行政人事部崗位職責(zé)合集5篇-文庫吧資料
2024-10-25 03:44本頁面
【正文】 時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜；1其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。行政副主管：完成總經(jīng)理或行政人事部經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)辦理新員工入職與離職手續(xù)；負(fù)責(zé)員工考勤及收集考勤記錄；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并對違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理；負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)員工食堂采購、員工就餐和對外接待用餐等工作。第三篇：行政人事部崗位職責(zé)行政人事部各崗位的崗位職責(zé)行政人事部經(jīng)理：完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作；協(xié)助起草公司綜合性的工作計(jì)劃、報(bào)告、請示及其它文件；負(fù)責(zé)人員招聘、勞動合同、社會保險(xiǎn)和人事檔案；負(fù)責(zé)制定和完善員工薪酬體系、績效考核體系和各崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的制定和督促檢查；負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司年會、總評比表彰、員工文體活動和員工福利的策劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)保管和使用公司圖章；負(fù)責(zé)分公司行政事務(wù)協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司緊急事件的處理工作。十四、配合公司各職能部門的工作。十二、公司的固定資產(chǎn)維修、管理，車輛的使用、維修、管理。十、匯總各部門的月、年工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并進(jìn)行匯編。八、負(fù)責(zé)公司各類收、發(fā)文的管理工作，做好印鑒使用的管理記錄。六、公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待等事宜。四、對公司員工的考勤、勞動紀(jì)律、《員工守則》等進(jìn)行檢查、管理，維持公司良好的工作環(huán)境和工作秩序。二、根據(jù)公司的整體規(guī)劃和各用人部門的需求，安排公司的人事招聘、考核錄用，配合用人部門的培訓(xùn)工作。未按要求完成上級交辦的任務(wù)，扣10分，頂撞上司或拒絕接受所交辦的的工作任務(wù)，扣20分。（4）協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的來訪、參觀等接待工作。（2）對公司來訪客人熱情接待，主動讓座，倒水。未做會議記錄并上傳下達(dá)，扣5分接待工作（1）及時(shí)接聽電話，使用文明用語，簡短扼要的表達(dá)意圖。（2）會議時(shí)間變更要及時(shí)通知與會人員。負(fù)責(zé)會議室衛(wèi)生、通風(fēng)、會議所用設(shè)備、資料并通知與會 人員會議召開時(shí)間。做好借進(jìn)借出統(tǒng)計(jì)工作，未完成，扣5分（6）對公司各部門相關(guān)的檔案資料管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督，并協(xié)助 配合各部門相關(guān)人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調(diào)工作。（4）負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺賬。未歸檔，扣3分，遺失文件、資料，扣15分，遺失公司重要文件，扣20分，因此對公司造成損失，公司保留對其進(jìn)行法律訴訟的權(quán)利（3）劃分公司檔案秘密等級，在檔案管理方面嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度。未完成，扣3分檔案管理（1）根據(jù)《檔案法》和公司的實(shí)際情況制定相關(guān)的檔案管理制度。未完成，扣3分文件發(fā)放（1）收到外部文件進(jìn)行收文編號并對上報(bào)下發(fā)進(jìn)行登記。未完成，扣3分（3）負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃、進(jìn)行年度工作總結(jié)。為及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，扣5分文書起草（1）起草公司各種文件、報(bào)告、通知、請示、計(jì)劃、決定、會議紀(jì)要、工作聯(lián) 系函等各種文字材料。未按照公司經(jīng)營狀況及時(shí)修改制度，扣3分（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋意見，對出現(xiàn)問題進(jìn)行研究論證 并修改完善。未按要求完成上級交辦的任務(wù)，扣5分，頂撞上司或拒絕接受所交辦的的工作任務(wù)，扣20分。每月一次，未完成扣5分1建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放資料準(zhǔn)備；結(jié)合公司實(shí)際需
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