工作。（一）、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對交通運輸安全、車輛維護(hù)、養(yǎng)護(hù)、技術(shù)管理負(fù)責(zé)。（二）、堅持以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照車輛安全管理規(guī)定以及車輛集中調(diào)度的辦法。根據(jù)公司的特點，合理調(diào)動車輛，確保各項運輸任務(wù)順利完成。（三）、負(fù)責(zé)組織駕駛員月安全學(xué)習(xí)，糾正不安全因素和習(xí)慣性違章，禁止酒后開車，非駕駛員開車及超速、超限等。（四）、搞好日常內(nèi)部管理工作，檢查督促公司儲備站的周安全學(xué)習(xí)；駕駛員是否堅持了一日三檢制度。（五）、認(rèn)真做好車輛的年檢、年審、保險以及交通事故的處理。第九條 車隊安全員交通安全職責(zé)對交通運輸安全監(jiān)查負(fù)責(zé)。正確執(zhí)行交通法規(guī)和政策以及上級有關(guān)的安全管理規(guī)定。負(fù)責(zé)對公司的車輛進(jìn)行不定時、不定點的檢查，糾正違章、違紀(jì)行為。負(fù)責(zé)公司的交通事故調(diào)查、分析案情及時向有關(guān)部門上報材料，并向公司和職能部門提出處理意見和建議。負(fù)責(zé)督促和檢查各級安全教育情況，駕駛員的一日三檢情況。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好各項管理工作和公司駕駛員的知識及安規(guī)、交規(guī)學(xué)習(xí)考試，駕駛員的招用、聘用及有關(guān)手續(xù)的辦理。第十條 駕駛員交通安全職責(zé)服從調(diào)度的工作安排和管理。嚴(yán)格遵守公司管理制度、堅持安全行車，杜絕事故發(fā)生。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、服從交管人員的指揮，接受交管人員的檢查。熟練掌握所駕駛車輛性能，做好車輛的日常檢查，維護(hù)保養(yǎng)工作。不酒后駕車、不開疲勞車、不開英雄車、不開斗氣車、不開帶病車。準(zhǔn)時參加公司、站組織的安全學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守道路交通安全法。認(rèn)真作好車輛的一日三檢工作，即：出車前、行車中、收車后的檢查，并作好記錄。負(fù)責(zé)公司危險貨物運輸工作，按規(guī)定路線行駛，確保無違章、無誤點、不丟失。認(rèn)真執(zhí)行公司“GPS”衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)下達(dá)的所有行車指令。第十一條押運員交通安全職責(zé)隨時提醒駕駛員遵守交通安全法律、法規(guī)、不得違章作業(yè)。2對“GPS”衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)下達(dá)的所有行車指令及注意事項及時提醒駕駛?cè)藛T。第十二條 GPS管理員交通安全職責(zé)認(rèn)真做好監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)車輛違章及時發(fā)送警示信息。隨時監(jiān)控車輛運行狀況，保持信息暢通。不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛和嚴(yán)重違章的車輛要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。做好監(jiān)控記錄，保證監(jiān)控資料的完整有效。監(jiān)控到發(fā)生事故要及時上報。第四章 責(zé)任追究第十三條 各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人忽視交通安全工作，不履行或不正確履行交通安全職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失擴(kuò)大的，按照公司有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十三條 實行交通安全事故述職檢查制度。對交通安全事故，必須依照“四不放過”原則嚴(yán)肅追究責(zé)任。并按照有關(guān)規(guī)定對有關(guān)負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)肅處理。第五章附 則第十四條 本辦法在實施過程中，國家法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。7安全責(zé)任追究制度第一條 目的：為加強(qiáng)本公司各級安全責(zé)任的追究，增強(qiáng)各級員工的安全意識和安全責(zé)任感，確保安全責(zé)任制的落實，特制定本制度。第二條 適用范圍：適用于本公司各單位、各類員工因工作失誤或不到位，造成較大的責(zé)任性事故、不良后果及社會影響等的安全責(zé)任追究的管理。第三條 職責(zé)1安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全責(zé)任追究的綜合管理，負(fù)責(zé)提出安全責(zé)任追究的處理意見、通報及經(jīng)濟(jì)處罰的實施等。2安全生產(chǎn)部上報安委會，由安委會負(fù)責(zé)安全責(zé)任追究的行政處分意見、人力資源部處罰的實施等。3總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)按權(quán)限審核、批準(zhǔn)安全責(zé)任追究的處理意見。4其它相關(guān)單位及人員負(fù)責(zé)配合搞好此項工作。第四條 責(zé)任的確定1安全事故發(fā)生后，事故的應(yīng)急處理和現(xiàn)場管理按公司《安全事故管理制度》、《重、特大事故(險情)應(yīng)急預(yù)案》等執(zhí)行。2安全事故的調(diào)查分析按公司《安全事故管理制度》執(zhí)行。3在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)組織調(diào)查單位擬定的《安全事故調(diào)查處理報告》確定事故責(zé)任，以此作為安全責(zé)任追究的依據(jù)。第五條 責(zé)任的劃分1本公司安全管理實行總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)、分管副總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)相結(jié)合的責(zé)任制。各單位行政負(fù)責(zé)人是該單位安全工作的第一責(zé)任人。2單位正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦理造成事故的，由副職負(fù)主要責(zé)任；副職向正職反映、建議得不到重視和支持或不研究、不解決而造成后果的，由正職負(fù)主要責(zé)任。企業(yè)規(guī)章制度不健全、不科學(xué)由相應(yīng)的分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)職能部門制定和修改規(guī)章制度。職能部門不認(rèn)真執(zhí)行，由職能部門負(fù)責(zé)；職能部門已制定和建議制定的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)不頒發(fā)或不組織實施的，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。4設(shè)計有缺陷或不符合設(shè)計規(guī)范要求的，由設(shè)計者和審批者負(fù)責(zé)。在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計有缺陷，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取措施彌補(bǔ)的，由項目管理部門負(fù)責(zé)。5凡轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用、推廣、研發(fā)的科技成果及新安裝設(shè)備或設(shè)施，其中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理措施和安全操作規(guī)程的；不能投入生產(chǎn)、試驗，強(qiáng)行實施的，則追究指揮者的責(zé)任。制造、施工單位，未嚴(yán)格按圖制造、施工，或設(shè)計(設(shè)計更改)未經(jīng)批準(zhǔn)而施工的，施工者對由此產(chǎn)生的事故負(fù)責(zé)。學(xué)徒工、實習(xí)生在見習(xí)期間，必須在指定的師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作；未指定師傅而在操作中發(fā)生的事故，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；不聽師傅指導(dǎo)而擅自操作造成事故的，由其本人負(fù)責(zé)；由于師傅錯誤指導(dǎo)而發(fā)生事故的，由師傅負(fù)責(zé)。持上崗證者，違章發(fā)生事故的，由違章者負(fù)責(zé)；無上崗證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故的由本人負(fù)責(zé)；違章安排作業(yè)發(fā)生事故的，由安排者負(fù)主要責(zé)任。9違章指揮而造成的事故，由指揮者負(fù)責(zé)。10已發(fā)生違章事故未及時采取有效措施，致使類似事故重復(fù)發(fā)生的，由相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；已發(fā)生事故而善后應(yīng)急處置不力，造成事故擴(kuò)大的，由現(xiàn)場管理人員負(fù)責(zé)。因安全規(guī)章制度執(zhí)行不力而發(fā)生事故，由執(zhí)行單位負(fù)責(zé)。12因缺少安全防護(hù)裝置、設(shè)施或未落實安全措施，而發(fā)生事故和造成后果的，由發(fā)生事故單位負(fù)責(zé)；因隨便拆除安全防護(hù)裝置而發(fā)生的事故，由拆除者或決定拆除者負(fù)責(zé)。13對于已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，所在單位能夠解決而未解決造成事故的，由該單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；所在單位無力解決并已呈報有關(guān)部門，有關(guān)部門未及時解決而造成事故的，由延誤部門負(fù)責(zé)。14其它未盡安全責(zé)任的劃分，由生產(chǎn)安全部提出，經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、公司安委會批準(zhǔn)后確定。第六條 責(zé)任的追究1本制度所追究的安全責(zé)任，包括公司生產(chǎn)經(jīng)營中涉及采購、供應(yīng)、生產(chǎn)、設(shè)備檢修及維修、銷售、儲運、服務(wù)、檢化驗、技術(shù)設(shè)計、工程施工、經(jīng)營決策等工作環(huán)節(jié)的安全責(zé)任。2凡發(fā)生責(zé)任性安全事故或工作失誤、貽誤等，造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失、其它不良后果及社會影響，都要追究相關(guān)單位和個人的安全責(zé)任。3各級單位及員工，均應(yīng)在各自的工作職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。4安全責(zé)任分為直接責(zé)任和間接責(zé)任：，則追究其直接責(zé)任。，應(yīng)追究其間接責(zé)任。在安全事故中間接責(zé)任分為操作責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等。5追究的范圍：安全事故或其它重大安全事件中負(fù)有直接、間接責(zé)任的單位、個人均應(yīng)受到追究。6追究的力度：對直接責(zé)任追究力度大于間接責(zé)任，程序性工作責(zé)任追究力度大于非程序性工作責(zé)任追究，對隱瞞不報、拖延推諉、工作不力及重復(fù)發(fā)生的應(yīng)從重追究。7追究的方式：分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分及追究法律責(zé)任。，由生產(chǎn)安全部按其性質(zhì)和造成的損失、后果及社會影響等，依據(jù)廠《安全生產(chǎn)獎懲辦法》、《安全風(fēng)險金管理辦法》等規(guī)定提出處理意見，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。，由人力資源部根據(jù)其性質(zhì)和造成的損失、后果及社會影響等，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，提出處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。，則按程序移交國家行政、司法機(jī)關(guān)處理。