行政人事部崗位職責(zé)合集5篇-展示頁
2024-10-25 03:44本頁面
【正文】 要，協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各部門績效考核制度并實(shí)施；負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級考核等工作；未按要求結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況對公司制度進(jìn)行相應(yīng)修改、變更，扣5分，1負(fù)責(zé)全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；各項(xiàng)表單填寫不規(guī)范，扣3分/張。未完成，扣3分根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；未按要求及時制定招聘計(jì)劃扣3分負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析，每月至少一次場外招聘，未完成扣5分1結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道。因人事部調(diào)節(jié)不當(dāng)而出現(xiàn)糾紛，一次扣15分2其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。未及時對人員調(diào)動做出相應(yīng)處理，扣5分2做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。未統(tǒng)計(jì)扣3分1制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施； 未完成扣5分1對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。公司衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，需要求區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改，未及時通知扣3分1安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險福利。未完成口3分指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。每月進(jìn)行一次統(tǒng)一采購，未及時補(bǔ)充相應(yīng)物品扣3分根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作。每月一次，上報總經(jīng)理扣3分負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。工作計(jì)劃在每年、月、周尾完成并上交審核，未完成扣3分負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門職能主管之間關(guān)系； 負(fù)責(zé)公司行政人事部的日常工作； 貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實(shí)情況；做好后勤服務(wù)工作。第一篇：行政人事部崗位職責(zé)行政人事部各崗位職責(zé)崗位名稱：行政人事主管 直接上級：總經(jīng)理崗位性質(zhì)：開展人事及行政工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托行使對公司人事、行政工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：處理公司的行政事務(wù)和人事事務(wù)，充分發(fā)揮行政人事部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。主要職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)行政人事部工作并具體主持行政、人事事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。未經(jīng)總經(jīng)理審核扣5分，未下發(fā)各部門扣3分負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。因人你是不協(xié)調(diào)不到位而出現(xiàn)糾紛，扣5分負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計(jì)劃，組織安排人員按計(jì)劃實(shí)施物資采購。未完成扣3分負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。文件未整理歸檔一次扣3分，文件遺失一份扣5分組織與安排公司活動。未及時辦理一次扣3分管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全管理工作。未及時安排接待扣5分1負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。未制定招聘計(jì)劃扣3分1做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說
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