【正文】 社會公德，弘揚家庭美德，預(yù)防民間糾紛事件的發(fā)生。二、深入扎實地組織開展文明社區(qū)、文明擁軍、文明家庭、文明市民和榮譽社區(qū)居民的創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度。確定為告誡等級的告誡期為三個月，告誡期間停發(fā)政府生活補貼；告誡期滿考核合格的定為稱職，恢復(fù)享受政府生活補貼待遇，不合格的定為不稱職； 有下列情形之一的確定為不稱職：（一）收受賄賂，吃、拿、卡、要，違規(guī)辦理各種業(yè)務(wù)；（二）社區(qū)資產(chǎn)據(jù)為已有；（三）工作責(zé)任心不強，造成不穩(wěn)定；（四）在工作中造成嚴重失誤的；（五）因本人原因（如患有傳染性疾?。┎荒軋猿终９ぷ?；（六）無故連續(xù)缺勤十天或一年內(nèi)累計無故缺勤二十天的；（七）連續(xù)兩次考核為告誡或連續(xù)兩年內(nèi)的四次考核中有兩次為告誡的；（八）社區(qū)工作者有一個月以上未參加社區(qū)工作且未說明理由的，可視作自動離職；被確定為不稱職等次的人員，按規(guī)定予以罷免、解聘；連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀或連續(xù)三年被評為稱職的，在下屆換屆選舉中，同等條件下優(yōu)先作為候選人或優(yōu)先聘用。來電話找人時說：“請您稍等”。三、對外接待實行“12345”服務(wù)規(guī)范： “一雙手”：雙手接遞辦事者資料； “二站立”：站立接待和送別辦事者；“三有聲”：來時有迎聲，詢問有答聲，離開有送聲； “四個一”：一張笑臉、一個座位、一杯茶水、一個明確答復(fù)；“五一樣”：咨詢、辦理一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早、來晚一樣接待。三、社區(qū)委員會主任因事、因病離開工作崗位三天內(nèi)，須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準，事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。資產(chǎn)損壞不能使用，經(jīng)街道同意或丟棄或出售，社區(qū)出具清單，街道蓋章確認，街道和社區(qū)雙方留存。建立印鑒登記冊，凡是使用均需登記，由用印人填寫、注明用印事由、申請人、批準人（社區(qū)書記）、用印日期尤其是開具遺產(chǎn)、房產(chǎn)等具備法律效力或易引起法律糾紛的證明等文書；二、專人管理制度。第二十條社區(qū)議事協(xié)商委員會工作制度：委員會在閉會期間開展的各項活動由秘書長負責(zé)組織和聯(lián)絡(luò)；委員要堅持共駐共建的原則，主動參與并大力支持社區(qū)居委會開展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢為社區(qū)建設(shè)做貢獻；社區(qū)議事協(xié)商委員會每季度召開一次委員會議，聽取社區(qū)居委會的工作匯報，為社區(qū)文明建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃向社區(qū)居委會建言獻策；每季度開展一次視察、檢查和調(diào)研活動，對社區(qū)居民委員會進行民主監(jiān)督，民主評議；協(xié)調(diào)社區(qū)各單位參與社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)；認真履行委員的工作職責(zé)，積極參加委員會的各項活動，無正當(dāng)理由不得缺席。第十七條社區(qū)居委會應(yīng)建立和強化以下工作制度：定期報告制度。社區(qū)居委會是社區(qū)成員代表會議的執(zhí)行機構(gòu)，代表社區(qū)成員管理社區(qū)內(nèi)的公共事務(wù)。要積極學(xué)習(xí)、宣傳和模范遵守國家法律、法規(guī)和政策，教育社區(qū)居民遵紀守法、自覺履行公民應(yīng)盡的義務(wù)；聯(lián)系社區(qū)居民的義務(wù)。第九條社區(qū)成員代表大會代表有以下權(quán)利：選舉權(quán)和表決權(quán)。第三條本章程所指的社區(qū)，是依據(jù)一定范圍內(nèi)的人口、自然資源、地緣關(guān)系及社區(qū)居民認民感等實際情況劃定的自治區(qū)域。議事會應(yīng)結(jié)合季度例會學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和有關(guān)政策法規(guī)。對服務(wù)質(zhì)量較差，群眾意見較大的社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機構(gòu)(包括物業(yè)公司)，協(xié)商議事委員會經(jīng)過表決有權(quán)代表社區(qū)居民拒絕其提供服務(wù)，同時向房產(chǎn)仲裁部門提出申請予以撤換。八、支持和協(xié)助社區(qū)居委會開展形式多樣的精神文明建設(shè)活動。社區(qū)居民代表會議制度一、討論、修改、審議社區(qū)居委會制定的任期目標和工作計 劃，討論涉及全體居民利益的重要問題。社區(qū)成員代表會議由社區(qū)委員會負責(zé)召集。依法選舉產(chǎn)生社區(qū)居民委員會主任，副主任和專職委員，社區(qū)居民委員會成員每屆任期三年，其成員可連選連任。四、加強流動人口計劃生育管理，做好流動人口計劃生育技術(shù)服務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健的指導(dǎo)。八、接受市委、市政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第一篇：社區(qū)規(guī)章制度南關(guān)街社區(qū)規(guī)章制度社區(qū)工作職責(zé)一、宣傳貫徹黨的方針，政策和國家法律法規(guī)。綜合治理工作制度一、治保會工作制度： 對有違法犯罪行為的人進行幫助教育，揭發(fā)檢舉壞人，向政府及公安機關(guān)反映，群眾對社會治安綜合治理工作的意見和要求，制定治安公約，落實安全責(zé)任制。五、對政府和計劃生育行政機關(guān)開展計劃生育工作實施監(jiān)督。民主決策。每半年召開一次工作會議如遇到重大問題，可即時召開。二、研究制定和修改社區(qū)居民自治章程并監(jiān)督執(zhí)行。社區(qū)民主議事制度l、季度例會制度。審議修改制度。民主評議制度。其組織機構(gòu)包括：社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事協(xié)商委員會及社區(qū)居民委員會。在社區(qū)成員代表大會召開期間，可以行使選舉權(quán)，也可以對需表決的議題行使表決權(quán)；罷免權(quán)。代表應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系社區(qū)居民，征求意見，并及時向社區(qū)居委會反映，維護社區(qū)居民的正當(dāng)利益和合法權(quán)利；帶頭執(zhí)行社區(qū)成員代表大會決定、決議的義務(wù)。在國家憲法、法律和政府的法令、法規(guī)范圍內(nèi)開展社區(qū)民主自治活動，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在政府有關(guān)職能部門和街道辦事處的指導(dǎo)下，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。社區(qū)居委會原則上每年要向社區(qū)成員代表大會報告兩次工作情況，包括社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及工作任務(wù)完成情況、財務(wù)收支情況、計生指標的發(fā)放及人口管理情況各項公益事業(yè)的工作情況、需要經(jīng)過討論的居務(wù)公開內(nèi)容以及其他涉及整個社區(qū)居民利益的有關(guān)事項，接受社區(qū)成員代表的審議；居務(wù)公開制度。第五章附則第二十一條本章程由社區(qū)居委會召開本社區(qū)成員代表大會討論通過后生效；第二十二條本章程自通過之日起施行。印鑒必須由固定的一個人按照管理制度管理、登記、使用；三、嚴禁在空白信箋、介紹信、合同上用印；四、印鑒原則上不予外帶，防止印鑒丟失；五、凡省、市、區(qū)、街黨政領(lǐng)導(dǎo)人講話，應(yīng)先交社區(qū)專職干事登記，按規(guī)定處置后方可使用；使用時應(yīng)登記手續(xù)，使用后及時歸還；文件丟失，視影響程度追究當(dāng)事人責(zé)任；六、檔案必須按檔案局的要求由專人負責(zé)管理，使用時須經(jīng)社區(qū)居民委員會主任批準并登記。五、社區(qū)應(yīng)會同街道每年盤點一次固定資產(chǎn)。四、社區(qū)委員會副主任、委員、干事因事、因病離開工作崗位一天者，由社區(qū)委員會主任批準；兩天以上者須經(jīng)辦事處指導(dǎo)科批準；事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。四、辦公秩序遵守作息時間。對方要找的人不在時說：“不在，您有事需要轉(zhuǎn)告 嗎？”。第三部分：社區(qū)居委會各項工作職責(zé) 第一節(jié)社區(qū)居民委會職責(zé)一、管理職責(zé): 在街道辦事處直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生，計生，民政事務(wù)，人民調(diào)解、流動人口、社會治安、統(tǒng)計等項工作，完成社區(qū)居民代表大會制定的管理目標。三、廣泛開展社區(qū)教育活動；以社區(qū)為依托，面向社區(qū)全體成員，尤其是社區(qū)青少年為教育對象，利用社區(qū)教育資源，開展以學(xué)校教育、社區(qū)活動教育和居民終身教育等為內(nèi)容，培育“四有”新人、提高社區(qū)居委會整體素質(zhì)為目標的多種形式教育活動。三、重在抓苗頭教育，及時掌握本社區(qū)民間糾紛真實情況，做到抓早、抓細、抓落實，定期開展人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)解，把糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。三、依靠群眾，對有違法犯罪嫌疑人員做好摸底調(diào)查和建檔工作，掌握近期思想動態(tài)，積極配合公安派出所開展打擊刑事犯罪活動，查處“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，促進社區(qū)社會治安的根本好轉(zhuǎn)。積極做好“計衛(wèi)聯(lián)手”工作，落實本社區(qū)育齡婦女婦科病的普查普治，按時發(fā)放避孕藥具；協(xié)助街道計劃生育服務(wù)所做好查環(huán)、查孕及術(shù)后隨訪慰問工作。三、協(xié)助宣傳和貫徹殘疾人保障法以及有關(guān)殘疾人事業(yè)、生活的法規(guī)、維護殘疾人的合法權(quán)益。四、維護婦女兒童的合法權(quán)益，打擊虐待、殘害和拐賣婦女兒童的犯罪活動。二、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和議事會的各項決議、決定，完成政府有關(guān)部門委托或交辦的各項工作，管理好社區(qū)的各項社會事務(wù)。五、協(xié)助社區(qū)議事會搞好對政府各部門及管理委員會的監(jiān)督評議工作。第五條合作社依法獨立享有經(jīng)濟、社會活動的自主權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護，任何單位和個人都不準侵占、平調(diào)、截留和私分合作社的財產(chǎn)。成員賬戶應(yīng)主要包括三項內(nèi)容:一是記錄成員出資情況，二是記錄成員與合作社交易情況，三是記錄成員的公積金變化情況。第十五條建立保管人員崗位責(zé)任制。第十八條合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經(jīng)濟擔(dān)保。正確運用會計科目，真實編制會計憑證，登記會計賬簿，按期編制會計報表。第四章財務(wù)收支第二十六條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，依法取得營業(yè)收入時，必須使用統(tǒng)一規(guī)定的收款憑證，不準以白條抵庫，不準挪用，不準公款私存、不準設(shè)立“小金庫”。金額在3000元以上的，由社員會議表決通過后，由合作社理事長審批。合作社理事長根據(jù)審批權(quán)限負責(zé)審批。第二條、社區(qū)內(nèi)的寵物管理職能部門為物業(yè)管理部門，宣傳、水電、房屋管理及社區(qū)委為協(xié)助單位。第十條、社區(qū)內(nèi)流浪狗由物業(yè)管理部門進行撲捉處置。社區(qū)規(guī)章制度3（二）接待病人要熱心，問病查體要細心，診治疾病要精心，要處處方便病人。病人出院后由社區(qū)責(zé)任醫(yī)生及時將本次住院概況記入健康檔案，并做好康復(fù)期的醫(yī)療保健工作。（三）掌握轄區(qū)歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶底數(shù)和變動情況，每次免費上門隨訪，跟蹤服務(wù)，動態(tài)管理。（三）及時準確收集、核實、匯總和報告當(dāng)?shù)匾韵孪嚓P(guān)信息：轄區(qū)人口出生、死亡信息，出生缺陷、早孕摸底，孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒、新生兒死亡信息等，按規(guī)定填寫報告卡，發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡的必需寫出調(diào)查報告。(三)根據(jù)上級要求和社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，不定期召開社區(qū)安全工作專題會議，研究解決安全生產(chǎn)工作相關(guān)重要事項。發(fā)現(xiàn)隱患時，可以當(dāng)場整改的必須當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的，要及時下達《責(zé)令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復(fù)查驗收。(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將重大危險源可能發(fā)生事故的`應(yīng)急措施、特別是避險方法書面告知相關(guān)人員，同時設(shè)臵安全警示標志，加強對設(shè)備、設(shè)施的管理。五、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度(一)安全生產(chǎn)宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結(jié)合實際，突出重點，突出主題。服從社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo)，按時上、下崗。七、工作期間不得干與工作無關(guān)的事情。第六條社區(qū)民主科學(xué)決策機制檔案管理的主要內(nèi)容：1上級部門有關(guān)“一征三議兩公開”工作法的實施辦法、規(guī)章制度、工作要求等文件材料；2社區(qū)落實民主科學(xué)決策機制的相關(guān)配套制度，以及黨員聯(lián)系戶名單、居民代表名單、居民代表聯(lián)系戶名單等表冊；3村改居社區(qū)要建立黨組織提議形成過程情況檔案，社區(qū)“兩委”商議工作檔案，黨員會議、居民代表或居民大會召開及表決情況記錄檔案和公開內(nèi)容記錄檔案；4城市社區(qū)要建立黨組織征求意見過程情況檔案，社區(qū)“兩委”提議形成過程情況檔案，相關(guān)單位商議工作檔案，居民代表或居民大會召開及表決情況記錄檔案和公開內(nèi)容記錄檔案；5每個決策事項的內(nèi)容和有關(guān)原始資料；6推行民主科學(xué)決策機制工作中形成的宣傳稿件、工作經(jīng)驗等。第五條有下列情形之一的，追究街道辦事處相關(guān)責(zé)人的責(zé)任：1街道辦事處在社區(qū)“一征三議兩公開”工作法推行中思想上不重視、認識不到位，工作敷衍應(yīng)付；2對推行社區(qū)“一征三議兩公開”工作法指導(dǎo)不到位，決策程序不規(guī)范，造成上訪事件的；3對在推行社區(qū)“一征三議兩公開”工作法過程中出現(xiàn)的問題不及時研究解決，影響工作推進的；4街道辦事處紀工委對社區(qū)“一征三議兩公開”工作法開展情況監(jiān)督不到位，致使社區(qū)民主科學(xué)決策機制流于形式的。第十條本《辦法》自發(fā)布之日起實施，具體實施由區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)委組織部負責(zé)。對發(fā)展黨員工作實施宏觀指導(dǎo)，審批所屬黨組織發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。凡屬本街道辦事處的重大事項均由黨工委會議按照規(guī)定的議事原則、議事范圍和議事程序集體討論決定。8街道辦事處黨工委會議一般每月召開一次，根據(jù)工作需要隨時召開。參加對象為街道辦事處黨政班子成員。黨工委要建立對所屬黨組織的工作考核制度，加強對其工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，定期進行檢查和督促。指導(dǎo)家長樹立科學(xué)的家庭教育觀念，掌握有效的教育方法，傳授現(xiàn)代家庭教育知識。積極參加家長學(xué)習(xí)的各項活動，家長之間互相尊重，團結(jié)友愛，共同提高。結(jié)合學(xué)校的實際情況，認真制定和實施工作計劃，比較系統(tǒng)地傳授家庭教育知識，幫助家長改進教育方法，推動家庭和社會的精神文明建設(shè)。社區(qū)規(guī)章制度8目的：提高護士交班質(zhì)量，確保病人治療護理工作的連續(xù)性，提升醫(yī)院服務(wù)品質(zhì)。必須寫好各項護理記錄單，處理好用過的物品。、重危病人、大手術(shù)前后病人、特殊處理病人(檢查、操作、治療)、有病情變化及思想情緒波動的患者，須把病人的`診斷、病情、治療、藥物、護理措施、注意事項等交接清楚。交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求及各項工作的落實情況。三、督辦工作程序凡社區(qū)收到上級下發(fā)的督辦件應(yīng)先交到社區(qū)指定的人員進行登記，督辦件要按時限完成。四、督辦工作時限對市、區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的督辦件要按要求時限回復(fù)，無時限要求的，要在5個工作日內(nèi)回復(fù)。督辦要實事求是，人員要全面準確地了解情況，講真話、報實情。：包括常備毒、麻藥品、搶救物品、器械、儀器等數(shù)量及完好狀態(tài)。：由晨間集體及班間口頭交班。、治療、器械、物品交待不清，應(yīng)立即查問。內(nèi)容：交接班制度是保證臨床醫(yī)療護理工作連續(xù)進行的重要措施。組織家庭教育經(jīng)驗交流，開展家庭教育咨詢活動，探討家庭教育的理論，指導(dǎo)家庭教育的實踐，開展家庭教育的工作，總結(jié)家庭教育經(jīng)驗。教師職責(zé)根據(jù)授課任務(wù)認真制訂授課計劃。家長學(xué)校要適應(yīng)教育發(fā)展與改革的需要，適應(yīng)社會對人才的需要，適應(yīng)解決新 形勢下家教新問題的需要，為促進兒童少年全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。按照條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的原則，建立健全街道辦事處黨建工作協(xié)調(diào)機制，組織、動員轄區(qū)單位的力量，共同推進社區(qū)建設(shè)。1議事決策機制。按照黨建全覆蓋的要求，街道辦事處黨工委可定期召開黨建工作會議，參加對象一般為街道辦事處黨工委成員和所屬黨組織負責(zé)人。2定期聽取街道辦事處所屬黨組織的工作匯報，研究決定本街道辦事處黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)以及其他重要工作。6協(xié)同區(qū)紀委抓好街道辦事處各級黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)。其主要職責(zé)是：1