關(guān)于貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》年度報告5篇-文庫吧
2025-10-11 06:50 本頁面
【正文】 合法權(quán)益，促進我礦科學發(fā)展。針對機電系統(tǒng)的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將2010年貫徹落實情況匯報如下：一、加強黨風廉政教育，進一步廉潔自律的自覺性認真學習《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進一步提高自身對反腐倡廉的認識，正確把握好責、權(quán)、利的關(guān)系，使廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。根據(jù)職責范圍和責任分工，按照一級帶一級、一人管一片的工作要求，形成了機電系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)。同時強化了教育；從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經(jīng)濟發(fā)展中容易發(fā)生問題的重點部門、關(guān)鍵崗位，加強超前性教育和針對性教育；實行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，為了加強黨風廉政建設(shè)，嚴格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了機電系統(tǒng)中層管理干部對黨風廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，并結(jié)合我礦實際制定了黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，分為責任制的原則、責任制的范圍、責任制的內(nèi)容、責任制的考核、責任制的追究等五個方面的內(nèi)容，并通過實施本《實施細則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。二、深化主題教育，以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。今年公司的黨風廉政建設(shè)將重點圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動，具體將開展“五個一”教育活動，一是召開一次黨風廉政教育大會；二是以各個黨支部為主舉行一次專題學習會；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動，五是開展一次廉內(nèi)助活動，通過這一系列活動營造公司內(nèi)部勤政廉政的良好氛圍。根據(jù)公司的實際情況，研究部署公司關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的實施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進一步完善了《公司黨風廉政建設(shè)制度》、《公司加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見》、《公司建設(shè)工程項目管理辦法》和《公司發(fā)揚黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長效管理機制來規(guī)范公司干部、職工的行為準則。繼續(xù)完善規(guī)范建設(shè)工程項目的管理實施辦法，為確保建設(shè)工程招標、投標的公開、公正、公平，保護國家、集體和當事人的合法權(quán)益，公司專門成立了招投標領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，對批準立項投資項目20萬元以上的建設(shè)工程必須進行公開招標，并實行紀委過問制和日常工作監(jiān)督，以確保達到工程質(zhì)量優(yōu)良、干部優(yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。堅持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會議決定的原則決定重大事項，在項目開發(fā)、土地批租、經(jīng)營管理中重大決策、重大建設(shè)項目安排和重要人事任免以及大額資金運作等三重一大”事項都嚴格按照組織原則和程序辦理，“必須經(jīng)過黨政班子集體討論決定，并形成會議紀要、歸檔備案，堅決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。同時加強了財務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，對黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三、堅持原則，進一步加大查信辦案工作力度。加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮紀檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，整合信訪資源，堅持分級負責，歸口辦理，建立有效的信訪處理機制，對一些群眾舉報信件，我們逐一進行認真的調(diào)查，做到對實名舉報信經(jīng)調(diào)查核實后通報給舉報人，并對舉報人進行保護，嚴肅查處打擊報復(fù)舉報人的行為；對誣告陷害的信件，堅持實事求是的原則，為黨員做到舉報信件件有落實，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復(fù)訪等問題，維護了社會穩(wěn)定。加大案件的查處力度，堅持“懲前必后、治病救人”的方針，2009年在例行審計過程中發(fā)現(xiàn)一家直屬公司在2004年企業(yè)股權(quán)變更中有虛領(lǐng)入股紅利的現(xiàn)象，公司紀委高度重視，進行調(diào)查，認為此行為是違反了《中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失，經(jīng)報請黨委同意后，并對當事人進行批評教育。2008年在一名班子成員離任審計中發(fā)現(xiàn)存在兼職取酬違規(guī)問題，數(shù)額較大，經(jīng)組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀所得退給了組織。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報區(qū)紀委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風氣。一年多來，我們在黨風廉政建設(shè)責任制落實和貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風、行風，也進一步增強了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進了公司各項工作健康發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨 風廉政建設(shè)的自覺性還需進一步提高等等。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，加強檢查考核，突出責任追究，狠抓責任制落實，使黨風廉政教育由軟任務(wù)轉(zhuǎn)向硬指標，以推動公司各項工作可持續(xù)、相協(xié)調(diào)、跨越式健康發(fā)展。第三篇：關(guān)于貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報關(guān)于貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報為全面貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》精神，進一步推進上海公司投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）反腐倡廉建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識，正確對待和行使手中的權(quán)力，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進公司科學發(fā)展。公司黨委、紀委根據(jù)新區(qū)紀委、新區(qū)國資黨委的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：一、加強黨風廉政教育，進一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性。公司黨委先后四次召開了公司黨政班子專題學習會議和由各中心辦、直屬公司負責人會議及全體員工大會，認真學習《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進一步提高廣大黨員干部對反腐倡廉的認識，正確把握好責、權(quán)、利的關(guān)系，促進全體領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。同時，公司黨政班子全體人員都認真、慎重地簽訂了浦東新區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書。實施簽訂好黨風廉政建設(shè)責任書，根據(jù)職責范圍和責任分工，責任人與責任對象雙方簽訂全年黨風廉政建設(shè)責任書，責任書簽訂按照一級帶一級、一人管一片的工作要求，形成了公司黨風廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)圖。同時強化二個方面教育；一是從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經(jīng)濟發(fā)展中容易發(fā)生問題的重點部門、關(guān)鍵崗位，加強超前性教育和針對性教育；二是由紀檢部門抓黨風廉政宣傳教育，更多地轉(zhuǎn)向黨風廉政宣傳教育各級組織合力抓為主，形成黨風廉政大宣傳、大教育的工作格局。實行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，為了加強黨風廉政建 設(shè)，嚴格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部及直屬公司領(lǐng)導(dǎo)對黨風廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，并結(jié)合公司實際制定了黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施細則，
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