【正文】 決策和對(duì)社區(qū)居委會(huì)工作實(shí)施監(jiān)督的代行機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)設(shè)主任1名，副主任1名，委員若干名，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，可聘請(qǐng)社會(huì)地位和群眾威望較高，并有條件為社區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的知名人士擔(dān)任社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)的名譽(yù)主任。第十九條社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)職責(zé)：聽(tīng)取和審議社區(qū)居委會(huì)的工作報(bào)告和下的工作計(jì)劃；討論決定社區(qū)階段性建設(shè)目標(biāo)和經(jīng)常性的涉及社區(qū)成員切身利益的重大問(wèn)題；聯(lián)系社區(qū)單位和社會(huì)各界人士，協(xié)商社區(qū)成員普遍關(guān)心的問(wèn)題；監(jiān)督社區(qū)居委會(huì)工作及社區(qū)事務(wù)公開(kāi)工作；向社區(qū)成員代表大會(huì)報(bào)告工作和向社區(qū)居委會(huì)反饋社區(qū)成員的意見(jiàn)和建議；處理社區(qū)成員代表大會(huì)授權(quán)決定的其他事項(xiàng)。第二十條社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)工作制度：委員會(huì)在閉會(huì)期間開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織和聯(lián)絡(luò)；委員要堅(jiān)持共駐共建的原則，主動(dòng)參與并大力支持社區(qū)居委會(huì)開(kāi)展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)；社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)每季度召開(kāi)一次委員會(huì)議，聽(tīng)取社區(qū)居委會(huì)的工作匯報(bào)，為社區(qū)文明建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃向社區(qū)居委會(huì)建言獻(xiàn)策；每季度開(kāi)展一次視察、檢查和調(diào)研活動(dòng)，對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)進(jìn)行民主監(jiān)督，民主評(píng)議；協(xié)調(diào)社區(qū)各單位參與社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)；認(rèn)真履行委員的工作職責(zé)，積極參加委員會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由不得缺席。第五章附則第二十一條本章程由社區(qū)居委會(huì)召開(kāi)本社區(qū)成員代表大會(huì)討論通過(guò)后生效；第二十二條本章程自通過(guò)之日起施行。第二節(jié)社區(qū)居民公約社區(qū)居民公約愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)；關(guān)心集體，愛(ài)惜公物，鄰里和睦，尊老愛(ài)幼，守望相助；珍惜資源，防火防盜，自我防范，群防群治，確保平安；遠(yuǎn)離毒品，不信邪教，移風(fēng)易俗，婚喪從儉，崇尚科學(xué)；計(jì)劃生育，拒賭拒黃，文體活動(dòng)，五好家庭，和諧樓院；樓內(nèi)達(dá)標(biāo)，門(mén)前三包，文明裝修，不亂搭建，保護(hù)環(huán)境；文明自治，互相監(jiān)督，提高素質(zhì)，自信自強(qiáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。第二部分：管理制度第一節(jié) 工作承諾制度一、公布為居民服務(wù)的項(xiàng)目及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；二、對(duì)居民反映的問(wèn)題和要求，要耐心接待并實(shí)行承諾，明確時(shí)限和解決程度并及時(shí)答復(fù)；三、建立專(zhuān)項(xiàng)登記簿，記清居民要求解決的問(wèn)題，責(zé)任人和解決的時(shí)限、程度及答復(fù)時(shí)間；四、設(shè)立意見(jiàn)箱，自覺(jué)接受社區(qū)成員的監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平。第二節(jié) 公示制度一、根據(jù)管理、服務(wù)、教育、監(jiān)督的職能，確定社區(qū)居民委員會(huì)各成員的分工等，向社區(qū)居民公布；二、向居民公開(kāi)辦事時(shí)間、辦事電話、辦事程序，不離崗，服好務(wù)；三、凡屬社區(qū)居民和社區(qū)單位理應(yīng)知道的事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)公布；四、佩戴標(biāo)簽上崗，堅(jiān)持文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三節(jié) 學(xué)習(xí)制度一、積極參加街道黨委、辦事處統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；二、確定每周三下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，社區(qū)居民委員會(huì)主任要結(jié)合社區(qū)居委會(huì)的工作實(shí)際以及形勢(shì)發(fā)展的需要，制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織好班子的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；三、堅(jiān)持以思想作風(fēng)建設(shè)為主題，聯(lián)系實(shí)際，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；四、每半年召開(kāi)一次全體同志參加的學(xué)習(xí)交流會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)；五、作好學(xué)習(xí)記錄，記清學(xué)習(xí)內(nèi)容及發(fā)言討論情況。第四節(jié) 彈性工作制度一、堅(jiān)持定時(shí)辦公與彈性工作相結(jié)合的工作制度，延長(zhǎng)辦公時(shí)間，方便居民；二、正常工作時(shí)間為： 8：30—17：00；工作期間不得離崗、離位；三、保證雙休日、節(jié)假日有人值班；四、科學(xué)安排，有事則到，樂(lè)于奉獻(xiàn)，方便居民。第五節(jié) 印鑒、文檔管理制度一、登記制度。建立印鑒登記冊(cè)，凡是使用均需登記，由用印人填寫(xiě)、注明用印事由、申請(qǐng)人、批準(zhǔn)人（社區(qū)書(shū)記）、用印日期尤其是開(kāi)具遺產(chǎn)、房產(chǎn)等具備法律效力或易引起法律糾紛的證明等文書(shū)；二、專(zhuān)人管理制度。印鑒必須由固定的一個(gè)人按照管理制度管理、登記、使用；三、嚴(yán)禁在空白信箋、介紹信、合同上用??；四、印鑒原則上不予外帶，防止印鑒丟失；五、凡省、市、區(qū)、街黨政領(lǐng)導(dǎo)人講話，應(yīng)先交社區(qū)專(zhuān)職干事登記，按規(guī)定處置后方可使用；使用時(shí)應(yīng)登記手續(xù)，使用后及時(shí)歸還；文件丟失，視影響程度追究當(dāng)事人責(zé)任；六、檔案必須按檔案局的要求由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，使用時(shí)須經(jīng)社區(qū)居民委員會(huì)主任批準(zhǔn)并登記。凡應(yīng)歸檔的材料，包括文件、規(guī)劃、重要事件資料、重要會(huì)議記錄、典型材料、榮譽(yù)證書(shū)、領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)等，有關(guān)人員應(yīng)及時(shí)上交，由管理人員存檔；七、電腦電子文件資料備份。人員調(diào)走，對(duì)其所管各類(lèi)文件資料進(jìn)行清查。第六節(jié) 固定資產(chǎn)管理制度一、經(jīng)常對(duì)所有社區(qū)的固定資產(chǎn)（包括房產(chǎn)）進(jìn)行核對(duì)，并進(jìn)行分類(lèi)編號(hào)。二、核對(duì)后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)登記物品丟失或人員故意損壞的，無(wú)論大小價(jià)格均由社區(qū)所有人員，按照時(shí)價(jià)平攤償還，社區(qū)一把手償還一般人員的二倍錢(qián)數(shù)。三、社區(qū)換屆后，新上任社區(qū)工作者和街道對(duì)社區(qū)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，列出清單，加蓋社區(qū)公章，經(jīng)所有社區(qū)工作者簽名后，交街道一份，自留一份；社區(qū)工作者離任時(shí)，由街道主持對(duì)社區(qū)固定資產(chǎn)清查，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞情況按第二條執(zhí)行。四、社區(qū)工作者在任期間，社區(qū)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移其他社區(qū)的，由轉(zhuǎn)移方和接受方共同出一份移交證明，寫(xiě)明物品名稱(chēng)、數(shù)量、材料、狀況等，雙方蓋章，一把手和經(jīng)手人簽字，社區(qū)和街道留存。資產(chǎn)損壞不能使用，經(jīng)街道同意或丟棄或出售，社區(qū)出具清單，街道蓋章確認(rèn)，街道和社區(qū)雙方留存。五、社區(qū)應(yīng)會(huì)同街道每年盤(pán)點(diǎn)一次固定資產(chǎn)。盤(pán)點(diǎn)后應(yīng)填寫(xiě)“盤(pán)存單”一式三份，注明盈虧原因，一份自存，二份呈報(bào)街道核實(shí)后一份送街道指導(dǎo)科，一 份送行政辦公室；社區(qū)對(duì)于盤(pán)盈或盤(pán)虧除應(yīng)專(zhuān)案敘明原因呈核外，并應(yīng)依增置或減損的規(guī)定辦理手續(xù)。六、社區(qū)在職人員以社區(qū)名義接受各類(lèi)贈(zèng)與，贈(zèng)與物品歸屬社區(qū)所有，并報(bào)街道備案，如有丟失或故意損壞情況按第二條執(zhí)行；贈(zèng)與個(gè)人物品，不準(zhǔn)在社區(qū)存放。七、社區(qū)固定資產(chǎn)出借、出租，必須經(jīng)過(guò)街道報(bào)批同意后方可實(shí)行。第七節(jié) 考勤制度一、社區(qū)居委會(huì)干部應(yīng)自覺(jué)遵守日常勞動(dòng)紀(jì)律，實(shí)行五天工作制。工作時(shí)間為：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00；保證雙休日、節(jié)假日有人值班。二、民政局政權(quán)科定期對(duì)全區(qū)社區(qū)干部進(jìn)行考勤抽查，如發(fā)現(xiàn)有缺崗、漏崗現(xiàn)象，三次以上按除名計(jì)算。三、社區(qū)委員會(huì)主任因事、因病離開(kāi)工作崗位三天內(nèi)，須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準(zhǔn)，事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假。四、社區(qū)委員會(huì)副主任、委員、干事因事、因病離開(kāi)工作崗位一天者，由社區(qū)委員會(huì)主任批準(zhǔn)；兩天以上者須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準(zhǔn)；事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假。五、社區(qū)委員會(huì)成員請(qǐng)病假三天以上者應(yīng)主動(dòng)提交診斷書(shū)，事假三天以上者須向辦事處指導(dǎo)科請(qǐng)假，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；所有人員病、事假期間不享受政府發(fā)放的生活補(bǔ)貼。六、上班晚到十分鐘以?xún)?nèi)算遲到，十分鐘以上一小時(shí)以?xún)?nèi)按曠工半天論處；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許提前十五分鐘下班算早退，提前十五分鐘以上一小時(shí)以?xún)?nèi)按曠工半天論處。七、上班時(shí)間外出辦私事要請(qǐng)假，未經(jīng)允許私自外出一小時(shí)以上按曠工半天論處，超過(guò)二小時(shí)按曠工一天論處。八、婚、喪、產(chǎn)假按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)工人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八節(jié) 社區(qū)工作者行為準(zhǔn)則一、儀表儀態(tài)著裝整潔，儀態(tài)端莊；不得留怪異發(fā)型，染怪異顏色頭發(fā)；不得化濃妝，蓄胡須、留長(zhǎng)指甲；上班不得著汗背心、短褲、吊帶裙和穿拖鞋。二、舉止文明精神飽滿(mǎn)，言語(yǔ)謙和；坐姿端正，站姿挺立；佩戴工作牌規(guī)范齊全；遵守公共秩序，遵守社會(huì)公德。三、對(duì)外接待實(shí)行“12345”服務(wù)規(guī)范： “一雙手”：雙手接遞辦事者資料； “二站立”：站立接待和送別辦事者；“三有聲”：來(lái)時(shí)有迎聲，詢(xún)問(wèn)有答聲，離開(kāi)有送聲； “四個(gè)一”：一張笑臉、一個(gè)座位、一杯茶水、一個(gè)明確答復(fù)；“五一樣”：咨詢(xún)、辦理一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心；來(lái)早、來(lái)晚一樣接待。四、辦公秩序遵守作息時(shí)間。周一至周五：上午8:30—11:30，下午1:00—5:00。保持辦公區(qū)域門(mén)窗、地面、墻體和辦公設(shè)施整潔、衛(wèi)生。辦公設(shè)施擺放整齊、美觀，辦公用品置放規(guī)范、有序。自覺(jué)維護(hù)辦公秩序，保持工作環(huán)境安靜。嚴(yán)禁工作時(shí)間在工作場(chǎng)所從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。五、文明用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ)(一)文明用語(yǔ)請(qǐng)您好請(qǐng)問(wèn)我能幫您什么忙請(qǐng)到室辦理請(qǐng)稍候?qū)Σ黄?，讓您久等了?qǐng)收好您的資料謝謝再見(jiàn)(二)服務(wù)忌語(yǔ)喂，你找誰(shuí)不知道，你問(wèn)我，我問(wèn)誰(shuí)這事不屬我(我們)管理，找單位你著什么急，又不是為你一個(gè)人服務(wù)聽(tīng)你說(shuō)，還是聽(tīng)我說(shuō)我就這個(gè)態(tài)度，有意見(jiàn)，你去告嘛不要羅嗦，有話快講，我忙得很這個(gè)材料不是交到我們這兒，交其他科室，地方在哪兒，自己找嘛這個(gè)文件(材料)不合要求，拿回去改不能辦就是不能辦1剛才跟你說(shuō)了，怎么又來(lái)問(wèn)六、接聽(tīng)電話標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)接電話時(shí)說(shuō)：“您好，街道辦事處”。來(lái)電話找人時(shí)說(shuō)：“請(qǐng)您稍等”。對(duì)方要找的人不在時(shí)說(shuō)：“不在，您有事需要轉(zhuǎn)告 嗎？”。對(duì)方打錯(cuò)電話時(shí)說(shuō)：“這里是，對(duì)不起，您打錯(cuò)了”。向外打電話時(shí)說(shuō)：“您好，請(qǐng)找，謝謝”。第九節(jié) 考核評(píng)議制度依據(jù)《沈陽(yáng)市社區(qū)工作者管理暫行辦法》制定本制度：一、考核辦法社區(qū)工作者的考核由街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考核實(shí)行半年考核、年終考核，以?xún)纱卧u(píng)定的綜合結(jié)果作為評(píng)定全年工作的依據(jù)；考核實(shí)行居民評(píng)議、上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)議、社區(qū)工作者互評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行；社區(qū)工作者的半年、年終考核應(yīng)與日?？己讼嘟Y(jié)合。二、考核內(nèi)容（一）社區(qū)工作者的工作、生活作風(fēng)情況；為群眾解決問(wèn)題的情況；廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面；（二）對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的熟悉，掌握情況，完成工作目標(biāo)情況；（三）耐心、細(xì)心的為居民服務(wù)，遵守工作紀(jì)律等方面的情況；（四）社區(qū)工作者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果、效率情況。三、考核等級(jí)社區(qū)工作者的考核可分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、告誡和不稱(chēng)職四個(gè)等次。有下列情形之一即確定為告誡對(duì)象：（一）對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不能全面完成，其中某項(xiàng)工作經(jīng)常出差錯(cuò)的；（二）紀(jì)律松弛，無(wú)故連續(xù)缺勤五天或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺勤十天的；（三）政令不通，不服從領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常鬧事，不講團(tuán)結(jié)；（四）不能正面引導(dǎo)社區(qū)居民理解政策、法規(guī)；（五）社區(qū)固定資產(chǎn)和社區(qū)數(shù)據(jù)檔案無(wú)故丟失的社區(qū)主任和負(fù)責(zé)干事。確定為告誡等級(jí)的告誡期為三個(gè)月，告誡期間停發(fā)政府生活補(bǔ)貼；告誡期滿(mǎn)考核合格的定為稱(chēng)職，恢復(fù)享受政府生活補(bǔ)貼待遇，不合格的定為不稱(chēng)職； 有下列情形之一的確定為不稱(chēng)職：（一）收受賄賂，吃、拿、卡、要，違規(guī)辦理各種業(yè)務(wù)；（二）社區(qū)資產(chǎn)據(jù)為已有；（三）工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成不穩(wěn)定；（四）在工作中造成嚴(yán)重失誤的；（五）因本人原因（如患有傳染性疾?。┎荒軋?jiān)持正常工作；（六）無(wú)故連續(xù)缺勤十天或一年內(nèi)累計(jì)無(wú)故缺勤二十天的；（七）連續(xù)兩次考核為告誡或連續(xù)兩年內(nèi)的四次考核中有兩次為告誡的；（八）社區(qū)工作者有一個(gè)月以上未參加社區(qū)工作且未說(shuō)明理由的，可視作自動(dòng)離職；被確定為不稱(chēng)職等次的人員，按規(guī)定予以罷免、解聘；連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀或連續(xù)三年被評(píng)為稱(chēng)職的，在下屆換屆選舉中，同等條件下優(yōu)先作為候選人或優(yōu)先聘用。第三部分：社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)工作職責(zé) 第一節(jié)社區(qū)居民委會(huì)職責(zé)一、管理職責(zé): 在街道辦事處直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生，計(jì)生，民政事務(wù)，人民調(diào)解、流動(dòng)人口、社會(huì)治安、統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作，完成社區(qū)居民代表大會(huì)制定的管理目標(biāo)。二、服務(wù)職責(zé): 組織社區(qū)成員進(jìn)行便民利民服務(wù)，開(kāi)展以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)服務(wù)，面向社會(huì)的特殊群體，提供社區(qū)福利服務(wù)。三、教育職責(zé): 引導(dǎo)和組織社區(qū)成員開(kāi)展社區(qū)法制、公德、青少年和刑釋解教釋放人員的教育，開(kāi)展文體活動(dòng)，創(chuàng)建安全文明小區(qū)，評(píng)選文明家、文明市民，形成具有社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。四、監(jiān)督職責(zé): 在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)社區(qū)內(nèi)有關(guān)單位和其它社區(qū)組織履行社區(qū)服務(wù)的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，并將意見(jiàn)向上反饋。五、協(xié)調(diào)職責(zé): 對(duì)轄區(qū)內(nèi)各單位和其它社區(qū)組織及社區(qū)的各種關(guān)系和資源進(jìn)行協(xié)調(diào)。第二節(jié) 社區(qū)居委會(huì)民政工作職責(zé)一、按《沈陽(yáng)市城市居民最低生活保障暫行辦法》的規(guī)定，積極做好社區(qū)內(nèi)居民最低生活保障工作；二、認(rèn)真開(kāi)展優(yōu)撫救濟(jì)、五保供養(yǎng)服務(wù)，協(xié)助優(yōu)撫對(duì)象申辦、補(bǔ)辦各種證件手續(xù)；三、在社區(qū)大力宣傳《沈陽(yáng)市殯葬管理辦法》，積極推行火葬，使全社區(qū)火化率達(dá)成100%四、為符合收養(yǎng)條件的收養(yǎng)當(dāng)事人出具有關(guān)證明，或協(xié)助辦理有關(guān)收養(yǎng)條件的收養(yǎng)條件當(dāng)事例人出具有關(guān)證明，或協(xié)助辦理有關(guān)收養(yǎng)手續(xù)，并盡力做好在收養(yǎng)期間的有關(guān)服務(wù)工作；五、經(jīng)常開(kāi)展關(guān)心理解，尊重和幫助老人、殘疾人工作，支持老人、殘疾人事業(yè)，盡可能為老人、殘疾人提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三節(jié) 社區(qū)居委會(huì)服務(wù)工作職責(zé)一、為社區(qū)老年人、殘疾人、兒童、貧困、優(yōu)撫對(duì)象提供社會(huì)福利服務(wù)；二、為社區(qū)居民提供便民利民服務(wù)；三、為社區(qū)單位提供社會(huì)化服務(wù)：四、為下崗職工和失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)；五、為離、退休人員提供社會(huì)保障、社會(huì)服務(wù)；六、為城市貧困居民提供最低生活保障服務(wù)；不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大服務(wù)范圍，滿(mǎn)足全體社區(qū)居民的服務(wù)需求； 進(jìn)一落實(shí)國(guó)家、省、市、社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，在辦理證照、稅收、場(chǎng)地、費(fèi)用減免等方面，給予大力支持； 引入市場(chǎng)機(jī)制，積極培育和發(fā)展各種所有制形式的社區(qū)服務(wù)組織，并逐步向社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的方向發(fā)展； 第四節(jié) 社區(qū)居委會(huì)文化教育工作職責(zé)一、通過(guò)多種形式、利用多種載體，對(duì)社區(qū)成員進(jìn)行思想觀念、倫理道德、科普知識(shí)、法律知識(shí)、文化藝術(shù)、家庭美德、婚育新風(fēng)等教育，樹(shù)立健康文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌。二、深入扎實(shí)地組織開(kāi)展文明社區(qū)、文明擁軍、文明家庭、文明市民和榮譽(yù)社區(qū)居民的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，不斷提高社區(qū)文明程度。三、廣泛開(kāi)展社區(qū)教育活動(dòng)；以社區(qū)為依托，面向社區(qū)全體成員，尤其是社區(qū)青少年為教育對(duì)象，利用社區(qū)教育資源，開(kāi)展以學(xué)校教育、社區(qū)活動(dòng)教育和居民終身教育等為內(nèi)容，培育“四有”新人、提高社區(qū)居委會(huì)整體素質(zhì)為目標(biāo)的多種形式教育活動(dòng)。