錫盟已完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作-文庫吧
2025-10-11 02:08 本頁面
【正文】 到2016年，國(guó)務(wù)院已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，2016年人均基本養(yǎng)老金比2004年增長(zhǎng)了兩倍多。今年再次上調(diào)養(yǎng)老金，退休老人們將迎來13連漲。13連漲怎么漲?今后還會(huì)不會(huì)繼續(xù)漲?金維剛介紹說，根據(jù)中央提出的關(guān)于建立合理的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的精神，在退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整方面，主要依據(jù)物價(jià)上漲情況和職工平均工資增長(zhǎng)情況，同時(shí)綜合考慮職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況和財(cái)政收支等相關(guān)因素，統(tǒng)籌兼顧，在此基礎(chǔ)上確定養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長(zhǎng)，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活。上調(diào)養(yǎng)老金，錢夠不夠?金維剛說，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，國(guó)家采取了一系列必要措施。“到去年底，%。養(yǎng)老金再次上調(diào)后，相信一定能夠保證按時(shí)足額發(fā)放。”金維剛說。第三篇：2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案摘要：3月22日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”的通知。今年，遼寧省企業(yè)退休人員將迎來第十次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅在10%左右。2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：3月22日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”的通知。今年，遼寧省企業(yè)退休人員將迎來第十次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅在10%左右。此次增加的基本養(yǎng)老金將從2014年1月1日起開始兌現(xiàn)。省人社廳表示，本次調(diào)整的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，將在2014年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。今年，遼寧省企業(yè)退休人員迎來了第十次基本養(yǎng)老金上調(diào)。與以往一樣，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距。同時(shí)，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，（包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人），從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)（一）退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超
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