【正文】 ，將教師培訓經(jīng)費納入財政預算并予以保障。自查結(jié)果：基本達標，得分15分 A3 ——B8——C29骨干隊伍（20分）我校有骨干教師培養(yǎng)計劃，形成骨干教師團隊，選出學科帶頭人，建立激勵機制，引領作用發(fā)揮不到位。自查得分：10分A3 ——B8——C30教師待遇（20分）我校依法落實教師待遇，保障教師福利待遇，特崗教師工資按時發(fā)放，教師周轉(zhuǎn)宿舍未得到解決，教師平均工資水平低于國家公務員工資水平，全面推行績效考核，落實教師績效工資。自查得分：15分A3 ——B9管理隊伍（40分）A3 ——B9——C31資質(zhì)合格（20分）我校校長、書記全部接受培訓，持證上崗，符合任職的相關規(guī)定。自查得分：20分A3 ——B9——C32管理能力（20分）我校領導班子團結(jié)、協(xié)作，有較強的組織管理能力，辦學規(guī)范，教職工認可程度高，學校學風、教風、校風積極向上，有特色。自查得分：15分A3 ——B10教輔隊伍（30分）A3 ——B10——C33配備合理（15分）我校配備了專職現(xiàn)代教育技術(shù)人員，后勤人員、安全保衛(wèi)人員，實驗人員、圖書管理人員、衛(wèi)生保健人員都是兼職的。自查得分：5分A3 ——B10——C34持證上崗（15分）我校實驗員、圖書管理員、衛(wèi)生保健員、后勤人員都是兼職的，現(xiàn)代教育技術(shù)人員均沒有上崗證書。自查得分：10分A3 ——B11教研隊伍（30分）A3 ——B11——C35教研規(guī)劃（10分）我校教研工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，健全教研工作制度，研究解決教研工作中存在的困難和問題。自查得分：7分A3 ——B11——C36教學研究（20分）我校教研經(jīng)費納入學校經(jīng)費預算統(tǒng)籌安排，教研活動有特色，效果明顯，未配備教研員。自查得分：15分A4 管理與質(zhì)量（總分130分；自評分126分）A4一B12一C37涉校檢查（總分4分；自評分4分）依據(jù)上級涉校檢查的文件要求，我校根據(jù)學校的實際情況，建立并完善了上級涉校檢查工作記錄和門衛(wèi)工作制度。A4一B12一C38 教學管理（總分13分；自評分13分）我校全面落實了國家和自治區(qū)課程方案，完全執(zhí)行國家新課程標準，并開齊開足了國家和自治區(qū)規(guī)定的各類課程，并使用人教版的規(guī)范教材和人教版的教輔用書，逐步推行地方課程，開展了校本課程（漢語班開設了維語課），每周開設了寫字課、綜合實踐課、校本課程。三至六年級全部開設了英語課。為了提高教師素質(zhì)，我校積極開展校本教研工作，并制定切實可行的教學計劃、教研計劃。A4一B12一C39 普及程度（總分10分；自評分10分）我校通過狠抓教學質(zhì)量，現(xiàn)在我校入學率已達到100%；學校鞏固率達到100%、我校適齡兒童中殘疾兒童入學率達到了100%、全部達到標準化建設的指標要求。A4一B12一C40 安全管理（總分10分；自評分8分）由于我校軍民共建路，為了全面落實上級校園安全會議精神，我校聯(lián)合家長傾力堅持打造平安、和諧校園。對于交通安全，我校周圍小市場、學生下午放學有安全隱患、于是、我校與軍民共建路社區(qū)聯(lián)合開展了治理校園周邊環(huán)境的活動。每天給師生進行安全教育、師生已經(jīng)形成共識，凝成合力、可還得進一步加強管理。同時，學校結(jié)合我們吐魯番的特殊環(huán)境開展保障校園安全、師生安全的防火災、防地震、防恐怖等演習宣傳活動，學校和師生簽訂風險防范管理機制。如：班主任安全責任書、學生安全責任書、門衛(wèi)安全責任書等；學校結(jié)合自身實際情況，制訂了“三防”應急預案（防火災、防地震、防恐怖）。全面排查。建立了以書記為組長、副書記為副組長的安保督查小組和安全隱患排查領導小組，對學校安保工作進行了全面督查。也形成長效督查機制。同時，學校與師生建立教育保險制度，學校責任保險覆蓋率達到100%；學生意外傷害保險覆蓋率100%。A4一B13一C41 規(guī)范辦學（總分13分；自評分13分）我校一直以來堅持依法治教，依法治校的原則，認真貫徹《未成年人保護法》《義務教育法》的依法治校和依法從教的原則。對教師德、能、勤、績能全面考核，合理評價。學生的評價實行等級加評語的方式。落實《新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》（新教基[2010]37號），杜絕亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費、以升學率或考試成績對教師和學生獎懲、炒作升學率等不規(guī)范行為；始終堅持黨的教育方針，鞏固適齡兒童九年義務教育成果。我校師生都能夠按照規(guī)定統(tǒng)一著裝。A4一B12一C42 保障機制（總分10分；自評分8分）上級部門對教師工資足額按時發(fā)放、沒有出現(xiàn)克扣教師工資現(xiàn)象，同時，及時撥付城市義務教育經(jīng)費保障機制資金、無挪用現(xiàn)象，學校認真落實國家、自治區(qū)困難家庭學生資助政策、每學期對學生的課本費有部分補助。都做到了落實到位、有賬目可查。（其中失2分原因是學校沒條件落實國家學生營養(yǎng)餐計劃）。A4一B12一C43 財務管理（總分5分；自評分5分）學校始終堅持“收支”兩條線原則，落實預算管理，堅持財務制度，執(zhí)行財務公開、審計等制度，達到自治區(qū)教育收費示范縣標準。A4一B12一C44 校產(chǎn)管理（總分5分；自評分5分）根據(jù)《自治區(qū)中小學固定資產(chǎn)管理暫行辦法》（新教財?2012?187號）規(guī)范管理學校資產(chǎn)，無侵占挪用、閑置、浪費、流失等現(xiàn)象。A4一B13一C45德育工作（總分15分；自評分15分）學校始終堅持教書育人德育為先的原則，加強師德師風建設，完善師德考評機制，努力提高自身素質(zhì)，全面塑造整體形象，“修師德，強師能、筑師魂”、為了提高教師的道德修養(yǎng)，學校成立了以書記為組長、副書記為副組長、骨干老師為組員的師德建設領導小組。領導小組在組織教師認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》后，制定了《我校師德建設實施方案》，并完善組織機構(gòu)，重視人員落實，保證課時內(nèi)容豐富，達到教育效果顯著，特色教育明顯。我校建立了有骨干教師德育辦主任的德育辦公室、她帶領每班選出的優(yōu)秀學生每天檢查我校各項德育工作、如：養(yǎng)成教育的實施、衛(wèi)生等、并打分、每周一次公布檢查結(jié)果。落實到公平、公正、公示的原則。我校各年級按照課程標準開設了品德課、有校領導帶頭授課、另外要求在各科教學里同事進行德育教育、形成了比較完整德育教育機制、根據(jù)的特殊情況、我校申報“加強民族團結(jié)、創(chuàng)建和諧校園 ”的課題研究、進行了各類民族團結(jié)活動、教育效果顯著。A4一B13一C46 教學質(zhì)量（總分15分；自評分15分）我校堅持以教學質(zhì)量為生命線，狠抓教學質(zhì)量，學校領導經(jīng)常深入課堂，聽取匯報，及時與授課教師進行溝通交流。教師通過學習新《課程標準》及相關理念把教學過程變?yōu)閷W生自己獲得信息、掌握技能、形成常態(tài)的過程。充分利用多媒體教學，校領導也經(jīng)常深入一線聽課，使課堂效果有所改善，教育教學質(zhì)量也在逐步提高。經(jīng)過測試小學教學質(zhì)量達到95%以上。A4一B13一C47雙語教育（總分15分；自評分15分）我校積極、穩(wěn)妥、有效地推進自治區(qū)《雙語教育規(guī)劃》及目標落實，結(jié)合我校實際，切實制定了《我校雙語教育五年規(guī)劃》，每學期制定有雙語教育計劃，通過落實細節(jié)目標和計劃，效果顯著，至今我校雙語教學質(zhì)量穩(wěn)步提高、我校雙語教學骨干教師在各級研討課上得到好成績、每年畢業(yè)班畢業(yè)率為100%。A4一B13一C48 綜合素質(zhì)（總分15分；自評分15分)學校成立了以書記為組長，教務主任、體育教師為成員的體育工作領導小組。體育教師認真落實教學常規(guī)，堅持上好兩課兩操，保證學生每天1小時的體育課外活動。落實國家體育目標，狠抓學生綜合素質(zhì)的提升，學生《國家學生體質(zhì)健康標準》合格率達91% 以上。學校還成立了足球、田徑、乒乓球等體育課外活動興趣小組，每周四下午兩節(jié)課后定期活動40分鐘，使有體育興趣的學生得到了進一步培養(yǎng)。為了激發(fā)學生體育興趣，廣泛開展好學生的快樂健身活動，學校舉行了跳繩、拔河、乒乓球等趣味體育活動，并積極開展“體育、藝術(shù)2+1項目”，從小學低段到高段覆蓋率達到規(guī)劃目標。學生的參與率達到了100%，得到了學生和家長的好評。衛(wèi)生工作，努力貫徹“預防為主”的工作方針，制定了預防“常見病”、“多發(fā)病”、預防