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正文內(nèi)容

依法行政工作中存在的問題分析及對策(共5則)-文庫吧

2025-10-11 05:47 本頁面


【正文】 ,誰切蛋糕都可以,但是切蛋糕的人不能先拿蛋糕,先拿蛋糕的人不能切蛋糕。這個規(guī)定使兩個兒子不敢不蛋糕切大了,而是力求“一樣大”。我們的法律程序正是力求公正執(zhí)法的“法則”。因此,我們必須按程序辦事,用程序來制約行政執(zhí)法人員。一些執(zhí)法人員法律素質(zhì)和法律業(yè)務(wù)知識的欠缺,尤其有必要用程序來規(guī)范他們的執(zhí)法行為。必須使他們牢固樹立“實(shí)體處理正確,程序的違法,其結(jié)果也是行政的違法”的意識。依法行政作為依法治國的重要組成部分,行政執(zhí)法人員作為依法行政的“第一道防線”,其成效如何,在很大程度上對依法治國基本方略的實(shí)行具有決定性的意義。雖然依法行政難點(diǎn)的解決不是朝夕之間的事,而是一個長期的過程。但是,、剖析問題,循序漸進(jìn)得逐一解決問題,我們的依法行政事業(yè)就一定能夠越走越寬、越走越快,依法治國的大目標(biāo)就一定能夠最終實(shí)現(xiàn)。第二篇:依法行政工作中存在的問題分析及對策,對我市依法行政情況的調(diào)查依法行政工作中存在的問題分析及對策——對我市依法行政情況的調(diào)查報告沈美樹依法行政就是指各級國家行政機(jī)關(guān)必須按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé),既不失職,也不越權(quán),做到有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償。筆者在政府經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門工作多年,通過調(diào)查了解我市依法行政的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)一些行政執(zhí)法部門在依法行政中存在著的一些問題。本文就這些依法行政中存在的問題將進(jìn)行粗淺的分析,并不揣冒昧地提出解決問題的對策。一、我市依法行政的現(xiàn)狀、問題和原因剖析:鄂州市得改革開放之大益,本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展一直處全省領(lǐng)先地位,在打造法治政府,創(chuàng)建政治文明方面,同樣走在全省的前面——在全省率先舉行了立法聽證會,率先進(jìn)行了政府審批制度改革,取消或調(diào)整了一些審批項目,率先依法開展了招標(biāo)、投標(biāo)和政府采購活動。打造法治政府,依法治市在鄂州已經(jīng)漸成氛圍。但是,通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)我市一些部門,在依法行政方面還存在許多問題。如:不履行或拖延履行法定職責(zé);違反法定程序;行政處罰顯失公正;超越職權(quán);)濫用職權(quán);主要證據(jù)不足或失實(shí);適用法律、法規(guī)錯誤等等。(一)某小區(qū)拆遷,市拆遷辦與一拆遷戶就拆遷補(bǔ)償問題未達(dá)成協(xié)議進(jìn)行了強(qiáng)行拆遷,拆遷戶強(qiáng)烈不滿,相關(guān)部門拖延履行法定職責(zé)遲遲未予妥善處理,導(dǎo)致拆遷到市、省、中央上訪數(shù)次,并到處寫標(biāo)語,申訴違法拆遷,一時在社會上造成強(qiáng)烈影響。(二)某檢察院,因一被保解釋犯罪嫌疑人出走,在沒辦任何手續(xù)的情況下,違反法定程序,將擔(dān)保人關(guān)押了48小時。(三)某價格監(jiān)督部門,在某事業(yè)單位行政收費(fèi)無違紀(jì)情況下,請該收費(fèi)單位支持,強(qiáng)行罰款5000元,該行政處罰顯失公正。(三)某企業(yè)一投資項目效益不錯,政府某部門為了引進(jìn)項目,超越職權(quán),濫用職權(quán),強(qiáng)行要該企業(yè)將該受益項目低價轉(zhuǎn)讓給投資商,使企業(yè)蒙受重大損失一千多萬元。(四)某公安派出所,在主要證據(jù)不足或失實(shí)情況下,逮捕一犯罪娣人,致使該犯罪嫌疑人被判刑。以上依法行政的中出現(xiàn)的問題原因是多方面的,既有歷史的原因,也有客觀現(xiàn)實(shí)的原因,當(dāng)然更不能排除人為的原因。(一)執(zhí)法人員法律意識和個人素質(zhì)不高是依法行政的瓶頸。當(dāng)前,在我市35周歲以上的行政執(zhí)法工作人員中,極少有從全日制大專院校畢業(yè)的人員,而大量的干部都是通過后續(xù)教育取得的大專學(xué)歷,他們在個人素質(zhì)鍛煉方面相對要欠缺些,對法律知識的學(xué)習(xí)也僅限于短期的培訓(xùn)班。而法律是成系統(tǒng)、成體系的博大精深的知識,僅僅依靠短期的突擊培訓(xùn)是難以吸收、消化和具體操作的。這樣,自身素質(zhì)本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看的不足,加上客觀上學(xué)習(xí)深度的不夠,造成了執(zhí)法主體“依法”行政的先天殘缺,暴露出了行政執(zhí)法人員尤其是基層行政執(zhí)法人員法律意識的不足。同時,一些執(zhí)法干部大擺“官老爺”架子,認(rèn)為自己就是“通判”,遇事不分青紅皂白,惟我獨(dú)尊,我行我素,奉行“順我者榮耀,逆我者倒霉”,盲目行政,充分暴露了個人素質(zhì)的欠缺,導(dǎo)致違法行政、土法行政的事例屢見報端。(二)部門“紅頭文件”對現(xiàn)行法律法規(guī)的違背,削弱了群眾對“依法行政”的認(rèn)同度。部門制定的規(guī)范性文件,有很大一部分在內(nèi)容上是與老百姓的日常生活和切身利益息息相關(guān)的,但是一些部門往往為了解決某一時期的突出問題或急于推進(jìn)某一個方面的工作而拍腦袋出臺一些舉措,最后往往是“文件出臺之日,也是廢止之時”。如部門在“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動中,就曾經(jīng)出臺過一個政策,鼓勵鎮(zhèn)干部帶頭外出經(jīng)商(停薪不停職的),這明顯與《公務(wù)員暫行條例》中規(guī)定的“國家公務(wù)員不得從事經(jīng)營性活動”相違背,造成百姓對干部法律素質(zhì)、法律知識的懷疑。第三篇:依法行政工作中存在的問題分析及對策對我市依法行政情況的調(diào)查報告依法行政工作中存在的問題分析及對策——對我市依法行政情況的調(diào)查報告沈美樹依法行政就是指各級國家行政機(jī)關(guān)必須按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé),既不失職,也不越權(quán),做到有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償。筆者在政府經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門工作多年,通過調(diào)查了解我市依法行政的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)一些行政執(zhí)法部門在依法行政中存在著的一些問題。本文就這些依法行政中存在的問題將進(jìn)行粗淺的分析,并不揣冒昧地提出解決問題的對策。一、我市依法行政的現(xiàn)狀、問題和原因剖析:鄂州市得改革開放之大益,本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展一直處全省領(lǐng)先地位,在打造法治政府,創(chuàng)建政治文明方面,同樣走在全省的前面——在全省率先舉行了立法聽證會,率先進(jìn)行了政府審批制度改革,取消或調(diào)整了一些審批項目,率先依法開展了招標(biāo)、投標(biāo)和政府采購活動。打造法治政府,依法治市在鄂州已經(jīng)漸成氛圍。但是,通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)我市一些部門,在依法行政方面還存在許多問題。如:不履行或拖延履行法定職責(zé);違反法定程序;行政處罰顯失公正;超越職權(quán);)濫用職權(quán);主要證據(jù)不足或失實(shí);適用法律、法規(guī)錯誤等等。(一)某小區(qū)拆遷,市拆遷辦與一拆遷戶就拆遷補(bǔ)償問題未達(dá)成協(xié)議進(jìn)行了強(qiáng)行拆遷,拆遷戶強(qiáng)烈不滿,相關(guān)部門拖延履行法定職責(zé)遲遲未予妥善處理,導(dǎo)致拆遷到市、省、中央上訪數(shù)次,并到處寫標(biāo)語,申訴違法拆遷,一時在社會上造成強(qiáng)烈影響。(二)某檢察院,因一被保解釋犯罪嫌疑人出走,在沒辦任何手續(xù)的情況下,違反法定程序,將擔(dān)保人關(guān)押了48小時。(三)某價格監(jiān)督部門,在某事業(yè)單位行政收費(fèi)無違紀(jì)情況下,請該收費(fèi)單位支持,強(qiáng)行罰款5000元,該行政處罰顯失公正。(三)某企業(yè)一投資項目效益不錯,政府某部門為了引進(jìn)項目,超越職權(quán),濫用職權(quán),強(qiáng)行要該企業(yè)將該受益項目低價轉(zhuǎn)讓給投資商,使企業(yè)蒙受重大損失一千多萬元。(四)某公安派出所,在主要證據(jù)不足或失實(shí)情況下,逮捕一犯罪娣人,致使該犯罪嫌疑人被判刑。以上依法行政的中出現(xiàn)的問題原因是多方面的,既有歷史的原因,也有客觀現(xiàn)實(shí)的原因,當(dāng)然更不能排除人為的原因。(一)執(zhí)法人員法律意識和個人素質(zhì)不高是依法行政的瓶頸。當(dāng)前,在我市35周歲以上的行政執(zhí)法工作人員中,極少有從全日制大專院校畢業(yè)的人員,而大量的干部都是通過后續(xù)教育取得的大專學(xué)歷,他們在個人素質(zhì)鍛煉方面相對要欠缺些,對法律知識的學(xué)習(xí)也僅限于短期的培訓(xùn)班。而法律是成系統(tǒng)、成體系的博大精深的知識,僅僅依靠短期的突擊培訓(xùn)是難以吸收、消化和具體操作的。這樣,自身素質(zhì)本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看的不足,加上客觀上學(xué)習(xí)深度的不夠,造成了執(zhí)法主體“依法”行政的先天殘缺,暴露出了行政執(zhí)法人員尤其是基層行政執(zhí)法人員法律意識的不足。同時,一些執(zhí)法干部大擺“官老爺”架子,認(rèn)為自己就是“通判”,遇事不分青紅皂白,惟我獨(dú)尊,我行我素,奉行“順我者榮耀,逆我者倒霉”,盲目行政,充分暴露了個人素質(zhì)的欠缺,導(dǎo)致違法行政、土法行政的事例屢見報端。(二)部門“紅頭文件”對現(xiàn)行法律法規(guī)的違背,削弱了群眾對“依法行政”的認(rèn)同度。部門制定的規(guī)范性文件,有很大一部分在內(nèi)容上是與老百姓的日常生活和切身利益息息相關(guān)的,但是一些部門往往為了解
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