行政人事部崗位職責(zé)（合集5篇）-文庫吧
2024-10-25 03:44 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作扣5分，頂撞上司一次扣20分 崗位名稱：人事專員 直接上級：行政人事主管負(fù)責(zé)擬定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的計劃、方案及各項流程、程序、規(guī)章制度，報上級審批后實施；未完成計劃的擬定，扣3分，未向部門主管報批扣5分負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和考核；未對培訓(xùn)做記錄、考核、評估，扣3分負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn)；未及時更新資料扣5分結(jié)合公司的發(fā)展需要，協(xié)助行政人事經(jīng)理建立層次適中、梯度合理的公司人員結(jié)構(gòu)體系；未按上級要求完成，扣3分負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作；向其他公司提供儲備人才資料扣15分，泄露公司內(nèi)部員工資料扣20分負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫；未擬稿試題，扣3分負(fù)責(zé)公司員工入職、離職以及轉(zhuǎn)正管理；未及時為員工辦理手續(xù)，扣5分通過科學(xué)合理的工作分析，編輯完善崗位說明書。未完成，扣3分根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；未按要求及時制定招聘計劃扣3分負(fù)責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析，每月至少一次場外招聘，未完成扣5分1結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道。未結(jié)合公司實際情況對招聘平臺進(jìn)行及時更改維護(hù)，扣5分1負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報告，上交部門主管。每月一次，未完成扣5分1建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放資料準(zhǔn)備；結(jié)合公司實際需要，協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各部門績效考核制度并實施；負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級考核等工作；未按要求結(jié)合公司實際經(jīng)營情況對公司制度進(jìn)行相應(yīng)修改、變更，扣5分，1負(fù)責(zé)全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；各項表單填寫不規(guī)范，扣3分/張。1為員工辦理各種社會保險，負(fù)責(zé)勞動保險的工作，及時對員工關(guān)于勞動保險方面的爭議做出裁決；協(xié)助部門經(jīng)理處理勞資關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行；因裁決不當(dāng)而產(chǎn)生勞動糾紛，扣15分1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。未按要求完成上級交辦的任務(wù)，扣5分，頂撞上司或拒絕接受所交辦的的工作任務(wù)，扣20分。崗位名稱：行政專員 直接上級：行政人事主管建立健全各項規(guī)章制度（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。未按照公司經(jīng)營狀況及時修改制度，扣3分（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進(jìn)行研究論證 并修改完善。未針對執(zhí)行情況向上級匯報反饋意見，扣3分（3）對全體員工進(jìn)行管理制度的宣傳及解釋。為及時做好上傳下達(dá)工作，扣5分文書起草（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀(jì)要、工作聯(lián) 系函等各種文字材料。未完成，扣3分（2）匯總各部門的周、月工作總結(jié)并對各部門的月工作報告進(jìn)行匯編。未完成，扣3分（3）負(fù)責(zé)制定年度工作計劃、進(jìn)行年度工作總結(jié)。未完成，扣3分（4）審核以公司名義簽發(fā)的各種內(nèi)部及外部文件。未完成，扣3分文件發(fā)放（1）收到外部文件進(jìn)行收文編號并對上報下發(fā)進(jìn)行登記。未完成，扣3分（2）收到內(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見進(jìn)行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。未完成，扣3分檔案管理（1）根據(jù)《檔案法》和公司的實際情況制定相關(guān)的檔案管理制度。未完成，扣5分（2）收集公司內(nèi)部
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